Det låter nästan dumt att säga, men det finns tillfällen att bli promoterad inte riktigt tänker. Kanske har du precis börjat ett nytt jobb och fortfarande kommit in i svängningen av saker. Kanske nästa steg upp för dig är ett stort, stort steg - ett du inte är riktigt redo för förr om ett par år från och med nu.
Men även om detta är fallet kanske du fortfarande vill bli befordrad en dag . Och av det skälet är det några saker du bör göra för att skapa dig själv för framgång. De goda nyheterna är att de inte kommer att ta mycket ansträngning nu - men de kommer att betala seriös utdelning när du är redo att fråga längs linjen.
1. Håll koll på dina prestationer
Du känner den känslan: Du har varit på samma jobb i ett par år, det är dags att ansöka om en ny och du drar ut ditt CV. Och - med en sjunkande känsla - inser du att du måste komma ihåg alla dina prestationer under de senaste 24 månaderna, för att inte tala om att samla in data för att sätta nummer till dem. (Hur mycket påverkade försäljningen den annonskampanjen du körde?)
Detsamma gäller när du är ute efter en ny spelning på ditt nuvarande företag. När du ber om en kampanj, kommer du att vilja ha en översikt över alla fantastiska saker du har åstadkommit på ditt jobb.
Så gör ditt liv enklare och starta en sammanfattning av dina prestationer - tänk försäljningsnummer, projektresultat och fantastisk kundåterkoppling. (Ännu bättre, inte bara hålla dessa resultat för dig själv. Efter, säg, i slutet av ett stort projekt, skicka ett wrap-up e-post till din chef med information om resultaten.)
För att komma igång med att göra detta till en vanlig vana, prova att fylla i detta praktiska kalkylblad - det tar bara 10 minuter i veckan!
2. Gå till träning - och hålla reda på det också
Längs liknande linjer, hålla en lista över alla utbildningar du har varit på eller certifieringar du har tjänat - allt från den branschkonferens du deltog i företagsledningsutbildningen du gick till kurser du har tagit utanför arbetet. Det här är så enkelt - bara hålla en anteckning i din telefon eller på skrivbordet och ta några sekunder att lägga till den när du går på en ny utbildning - men det kommer allvarligt att vara praktiskt när du är redo för nästa nästa nivå och kan enkelt visa din chef varför du är kvalificerad.
Och ja, implicit i det här steget är att du faktiskt går till utbildningar, konferenser och kurser. Även om marknadsföring inte är omedelbart i horisonten, är det alltid en bra idé att fortsätta få nya färdigheter - vem vet när din HTML eller pressmeddelande skrivförmåga kan vara precis vad din avdelning behöver?
3. Var uppmärksam på vem som blir befordrad
Om du är i ett litet team eller ett företag kan det vara tufft, men försök att hålla ett öga på människorna omkring dig. Vilka av dina medarbetare blir befordrade? När?
Ännu viktigare är det en gemensam tråd bland de människor som lyckas på ditt kontor? Var uppmärksam på alla signaler du kan hämta - kanske är de alla superhåriga med din chef eller så överskrider de konsekvent sina försäljningsmål med minst 10%. Vid ett tidigare jobb hörde jag min avdelningschef skämt att han aldrig skulle marknadsföra någon som lämnade klockan 5 varje dag - men skämt eller inte, jag märkte att han konsekvent höll fast vid den riktlinjen.
Även om det inte finns något riktigt mönster kan du lära dig mycket om vad som krävs för att (så småningom) flytta upp i din organisation genom att titta på handlingar, vanor och prestationer för andra som har lyckats.
4. Var en öppen bok
Om din chef är som de flesta, bryr han sig om dina karriärmål. (Verkligen.) Så om du flyttar upp i ditt företag är något du vill göra en dag, var inte blyg med att dela det. Nej, du ska inte påminna honom eller henne vid varje uppdatering du har, men det är OK att ta upp det då och då.
På dina recensioner (formell eller informell), nämn att ditt mål är att växa inom företaget och be om din chefs råd om vad du kan göra nu för att så småningom vara redo för nästa nivå. Eller söka människor som har varit på företaget ett tag och fråga hur deras väg till tillväxt inom företaget såg ut. Om din chef och andra högre företag vet att du vill bli befordrad en dag, kan de erbjuda dig insikt och råd som hjälper dig på vägen.
5. Leta efter sätt att komma in
Hos de flesta företag kommer det att finnas möjligheter att gå med i kommittéer eller ta på sig ansvar som inte nödvändigtvis ingår i din arbetsbeskrivning: Ditt företag granskar sina förfaranden på sociala medier och behöver en representant från varje avdelning för att sitta i projektgruppen, säger, eller ditt kontor sätter på sig en viktig insamling för första gången och behöver någon att samordna med evenemangsplaneringsföretaget.
Förutsatt att du har ett bra grepp på ditt nuvarande jobb, kan dessa vara fantastiska möjligheter. Du får nya färdigheter, du kommer att träffa fler människor på jobbet och du kommer att lära dig hur saker och ting görs i hela organisationen - allt som placerar dig för den enskilda kampanjen. Vid mitt sista jobb gick jag frivilligt med att sitta i ett företagskommittéutskott för webbdesign. När min avdelning omstrukturerades och behövde en chef för webbkommunikation ett år senare var jag en naturlig passform för rollen.
6. Klä dig för det jobb du vill ha
Jag vet. Du har hört det tusen gånger: Klä dig för det jobb du vill, inte det du har. Men jag tror att detta meddelande går långt utöver kläderna du bär varje dag: Det är hur du presenterar dig själv på möten och på kontorsevenemang, hur du interagerar med personal både ovanför och under dig och hur seriöst du tar ditt arbete.
Titta på hur människorna ett steg upp från dig ser ut, agerar och ja, klär dig och börja göra det nu. Låt oss vara ärliga: Om du väntar till två månader innan du vill be om en marknadsföring för att börja agera för den delen, kommer det inte exakt att se äkta ut. Steg upp det nu, och hej - den kampanjen kanske bara är närmare än du tror.
