Så du har insett alla de fantastiska fördelarna med fjärrarbetet - som att kunna tjäna pengar från ditt vardagsrum och vara mer fokuserade och effektiva på vad du gör - och du är redo att gå online och få ett avlägset jobb.
Eller är du? Innan du går efter den positionen måste du veta hur du lyser när du letar efter ett avlägset jobb. Naturligtvis gäller alla vanliga arbetssökningsregler - ha en uppdaterad och korrekturlästa CV, se till att dina sociala medier är knurriga och ha väl genomtänkta frågor till intervjun. Men arbetsgivare som anställer fjärrarbetare letar efter lite mer. Så se till att du visar att du har dessa sju nyckelfärdigheter täckt om du vill landa ett avlägset jobb.
1. Organisation
När du arbetar på distans kommer din chef inte att titta över axeln - eller ens kunna stoppa vid din bås - för att se om du håller dig uppe i dina uppgifter. Du måste hålla dig själv på rätt spår.
För att bevisa att du alltid vet vad som behöver göras och när, beton i din CV, e-post till ansökan och intervjua de jobb eller projekt du har gjort som har krävt att hantera många rörliga delar och prata om hur du höll allt samordnat.
Till exempel var du kanske ansvarig för att både skapa innehåll för företagets blogg och besvara e-postmeddelanden till kundtjänster - och du balanserade prioriteringarna perfekt. Eller kanske samlade du berättelser från bidragsgivare, avtalade med skrivaren och övervakade distributionen av nyhetsbrevet varje månad som volontär på ditt barns skola. Ge detaljerna om hur du gjorde det, och kom ihåg att hänvisa till verktygen du använder - som Trello, Asana eller Basecamp för projektledning eller Google Drive eller Dropbox för samarbete - eftersom det här är exakt vilka verktyg du använder för fjärrarbete.
2. Kommunikation
Att hålla kontakten när du arbetar på distans är helt avgörande - tänk e-post, onlinechatt, videomöten och kanske också telefon- och textmeddelanden.
Du bör känna till de vanligaste verktygen som används och när det är dags att kontakta din potentiella arbetsgivare bör du visa att du är villig och kan använda dem. Det innebär att erbjuda att ha en intervju via Google+ Hangouts eller Skype eller att hoppa på en onlinechatt för att gå igenom detaljerna i din testuppgift.
Du måste också ha förstklassig kommunikation. Var mycket snabb att svara på alla kontakter från arbetsgivare. Håll dina meddelanden tydliga, kortfattade och korrekta (med andra ord läsa, redigera och korrekturläsa en gång till innan du trycker på ”skicka”). Och vara extra säker på att du har all din utrustning och hemmakontor i ordning väl innan videosamtal.
3. Tidmedvetande
Eftersom du förmodligen kommer att arbeta i en annan region än åtminstone vissa, om inte alla, i ditt team, måste du vara extra medveten om tidszoner. Och eftersom fjärrarbetet ibland gör det svårt att veta vad dina medarbetare gör vid en viss tidpunkt måste du också vara känslig för att använda sin tid.
Så gör en punkt att inkludera datum och tidszoner när du föreslår eller samtycker till möten eller tidsfrister med en intervjuare. Så om du är i San Francisco och företaget är i New York, kan du säga: "Jag skulle gärna prata med dig imorgon, måndag 16 mars, kl. 10 Pacific Time (San Francisco) / 13:00 Eastern Time (NYC). ”
När du pratar med en blivande arbetsgivare måste du sedan respektera de angivna tidsgränserna. Eller, om det inte fanns något i förväg, i början av konversationen, säg något liknande: ”Det är fantastiskt att få prata med dig. Jag vill se till att vi kan täcka allt vi behöver - kan du låta mig få veta hur mycket tid du har nu? ”Och sedan vara noga med att lägga in talet innan dess.
4. Proaktivitet
Som fjärrarbetare arbetar du naturligtvis på din egen mycket av tiden och kommer inte att ha officemates att vända dig till för att få snabb hjälp. Därför är arbetsgivarna ivriga att anställa människor som är oberoende och självförsörjande.
