När Tina Wascovich fick en befordran tidigt i sin karriär, plockade hon ut kort och gav handskrivna tackanmärkningar till sin chef såväl som till en högre VP, som hon båda kände sig ha varit med på att hjälpa henne ta ett steg upp. Den högsta verkställande direktören var så entusiastisk över hennes anteckning att han skrev henne en i gengäld för att berätta för henne hur glad han hade varit att rekommendera henne för befordran. Alla kände sig bra om Wascovichs prestation och om sig själva. Vem vill inte ha det?
Om du just har blivit befordrad, väl så först, förtjänar du stora gratulationer, och vissa fester är verkligen i ordning. Fortsätt, göra en lycklig dans, lyfta ett glas, unna dig en reklamgåva eller allt ovanstående.
Men medan du solar i glödet av validering som kommer med en glänsande ny titel eller roll, ta en stund för att fundera över hur du kom dit, som kanske har hjälpt dig på vägen och hur du kan erkänna det stödet.
"Det är den perfekta tiden att visa uppskattning till din chef eller ditt företag för en marknadsföring och erkännandet av det värde ditt bidrag gör för företaget, " säger Wascovich, en Musees karriärcoach. Ett enkelt och effektivt sätt att göra det är med en tackanmärkning.
Varför du kan skriva ett tack för en kampanj
Att skriva en tackanteckning för en kampanj, till skillnad från för en intervju, är inte ett måste, mer som ett riktigt trevligt att göra.
"Faktiskt tror jag att om du gör detta kommer den chefen att komma ihåg troligtvis under en lång tid eftersom människor idag inte skriver handskrivna anteckningar eller mycket av något, " säger Wascovich. "Att få en uppskattning från någon i din personal som inser att du kan ha hjälpt dem på sin karriärväg, vilket påverkar vem som helst i en övervakande lednings- eller ledarroll, " som är mer benägna att "gå den extra milen för dem i framtiden. ”
Al Dea, en Musees karriärcoach och grundaren av CareerSchooled, betonar också att det handlar om tacksamhet och uppskattning. Efter att ha varit i slutet av sådana tackanmärkningar, säger han, "Jag var väldigt stolt över att se att de blev befordrade, det fick mig att må bra när jag visste att de ansåg mig ha spelat en liten roll i det."
Vem du ska tacka
Den mest uppenbara personen på din kortlista för en tackanmärkning efter en kampanj är, inte förvånande, din direkta chef. De är ofta den som är mest involverad i din framgång, men de är inte nödvändigtvis den enda .
Tänk på om din chefschef eller en annan ledande ledare spelade en aktiv roll i din tillväxt som anställd eller i att förespråka eller godkänna din marknadsföring. Eller kanske har du en formell eller informell mentor utanför din rapporteringsstruktur eller till och med utanför din organisation.
"För att sammanfatta det vill jag tacka människor du trodde var viktiga för att hjälpa dig att uppnå det, " säger Wascovich.
Vilken tackanmärkning efter en kampanj verkar egentligen ut (med exempel!)
Om logistiken tillåter, överväg en handskriven anteckning. Det "visar att du tog dig tid, i dagens digitala tid … att gå utanför, gå till butiken, plocka ut ett kort, köpa kortet, skriva något tankeväckande och ge det till någon, " säger Dea. ”Det visar en äkta typ av uppriktighet bakom sig. Och medan gesten kan vara liten, tror jag att en annan person skulle uppskatta den. ”
Med det sagt, om du inte arbetar på samma kontor eller inte har någon fysisk adress, är ett e-postmeddelande ett perfekt bra fordon för din tackanmärkning också.
Hursomhelst behöver du inte skriva en roman. Din anteckning bör vara kort och söt. Här är några sätt att gå:
En formell tackanmärkning
En tackanmärkning med specifika exempel
Andra sätt att visa din tacksamhet
Alla har sitt eget sätt att visa tacksamhet, och du bör inte vara rädd att gå med tarmen och göra vad som känns mest naturligt. Om en tackanmälan inte verkar riktigt, kan du avsätta lite tid vid din nästa en-till-en - eller i ett separat möte - för att uttrycka din uppskattning personligen.
Om du fick en enorm kampanj och det finns någon som spelade en viktig roll i det, säger Dea, kan du till och med överväga att få dem en liten present eller ta dem ut till lunch.
Sammanfattningen är att du verkligen vill tacka någon. "Hur du väljer att göra det är upp till dig och det måste verkligen gå med vad du känner dig bekväm att göra, " säger Dea. "Jag är mindre bekymrad över mekanismen för hur du gör det och mer för andan att besluta att gå och göra det."
Vad man ska undvika
"En gång på gymnasiet tackade jag en lärare för ett högt betyg på en forskningsuppsats som jag skrev, " säger Muse-författaren och karriärtränaren Abby Wolfe. ”Han såg på mig och sa: 'Varför tackar du mig? Du är den som gjorde det hårda arbetet. ' Och han hade rätt. ”
Hon fick veta att det finns en balans mellan att erkänna någons bidrag till din framgång och att äga dina prestationer. När allt kommer omkring säger hon, ” du är den som arbetade hårt för att få marknadsföringen. Du är den som tjänade det. ”
Ännu värre än att låta ditt tack korsa linjen till för mycket på ett så uppriktigt sätt är att skriva en anteckning som du inte egentligen bara menar att kryssa för en ruta, säger Dea. Om du inte känner en ärlig önskan att tacka någon och göra det av skyldighet, kan det komma som inauthentiskt och falla platt.
Om du, som jag, nu är övertygad om att det är en meningsfull gest att skriva en äkta tackseddel för en marknadsföring, kom också ihåg att ”det är aldrig för sent att uppskatta”, säger Wascovich. Även om det kommer några veckor eller månader senare, "kan vi lysa upp någons dag." Ursäkta mig medan jag gör en körning till brevpappersbutiken.
