Du kom till slut att bygga den All-Star LinkedIn-profilen. Du har uppdaterat dina tidigare jobb, tredubbelt kontrollerat för typfel och laddat upp ett foto som är ett mycket bättre val än den besvärliga selfien du brukade ha på sin plats.
Med din profil i god form är det dags att börja bygga och stärka ditt nätverk med avsikt. Men innan du blir för upphetsad och börjar ansluta till alla, se till att du vet hur du når ut på rätt sätt - det innebär att du inte gör dessa sex vansinnigt vanliga misstag.
1. Anpassa inte inbjudningsmeddelandet
När du klickar på "anslut" i någon profil kommer standardmeddelandet sannolikt att säga: "Jag skulle vilja lägga till dig till mitt professionella nätverk på LinkedIn." Det kan vara bra om du bjuder in en god vän, men skickar den standarden linje bör inte vara din go-to-metod för att ansluta till en person som du inte redan har en historia med.
Att skicka ett personligt, artigt meddelande som kort förklarar dina skäl för att ansluta är ett måste. Muse-spaltist Sara McCord föreslår att du svarar på tre frågor: ”Vem är du? Hur hittade du mig? Varför vill du ansluta? "Hon tillhandahåller också en specifik mall för att nå ut till en alun - och hålla sig inom teckengränsen:
Om den andra personen accepterar inbjudan men inte svarar (vilket är vanligt) kan du följa upp med ett direktmeddelande. Observera bara att om majoriteten av dina anslutningsförfrågningar blir avvisade kan LinkedIn begränsa antalet inbjudningar du kan skicka, så se till att du riktar dig in på människor korrekt.
2. Bjud in människor att ansluta på din telefon
Mobilappens standardinbjudan ger dig inte ett anpassat alternativ innan du skickar; lyckligtvis finns det en enkel lösning.
I menyns övre högra hörn väljer du menyikonen som har tre små rutor. Klicka sedan på "Anpassa inbjudan", ange ditt meddelande och tryck på "Skicka inbjudan."
Och även om vi har ämnet för anslutningsförfrågningar, är det värt att påpeka att inbjudningar som skickas från funktionen "People You May Know" i appen inte kan anpassas, så om du bryr dig om att nå ut till de personer som inte -generisk inbjudan, vänta tills du är på din dator.
3. Fråga efter för mycket från en främling
Det finns inget värre än att acceptera en inbjudan och bli träffad med en enorm begäran. Så när någon ansluter till dig, var inte den personen som snabbt ber om ett jobb eller startar på en försäljningsplats.
Om du letar efter karriärrådgivning, begär en informativ intervju. Jag har funnit att om du når ut till människor på ett artigt, vänligt och respektfullt sätt, kommer du förmodligen att höra tillbaka. Ingen är skyldig dig ett svar, så se till att du inte kommer över som rätt.
Försök att inte bara tänka på vad anslutning kan göra för dig utan också hur du kan lägga till värde till den andra personen. Oavsett var du befinner dig i din karriär kan du hitta sätt att hjälpa andra.
4. Anpassa inte din rubrik
Din rubrik är en av de första saker som folk ser när de får en begäran. En bra förklarar kort vad du för närvarande gör och vad du vill göra (om de inte är desamma).
Så istället för att standardisera en jobbtitel som marknadschef, lägg till lite mer, så här:
- Sociala medier expert söker ideella möjligheter
- Erfaren författare som skapar innehåll för Fortune 500-företag
- Econ Major och Aspiring Financial Analyst
Använd nyckelord som gör det enkelt för andra att hitta dig. Du kan identifiera de bästa alternativen genom att granska jobbbeskrivningar i din bransch.
5. Underlåtenhet att följa upp
Du vet hur de säger att Rom inte byggdes på en dag? Det samma gäller för förhållanden. Glöm inte att följa upp! Om någon hjälpte dig att få en intervju eller göra en introduktion, cirkel tillbaka med en uppdatering. Folk älskar att höra hur de har varit till hjälp.
Målet när du ansluter är inte att samla så många kontakter som möjligt. Att helt enkelt skicka en uppdatering tar lite tid och tanke, men det är värt investeringen. Kvalitet är viktigare än kvantitet.
6. Att inte använda Alumni-verktyget
Jag tror att Alumni-verktyget är den mest utnyttjade funktionen. Du kan komma åt den genom att klicka på LinkedIn-hemsidan, sväva över "Mitt nätverk" och sedan välja "Hitta alumner."
Därifrån kan du utföra en sökning efter individer som deltog i din skola. Du kan filtrera efter plats, företag, jobbfunktion, major, färdigheter, examen och mer.
När du har valt lämpliga filter kan du visa profiler och skicka ett meddelande till någon du kan tänka dig att ha en konversation med. Du kan be om att skapa en informationsintervju, eller till och med bara ansluta online, och kanske skicka några frågor via e-post.
Oavsett om du letar efter ett nytt jobb eller försöker bli bättre på det nuvarande, kan synkronisering med rätt personer hjälpa dig att uppnå dina mål. Genom att undvika dessa sex misstag och lära dig att effektivt nå ut, är du på god väg att bygga meningsfulla, ömsesidigt gynnsamma relationer som kommer att förändra din karriär.
