Förra året sökte jag det jobb jag har nu (och kärlek!): Account Management-rollen på ZeroCater. Positionen verkade som en perfekt passform, och jag kunde inte skicka in min CV igen tillräckligt snabbt.
En del av ansökningsprocessen inkluderade emellertid att skicka in en video, vilket var den allra första i mina jobbsökningsäventyr. Det var förvånansvärt svårt att ta reda på hur man gjorde en underhållande video på 3 minuter av mig som pratade - det var besvärligt och jag ville inte göra det. Men jag förfalskade framåt, tillbringade en helg på att göra videon, skickade in min ansökan och hamnade med att landa jobbet.
Nu, sju månader senare, är jag involverad i intervju- och anställningsprocessen på ZeroCater HQ, som inkluderar att titta på sökandes videor. Från denna sida av saker, ser jag verkligen deras värde och förstår deras uppgång i popularitet. Vi får hundratals meritförteckningar varje månad, och en video låter oss få en mer dynamisk känsla av någon än det skrivna ordet tillåter. Det är svårt att få en känsla för någons personlighet och kreativitet från en bunt med meritförteckningar och omslagsbokstäver - som är tänkta att standardiseras - medan videor tar bort våra sökande från sidan och ger en mer helhetsbild av varför de är fantastiska.
Om du befinner dig inför uppgiften att skapa en applikationsvideo, rädsla inte! Den underbara delen om en videoapplikation är nivån på kontrollen som den möjliggör. Om ett tag inte går bra kan du radera det. Om du gör ett skämt och omedelbart inser att det var allvarligt mindre roligt än du hoppats, kan du ta det tillbaka! Det är en intervju minus missöden och efterföljande ansiktspalmer och chansen att göra ett fantastiskt första intryck med den extra förmågan att ta så mycket tid som krävs för att få det rätt.
Här är några tips för att hjälpa dig göra en 5-stjärnig applikationsvideo.
1. Planera innan du filmer
Tänk på hur du vill svara på den givna prompten och fundera över vilket videoformat som fungerar bäst för dig. Är du bekväm att prata med kameran på din dator eller telefon, eller skulle det vara lättare att ha en vän "intervjua" dig? Eller, hur är det med ett bildspel med en voiceover, med hjälp av Story Wheel? Alla dessa saker är alternativ, så var kreativ och välj något som känns naturligt för dig.
2. Skicka inte ditt CV
Istället för att lista tidigare roller och ansvar, ta chansen att dela en upplevelse eller kvalitet om dig själv som har särskild relevans för positionen men som kanske inte lyser igenom din CV. Till exempel noterade en av våra sökande ”cykelturledare” i avsnittet ”Specialfärdigheter” längst ner i hennes CV. Hennes video fokuserade på denna del av hennes bakgrund och genom foton och berättelser visade vi att hon är en energisk ledare som kan bygga samhälle över en gemensam upplevelse. Det var exakt vad vi letade efter - och hon arbetar här nu.
3. Arbeta från ett manus (men undvik att läsa direkt från det)
När du har slutfört vad du vill täcka exakt, planera de viktigaste punkterna du vill förmedla och notera tydliga sätt att säga dem. Att skriva dina idéer i förväg uppmuntrar avsikt och tydlighet - och hjälper till att eliminera pågående meningar och överdrivna "ums" och "gilla".
4. Se till att din video är tydlig och hörbar
Vi vill se dig och höra vad du har att säga! Minska bakgrundsbrus, välj en väl upplyst inställning och undvik att låta kameran peka upp näsan. Dessa saker låter uppenbara, men tro mig, de går långt.
5. Skjut flera ta om nödvändigt
Det vackra med en applikationsvideo är att du inte behöver lösa dig på ett dåligt tag. Om grannens hund skäller oavbrutet i bakgrunden eller om du kommer ut ur banan, gör det igen. I mitt fall kunde jag inte ta reda på hur jag skulle logga ut på ett sätt som verkade naturligt. Skulle jag säga "hejdå?" Bara sluta prata? Efter några få tag hittade jag ett leende och våg som inte fick mig att se galn ut.
6. Titta på din egen video
Har du någonsin läst igenom ett e-postmeddelande som du just har skrivit för att upptäcka stavfel, inlagda meningar eller några överanvända adjektiv? Jag vet att jag har det. Du bör titta på din video av samma anledning: fånga de dumma misstag. Överväg att låta en vän kolla in det också - en ny uppsättning ögon kan hjälpa till att märka misstag eller idiosynkrasier som du kan ha förbisett.
7. Redigera vad du gör
Program som iMovie, Final Cut Pro och Movie Maker är intuitiva och enkla att använda, och det finns många gratis videoredigeringsprogram att prova. Du behöver inte vara en erfaren redaktör för att göra små förändringar som går långt. Om du inte kan ta reda på något, finns det en mängd YouTube-tutorials för att visa dig hur.
Jag kan inte tala för alla arbetsgivare, men när det gäller vårt team söker vi inte efter den mest välskrivna monologen eller den högsta produktionskvaliteten i våra sökandes videor. Vi letar efter personlighet, kreativitet, intelligens och ansträngning. En video är en extra möjlighet att visa ett företag varför du verkligen skulle vara ett utmärkt tillägg till deras team, så ha kul och dra nytta av det.
