"Vad är dina husdjurskalor?" Är inte en fråga du vanligtvis förväntar dig att få i en jobbintervju, och det är svårt att svara i farten. Det beror på att det ber dig att prata om något negativt om dig själv - vad som stör dig på jobbet - medan du fortfarande lämnar en potentiell arbetsgivare med en positiv känsla om dig och ditt kandidatur. Så det är värt att ha ett bra svar förberett, bara för fall.
När du tänker på hur du ramar in ditt svar är det viktigt att förstå varför arbetsgivare frågar det i första hand. "Vad är dina husdjurskalor?" Är en beteendemässig fråga, vilket innebär att anställande chefer vanligtvis ber det för att ta reda på mer om din verkliga personlighet och ta reda på hur du har uppträtt i en arbetsmiljö tidigare.
Genom att undersöka de saker som irriterar dig vill de se hur du kan passa in i kulturen på företaget du ansöker om. De försöker också få en känsla av din mognad och konfliktlösningsförmåga - hur väl hanterar du kontroverser? Är du i allmänhet lugn och samlad på jobbet, eller sätter du små saker iväg?
Allt detta kan låta som ett minfält, men det finns enkla steg du kan följa för att skapa ett övertygande och tankeväckande svar. Här är sex tips som hjälper dig att förbereda.
1. Gör din forskning
Anställa chefer som frågar "Vad är dina husdjur peeves?" Vill se hur du skulle passa in i deras företagskultur. Så innan intervjun, gör så mycket forskning som du kan om vilken typ av miljö företaget eller teamet främjar. Är det formellt eller avslappnat? Samarbetsvilliga eller individualistiska? Värderar de riskuppdrag eller inte?
Om till exempel företaget du ansöker uppmuntrar en avslappnad miljö, och du säger att ditt husdjur är när människor inte klär sig professionellt för arbete, kan det leda till att en intervjuare ifrågasätter om du passar in, säger Muse-karriär tränare Tara Goodfellow. Det är inte fel - det är helt enkelt inte i linje med hur företaget verkar.
Detta är också ett bra tillfälle att göra en tarmkontroll om det här jobbet är det rätta för dig, säger Timothy Lo, medstifter av Your Next Jump, ett karriärkonsultföretag. Om du tycker att du helt ändrar dina svar för att passa företagets kultur, kanske det inte är rätt plats för dig.
2. Var ärlig
Ditt svar bör spegla din faktiska personlighet, betonar Lo. Låt dig inte frestas att slänga ut ett tunt slöjt, ödmjukt skryt, som "Min husdjurskåpa är människor som inte arbetar lika hårt som jag" eller "Jag är irriterad av medarbetare som inte är så perfekta som jag Am. ”Den här typen av svar läser bara som ett öppet försök att imponera på potentiella arbetsgivare (och för att vara ärlig kommer det att ha motsatt effekt).
3. Förklara varför
En av orsakerna "Vilka är dina husdjurskalor?" Kan vara en svår fråga att svara på är att det är möjligt att av misstag förolämpa personen som intervjuar dig, även i det mest oskyldiga svaret. Du vet förmodligen inte så mycket om din intervjuare i förväg, så du har inget sätt att veta om din husdjurskåpa är något som den här personen gör själv.
Undvik denna potentiella fallgrop genom att göra ditt svar specifikt för dig och din erfarenhet - och förklara varför husdjurskyddet stör dig. Till exempel, om ditt husdjur är en organisation på kontoret, kan du säga att du i din tidigare erfarenhet såg hur oordning kan påverka produktiviteten och motivationen för ett team. På det här sättet håller du svaret centrerat på din egen upplevelse, vilket gör det mindre troligt att en intervjuare kan ta det på fel sätt (även om det är en rörig person själva!). Prova till exempel ett svar som detta:
4. Vänd ett negativt till ett positivt
En annan metod är att fokusera på något på jobbet som verkligen stör dig, men använd det för att illustrera personlig tillväxt eller problemlösning. Lo säger att något som att bli besvärat av mikromanering kan vara ett potentiellt vinnande svar - om du följer denna erkännande genom att säga att du känner igen den här husdjurskalan som en begränsning och har arbetat för att vidta proaktiva, konkreta åtgärder för att hantera det, som att ställa in varje vecka checka in möten med medarbetare eller prata som ett team om hur man kan närma sig att hantera projekt annorlunda i framtiden. Den här typen av svar gör att du verkar äkta (alla har husdjurskläder), men också självmedveten och kapabel. Prova att formulera ditt svar så här:
5. Håll dig lugn
Att hålla din röst och beteende lugn är nyckeln till att lyckas svara på denna fråga, säger Goodfellow. "Ibland känner folk väldigt passionerad över sina husdjurskläder, " säger hon, och det är normalt. Men du bör se till att tala med en jämn ton när du diskuterar ditt husdjur med din intervjuare. Om du blir alltför känslomässig när du svarar på den här frågan kan det vara en röd flagga för en anställningschef. "Det visar att du kanske inte har erfarenhet av att hantera situationer med högt tryck", säger Goodfellow. "Om den lilla saken får dig så eldad, vad kommer då att hända när det finns en arbetsnödsituation eller en upprörd klient?"
6. Håll det kort
När du förbereder ditt svar, välj en husdjur som du vill prata om och fokusera på att utforma ditt svar kring det. Du bör aldrig skramla av en lång lista med saker som irriterar dig på jobbet eller specifikt kallar gamla chefer eller medarbetare. ”Vad som händer är att människor börjar tänka, är problemet dem? Eller är det du? ”Säger Lo. Bättre att hålla ditt svar fokuserat och kortfattat. "Jag tror inte att det här är en fråga som du vill bo på länge, " tillägger han.
Känner du fortfarande stubbat över hur du besvarar den här frågan? Prova ett av dessa svar som ett sätt att visa din flexibilitet, tillväxt och förmåga att lösa problem:
Att prata om dina husdjur i en jobbintervju kan känna sig riskabla, men om du fokuserar på det positiva och håller det kort och sött, kommer du vara säker på att komma med ett svar som imponerar anställningschefen. Behöver du mer råd? Läs vår guide för att svara på de vanligaste intervjufrågorna för att se till att du är förberedd för vad intervjuaren kastar åt dig.
