Vi vet alla att ledare kan ha en enorm inverkan på sina samhällen. När det gäller att arbeta på ett team, vinkar den som ringer bilderna (och hur han eller hon gör det) i hela kontrakulturen.
Och allt börjar på toppen. Så det är alltid bra att ha en uppfattning om vad de anställda tycker om sina VD. Lyckligtvis, om du är på jakt efter jobb, kan vi peka dig på fantastiska alternativ med högkvalitativa personer i myndighet.
Glassdoor släppte just en studie av de bästa verkställande direktörerna - och många av våra partners på The Muse är med på det! Om transparent hantering och praktisk support är det du letar efter i din nästa position, läs om dem nedan för att lära dig mer och kolla sedan jobböppningar idag.
1. Ultimate Software
Vårt kontor
Scott Scherr blev nummer 2 av 25 för stora företag och hävdar också namnet som den mest älskade tekniska verkställande direktören för sitt arbete på Ultimate Software.
Företaget följer inte bara en oerhört omtyckt ledare - kulturen för samarbete och förtroende som Scherr främjar i sitt team kan kännas oavsett var du hamnar i hierarkin. "Ultimate Software sätter mycket förtroende för de människor de anställer, " säger en praktikant. "Som ett resultat brinner de anställda för att lära sig ny teknik, undervisa sina kollegor och dela sin kunskap."
Se deras öppna jobb på Ultimate Software2. McKinsey
Vårt kontor
Med en 99% gynnsamhetsbetyg har Dominic Barton verkligen betonat frihet och tillväxt bland sina lagkamrater på McKinsey & Company.
För er som är intresserade av ett företag som verkligen investerar i sina anställda, uppmuntrar dem att ta itu med problem som mest intresserar dem och ansluter dem till ett starkt alumni-nätverk när de är redo att gå vidare till något nytt, kan McKinsey kanske vara den perfekta passformen för dig.
Se deras öppna jobb på McKinsey3. Facebook
Vårt kontor
Vi har alla hört talas om Mark Zuckerberg och de stora höjder som han tagit Facebook under åren, så det är inte konstigt att han är på den här listan. Och om du har sett hans offentliga statusuppdateringar, vet du att han brinner för att vara transparent och ärlig i sin interaktion med andra.
"Varje fredag klockan 4 kommer Mark Zuckerberg i vårt stora auditorium och står framför publiken och tar frågor, och han älskar svåra frågor, " säger Caitlin Kalinowski, chef för produktdesigningenjör, Oculus. ”Det jag uppskattar är att han verkligen vill förstå vad vi bryr oss om och vad vi vill veta om. Det är en enorm del av vår kultur. ”
Se deras öppna jobb på Facebook4. T-Mobile
Vårt kontor
John Legere från T-Mobile har verkligen spetsat en kultur för personlig anställningstillväxt, vilket förklarar hur han kan visa upp en imponerande 95% anställds godkännande.
När det gäller sina professionella utvecklingsmöjligheter, betald ledighet och generösa fördelar för familjer är det uppenbart att T-Mobile verkligen bryr sig om anställdas hälsa, lycka och välbefinnande.
Se deras öppna jobb på T-Mobile6. Deloitte
Vårt kontor
Det har sagts förut: En stor ledares kännetecken är en som också ger sina färdigheter till sina anställda. Och tack vare VD Cathy Engelbert är Deloitte stolt över att ha ledare på alla nivåer.
Deloitte University - dess toppmoderna inlärningsanläggning på 300 miljoner dollar - säkerställer att anställda kan dra nytta av professionella kompetensbyggande möjligheter för att maximera deras effektivitet på jobbet och påverkan i det större samhället. Med utbildning tillgänglig på alla nivåer har Engelbert verkligen institutionaliserat det stöd som krävs för att säkerställa framgången för alla hennes anställda.
Se deras öppna jobb på Deloitte7. Sephora
Vårt kontor
Genom att göra listan för andra året i rad har Calvin McDonald förblivit en värdefull vägledning för sina teammedlemmar på Sephora. Sephora betonade en platt makthierarki och ägnade sig åt att hjälpa alla sina anställda, i motsats till att skapa skarpa uppdelningar mellan företagsnivåer.
"Det bästa av Sephora är att det alltid finns utrymme att växa", säger programchef Dima Mogannam.
Se deras öppna jobb på Sephora10. AppFolio
Vårt kontor
Under nio år har Brian Donahoo sett AppFolio växa från ett par vänner med en idé till ett stort företag som tjänar en viktig roll på många marknader. Företaget har också tilldelats en av de bästa arbetsplatserna och verkligen arbetar för att engagera, inspirera och stödja sina anställda till fullo.
"Vi investerar tid i att bygga relationer och ha den kameran med varandra, " säger kundutvecklingschef Beth Gilbert om företagskulturen. "Jag känner mig ansluten till företaget eftersom alla är fokuserade på samma mål."
Se deras öppna jobb på AppFolio
