Om du nyligen har börjat leta efter ett jobb efter år utan träning, har du förmodligen det "uh oh" ögonblicket där du inte riktigt kommer ihåg var - eller hur - att börja.
Det är OK, vi har alla varit där. Så för att hjälpa dig komma över det "jag känner mig så överväldigad" kommer jag att uppdatera ditt minne på alla grunderna: från att skräddarsy din CV till att skriva ett brev till den skrämmande bristen på att faktiskt ansöka om ett jobb .
När jag har täckt det hela kommer jobbsökningen snabbt att förvandlas från något läskigt till något du helt kan hantera. Lita på mig, vi har din rygg.
1. Anpassa ditt CV för varje jobb
Om du har gått ur college ett tag och ditt CV fortfarande listar dina första praktikplatser, är du förmodligen bättre att skapa en från grunden. När det väl är snabbt kommer du att skräddarsy det, kvantifiera dina punkter och skära ner den till en sida. Och ja, du måste gå igenom denna process för varje ny position du hittar. Mycket för att anställningschefen bara ger dig sex sekunder - såvida du inte ger honom eller henne en anledning att hålla sig längre.
Åh, och det objektiva uttalandet måste gå. (Om du inte byter karriär, kolla i vilket fall sammanfattningen.)
2. Anpassa ditt omslagsbrev också
Till att börja med betyder det att du måste adressera det till en person. (Och nej, den personen har aldrig namngivits, ”Till vem det kan oroa sig.”) Och att den borde öppnas och stängas med uppmärksamhetsriktade linjer.
Här är den enklaste mallen för att komma igång. Och en mild påminnelse om att ja, dessa spelar verkligen fortfarande roll.
3. Uppdatera din LinkedIn-profil - och använd den sedan faktiskt
LinkedIn är din nya favoritform av sociala medier när det gäller att hitta ett jobb. Du har förmodligen en profil, men nu vill du skapa en bra sammanfattning som sammanfattar vem du är, dina professionella erfarenheter och dina framtida ambitioner. Du vill också anpassa din rubrik, ansluta till personer du känner (och inte känner, men beundrar) och till och med bifoga något av ditt eget arbete, till exempel publicerade artiklar, annonser eller pressmeddelanden.
Och ja, du kan till och med göra att det sticker ut mer med ett iögonfallande bakgrundsfoto.
När allt material är i ordning har du nu möjlighet att chatta med andra medlemmar på LinkedIn. När du når ut till en främling, anpassa ditt meddelande samtidigt som du håller det kort och till punkten. Och kom ihåg, även om du är på internet, måste du fortfarande hålla det professionellt.
4. Få din online närvaro i ordning
Så snart en anställningschef tittar på ditt CV, han eller hon Googles omedelbart dig (OK, kanske inte omedelbart, men om han eller hon är intresserad kommer det att hända vid någon tidpunkt). Vilket innebär att allt på din Facebook, Instagram, Twitter och till och med direkt är en del av din applikation.
Så hur hanterar du dina sociala medier för karriärsframgång? Steg ett är att se till att alla offentliga plattformar är professionella. Det betyder inte att du bara delar det senaste från Forbes. Men det betyder att det inte finns något (ingenting!) Som kan tolkas dåligt. Om du är osäker, ändra dina inställningar och gör dem privata.
Steg två är den roliga delen - den del där du får imponera på alla som söker efter din online-närvaro. Medan vi rekommenderar att du bygger din egen personliga portfölj (som inte är så hård som det låter), rekommenderar vi dig också att se till att dina bios skickar rätt meddelande - från din LinkedIn-sammanfattning till de 160 tecknen i din Twitter-profil.
5. Nätverk (och sedan nätverk lite mer)
Ryktena är sanna: Ju fler människor du känner, desto lättare blir det att få ett jobb. Så du måste komma ut och göra nätverk. Jag såg dig skaka - men rädsla inte, nätverk kommer i alla former, så oavsett om du är introvert eller extrovert är det alltid ett sätt för dig att få kontakt med rätt personer. Betoning på rätt sätt .
Du vill börja med att nå ut till ditt eget nätverk och låta dem veta att du letar efter ett nytt jobb (här är en bra mall för det e-postmeddelandet). Sedan, den mer obekväma delen, att be främlingar om hjälp. Det är lättare än du skulle föreställa dig! Till exempel kommer den här e-postmallen att få ett möte med nästan alla du frågar. Målet här är att skapa informationsintervjuer (alias, kaffedatum) för att inte bara få din fot i dörren utan också lära dig mer om företag som du är intresserad av och hitta rätt passform.
Om det finns någon du träffade på en fest (eller genom en vän till en vän till en kusin) som du tror kan hjälpa dig, är det inget fel med att artigt följa upp och be om hans eller hennes råd. Oavsett vem du känner, kan nästan vem som helst bli en värdefull karriärförbindelse med en viss verklig insats.
6. Var medveten när du ansöker till jobb
En vanlig missuppfattning om sökningen är att du bör ansöka om så många jobb som möjligt, men det är definitivt inte fallet. Istället vill du spendera tid på att göra din forskning, fylla i dina ansökningar och bara ansöka om tjänster du faktiskt är kvalificerad för och intresserad av. (Det finns dock sätt att komma in i dörren om du bara är lite underkvalificerad, eller till och med lite för överkvalificerad.)
Obs: En stor anledning till att det är bättre att rikta in din sökning snarare än att applicera mållöst är att din applikation måste komma igenom en ATS först - vilket betyder att en robot kommer att läsa igenom dina material innan en människa gör det. Det finns ett sätt att förbi den dumma boten, men det kräver lite ansträngning för din slut.
Och om du är i en unik position - till exempel att byta karriär, återvända till jobbet efter att ha tagit ledig tid för att uppfostra barn eller återhämta sig från att vara avskedad - vet du att du måste ta några extra steg.
7. Förbered dig för intervjun
Om du landar en intervju, gratulerar! Innan du går in i det mötet bör du öva på hur du kommer att svara på några vanliga frågor. Du vill också ha en samling berättelser i din repertoar som du kan berätta om dina tidigare erfarenheter och hur du övervann hinder. Och när intervjuaren går för att fråga dig om du har några frågor, vill du komma förberedd med flera bra. I grund och botten är detta din chans att visa anställningschefen vem du är och varför du skulle vara en passform för företaget.
När det är över är du nere till de sista stegen. Som att skicka ett tackseddelande. Nej, de få raderna kan göra skillnaden. Och om du fortfarande inte har hört tillbaka efter två eller tre veckor kan du försöka följa upp med anställningschefen för att visa att du fortfarande är intresserad av tjänsten.
8. Kom ihåg att den här processen tar tid
Du kommer antagligen att starta din sökning super-upphetsad att komma igång. Sedan drar den vidare och vidare - så hittar du ursäkter för att sluta. Gör det inte!
Detta är en lång process - särskilt om du vet exakt vad du vill (vilket är bra!). Din ansökan måste uppmärksamma upptagna rekryterare, anställa chefer och ja, några robotar. Lita på mig, jag vet att det är utmattande. Men ju mer du gör, desto större är dina chanser att få den intervjun.
Mitt råd till dig? Håll huvudet uppe och kom ihåg att det inte är ett lopp - ingenting som är värt händer över en natt. Och på de dagar då du verkligen känner för att kasta in handduken, gör det. Inte för evigt, men för den natten. Du arbetar hårt och du förtjänar en paus. Så sätt upp dina fötter, sätt på Netflix och skäm bort dig själv på en avkopplande kväll. Listorna kommer fortfarande att finnas där på morgonen.