Tänk igenom de saker du gjort tidigare för att visa att du är självhjälp och en självstarter. Lärde du in och ut i Excel-makron och pivottabeller på egen hand för din roll som säljföretag? Eller har du startat ett lokalt teknikmöte för kvinnor eftersom det inte redan var ett i ditt område?
Betona dessa initiativ när du ansöker om avlägsna jobb. Och leta också efter möjligheter att visa din oberoende under jobbsökningsprocessen. Om du till exempel ansöker om att vara webbdesigner kan du försöka skicka in en mock-up av en omdesign av företagets blogg med din ansökan. Eller, om du letar efter en roll i sociala medier, kom med en lista med idéer för Facebook-inlägg eller stift som du tror att företaget skulle älska.
5. Teknisk kunnig
Även om ditt jobb inte specifikt kommer att vara ett tekniskt jobb, måste du definitivt känna dig bekväm med både programvara och hårdvara som en fjärrarbetare idag. Och företag måste veta att du kan hantera utan en IT-avdelning precis vid din sida.
Förutom att du inkluderar dina tekniska färdigheter i ditt CV, kan du också visa dem under hela din arbetssökning. I din ansökan, inkludera en länk till din onlineportfölj eller blogg för att bevisa din skicklighet med WordPress eller HTML och CSS, digitala färdigheter som kan vara så extra "något speciellt" som får dig jobbet. Även små saker kan hjälpa, som att se till att ansluta din CV som PDF så att Mac-användare inte behöver oroa sig för att Word- eller Windows-användare inte behöver ta reda på hur man öppnar ett Pages-dokument.
Du kan också nämna det faktum att du är noga med att hålla din dator och programvara uppdaterad och att du har en snabb internetuppkoppling plus en säkerhetskopia (till exempel via mobil tethering). Och, om det är sant, att du är känd bland dina vänner och familj för att felsöka deras enheter och IT-problem!
6. Motivation
Utan ansikte-till-ansikte-kontakt och en traditionell kontorsmiljö kan det vara utmanande för vissa människor att vara glada över det arbete de gör på distans. För att visa en framtida arbetsgivare att du kommer att ha stanna kvar trots att du fysiskt är ensam måste du visa att du är motiverad - om jobbet, företaget och branschen.
Tänk först på att nämna specifika tjänster eller produkter från företaget som du är särskilt intresserad av och varför. ("Jag har provat nästan alla tillgängliga podcast-spelare, och din är den enda som erbjuder alla funktioner jag behöver och har ett vackert gränssnitt. Så jag är särskilt glada över att få chansen att hjälpa dina användare att få mest från appen. ”) Och ställa frågor under hela intervjuprocessen om framtida projekt och hur teamet fungerar för att visa att du verkligen vill förstå den stora bilden och bitarna som det består av. (Här är ytterligare fyra sätt att prata om varför du är intresserad av ett företag.)
Du kan också understryka din passion för fältet som helhet genom att föra upp de speciella sätt du har varit involverad - som att delta i professionella organisationer, delta i konferenser, hålla koll på bloggar eller podcast på ämnet eller följa de senaste branschnyheterna.
7. Balans
Om din chef-to-be är smart när det gäller fjärrarbete, kommer hon att veta att att ha balanserade arbetare är en fördel för henne, teamet och företaget. Människor som är friska och lyckliga gör i alla fall bättre arbetare. Och när det gäller fjärrarbetare som inte får interagera personligen varje dag är det särskilt viktigt.
Så var inte blyg för att få upp dina intressen utanför livet och utanför arbetet. Prata om hur din kärlek till levande teater är ett så bra sätt för dig att spendera tid med dina vänner medan du matar din kreativa sida. Eller hur mycket du tycker om att coacha ett volleybolllag för barn. Eller hur du tar din hund till den lokala parken varje eftermiddag håller dig i form och i kontakt med dina grannar.
Visst, dessa färdigheter är bra att visa i alla jobb, men de är helt avgörande när du ansöker om fjärrarbete. Se till att de kommer igenom högt och tydligt, så att du har ett erbjudande i handen på nolltid.
