Som frilansförfattare är jag alltid i stånd att förhandla om mina priser. Och även om det bara är april har jag redan förhandlat fyra kontrakt i år.
Jag ska vara ärlig: Att förhandla kommer aldrig att vara lätt. Men genom att ta reda på vad som fungerar och vad som inte fungerar har jag blivit lite mer bekväm med processen. Kolla in de åtta förhandlingsreglerna - för när det gäller förhandlingar är kunskap definitivt makt.
-
Den första regeln: Ljug inte. Målet är att vara sanning utan att ge bort för mycket förhandlingsmakt. (Affärsrecension från Harvard)
-
Den andra regeln: Be inte om det omöjliga. I de flesta fall finns det mellan 3 000 och 5 000 dollar i “wiggle room.” (Fast Company)
-
Den tredje regeln: avslöja inte din lönshistoria. Även om det finns undantag, är det vanligtvis i ditt bästa att först ha arbetsgivaren ett namn. (TheLadders)
-
Den fjärde regeln: Var inte oförskämd. Dina chanser att lyckas kommer att öka om du är nådig och artig. (Löneskala)
-
Den femte regeln: Använd inte ett "normalt" nummer. Forskare säger att till exempel $ 64 750 är en bättre fråga än $ 65 000. (The Daily Muse)
-
Den sjätte regeln: Glöm inte de andra fördelarna. Flextid, en tidigare lönegranskning och uppgraderad programvara är alla förmåner som inte är lön du kan förhandla om. (US News)
-
Den sjunde regeln: Sluta inte förhandla. Efter en tid på jobbet bör du definitivt gå till din arbetsgivare och titta igen på ditt kontrakt. (LearnVest)
-
Den åttonde regeln: Glöm inte att välja din förhandlingstid klokt. Det är fyra bra tider du bör förhandla om - och tre bör du inte. (The Daily Muse)
