Oavsett vilket stadium du befinner dig i din karriär eller var du arbetar, är startvärlden ett av de extraordinära löften: att komma in på bottenvåningen, göra en inverkan, sätta din stämpel på verksamheten, att vara fri från företagets struktur och politik, och bara kanske få en enorm lönedag några år på vägen.
Även om detta låter otroligt spännande och spännande, har start-situationer av naturen stora risker knutna till dem. Statistiken över framgång kontra misslyckande är ganska djupgående mot den senare.
Så, hur vet du om flytten är värt risken? Det gör du inte. Men det betyder inte att du bara ska vara försiktig mot vinden. Ta i stället lite tid på att räkna ut om företaget går någonstans och - lika viktigt - om det är rätt för dig.
1. Ställ de rätta frågorna under intervjuprocessen
Förutom att ställa de vanliga intervjufrågorna är det en bra idé att mäta hur företagets går och vart det går. Medan du kan komma ut och ställa (och det borde du!), Är det mer troligt att du får ett ärligt och off-the-cuff svar genom att ställa följande tre frågor.
Den första ökar om företaget självt är en bra idé. Inte på sättet ”Jag hade bara en gal idé när jag sovnat” - men finns det potential att tjäna pengar på det? Fråga grundaren vilken marknadsplats han eller hon tycker att företaget uppfyller. Alla framgångsrika företag måste ha kärnan en (hypotetisk) kundbas som kommer att vara i produkten. Gräva i om grundaren har gjort tillräckligt med marknadsundersökningar för att bevisa att detta är ett faktiskt livskraftigt affärsmöjlighet.
För det andra: Ta reda på om ledarskapet har förmågan att få detta företag att hända. Prata med grundarna och andra chefer om deras kompetensuppsättningar och bakgrunder. När du artigt frågar om detta är det du verkligen ta reda på om dessa människor har vad som krävs för att få den här fantastiska idén från marken. Om de inte är fullt utrustade för att det ska hända - anställer de andra människor för att fylla i luckorna?
Till sist, men inte minst, måste du veta hur de blir finansierade och hur de planerar att fortsätta få finansiering. Detta är en enkel fråga, och du kan närma dig den som sådan.
2. Få andra yttranden från människor som vet vad de pratar om
Ja, en förutsättning för en start kan låta som en bra idé. Men bra idéer översätter inte alltid till vinst eller till och med tillfredsställelse på arbetsplatsen. Så innan du loggar in ska du söka vägledning från framgångsrika människor i ditt liv, prata med dina mentorer och nå ut till personer du känner med startupplevelse. Även om inte alla tycker att det är ett bra drag (särskilt riskaverse), bör även de positiva människorna vara villiga att spela djävulens förespråkare med dig.
3. Gör din forskning
Var inte rädd att vända dig till Google. Inte bara för att se vad som skrivs om ditt blivande företag, utan också för att undersöka den nuvarande marknaden, leta upp de personer som driver företaget och läsa artiklar som detta och detta om vad som gör en framgångsrik start. Senast, men inte minst, kolla in de nuvarande anställda på LinkedIn. Det är ett bra tecken om ett antal av dem lämnade kända företag att flytta över. (Inte så bra om företaget bara har tre anställda, och två av dem verkar vara VD: s mamma och pappa.)
4. Lita på dig själv
När du intervjuar och träffar människor på företaget, gör en tarmkontroll. Som med alla jobb får du en ganska bra läsning under intervjuprocessen, förutsatt att du uppmärksammar alla ledtrådar (verbala och icke verbala). Eftersom du förmodligen träffar alla - grundarna, idéskaparna, de verkliga människorna som gör arbetet och har en insats i den dagliga framgången - kan du få en verklig känsla för hur det låter som det går . Ja, du kommer att ha stunder där du blir nervös (som när du hör baslönen), men den totala upplevelsen borde lämna dig självförtroende. Och om det inte gör det, och det börjar verka som ett potentiellt dåligt beslut, lita på den rösten.
5. Gör några snabba beräkningar
Även om allt låter som att det ska simma, måste du tänka negativt - bara för en sekund. Ja, även om det kan låta deprimerande, bör du förbereda dig för det värsta fallet - du går med i en start, den misslyckas en månad senare och du vaknar nästa dag utan inkomstkälla. Minska din ekonomiska risk genom att ta reda på hur länge du kan överleva på dina besparingar om du behövde göra det. Och om det inte är tillräckligt länge för att genomföra en fullständig jobbsökning (vanligtvis cirka tre månader), stanna på din nuvarande position tills du har byggt tillräckligt med besparingar. Kom ihåg: Eget kapital är spännande, men det anses i allmänhet inte vara ett acceptabelt sätt att betala hyror. I livet och med karriärer är det bra att ta beräknade risker, men nyckelordet här beräknas.
Kom ihåg att lyckan bara får dig hittills. Den bästa karriärmetoden och ledningen inkluderar sund och tankeväckande övervägande, med en viss beräknad risk under vägen. Det är detta som råder och vinner dagen, gång på gång.
