Oavsett om du har en företagsblogg som indirekt främjar ditt företag eller en personlig blogg som växer snabbare än du kan följa med, kanske det finns en tid när du behöver anställa en bloggare som hjälper dig att skriva innehåll för din blogg och utföra andra uppgifter som bloggunderhåll, blogg marknadsföring, social media marknadsföring och mycket mer. Se till att du anlitar rätt bloggare genom att fråga varje sökande de intervjufrågor som anges nedan. Att göra arbetet på framsidan för att se till att du anställer den bästa kandidaten sparar tid och pengar på vägen.
Blogg Ämne Upplev Frågor
Fråga kandidaterna följande intervjufrågor för att lära sig vad de vet om din blogg ämne:
- Vilken kunskap eller erfarenhet har du i min verksamhet (eller bransch, blogg ämne etc.)?
- Har du någon formell utbildning i min verksamhet (eller bransch, blogg ämne etc.)?
- Varför vill du skriva till min blogg? Vad tycker du om och tycker om ämnet?
- Vad vet du om min blogg målgrupp och vilken stil och ton skulle du använda för att skriva inlägg till min blogg för att vädja till den publiken?
Skriva och blogga erfarenhetsfrågor
Det är viktigt att få en förståelse för varje sökandes skrivförmåga och erfarenhet av bloggar och regler. Fråga följande frågor för att samla insikter:
- Vilka andra bloggar har du skrivit för eller skriver du för närvarande?
- Har du en egen blogg? Vad är webbadressen?
- Vilken process använder du för att redigera ditt arbete och se till att det är fritt från grammatik och stavfel?
- Har du skrivit för andra webbplatser eller offline publikationer?
- Kan du ge mig klämmor från några av dina andra publicerade verk?
- Vet du hur du använder WordPress? Beskriv processen du använder för att skapa ett blogginlägg med WordPress. Observera att bloggarapplikationen du använder kanske inte är WordPress, så var noga med att justera frågan i enlighet med detta.
- Förstår du upphovsrättslagar som de avser bloggare? Hur kan du ange källor och var skulle du få bilder att använda på bloggen?
- Kan du förklara hur du integrerar sökmotoroptimering i ditt blogginlägg skrivande?
- Kan du skriva ett provpost för mig?
Social Media och Online Reputation Experience Questions
Om du förväntar dig att bloggen du anställer för att använda sin egen byte i sina inlägg och marknadsföra dessa inlägg via den sociala webben, måste du ställa dessa frågor under intervjuprocessen:
- Kan du marknadsföra dina inlägg på Twitter, Facebook, LinkedIn, Google+, Pinterest, StumbleUpon och andra sociala medier?
- Kan du beskriva ditt online rykte?
- Kan du dela dina webbadresser för sociala medier?
- Hur skulle du hitta online influencers och medlemmar i min blogg målgrupp för att dela inlägg på den sociala webben?
- Om du fick en kommentar på bloggen eller någon annanstans online om mig, min blogg eller mitt varumärke, vad skulle du göra?
- Vilka verktyg använder du för att hantera din sociala medier närvaro?
Arbetsetik och diverse frågor
Vanligtvis arbetar bloggare som oberoende entreprenörer i stället för anställda (även om större företag anställer deltids- och heltids bloggare). Dessutom arbetar de flesta bloggare från sina hem. Det betyder att du måste kunna lita på att de kan arbeta autonomt och pålitligt. Följande frågor hjälper dig att identifiera de bästa kandidaterna för ett avlägset arbetsförhållande samt se till att kandidaterna matchar dina bloggers budget- och innehållskrav:
- Vad händer med min blogg när du blir sjuk eller går på semester? Hur kommer jag veta att nya inlägg fortsätter att publiceras?
- Vilka timmar arbetar du? Hur kan jag komma i kontakt med dig?
- Hur mycket förväntar du mig att betala dig?
- Kan du ge mig bloggningsreferenser?
- Vilka är dina favoritbloggar och varför?
- Kan du ge mig minst en rekommendation för att förbättra min blogg som du kan leverera om jag hyr dig?
