Kanske beror det på att namnet i sig trycker fram bilder av din karriärrådgivare i gymnasiet. Eller kanske är det faktum att de flesta av oss bara har varit på intervjupersidan av bordet, och aldrig intervjuaren.
Hur som helst, om du inte har gjort dem tidigare, kan informationsintervjuer vara en av de mer besvärliga aspekterna av din jobbsökning.
Men som man säger är information makt - och informationsintervjuer kan vara avgörande för att hjälpa dig att bli välinformerad om den bransch eller företag du överväger att gå med. För att inte tala, de är ett bra sätt att nätverka och utveckla några kontakter inom ditt område.
Så låt inte lite rädsla för det okända komma i vägen. Här är en guide som hjälper dig att få det bästa ut för dina pengar ur dina informationsintervjuer - och ta lite av besväret ur processen medan du är på det.
1. Var inte rädd för att fråga
Oavsett om du frågar någon du känner och litar på eller skickar e-post till en komplett främling, kan det vara lite obekvämt att fråga någon för en informationsintervju.
Men kom ihåg att detta är en begäran som de flesta skulle känna smickrad för att rymma - hej, alla gillar att känna sig viktiga!
Så, se inte på det som ett kall samtal; snarare, föreställ dig själv som en reporter som kallar en expert för att undersöka en artikel. Skicka personen ett vänligt, kortfattat e-postmeddelande som kommer rätt till saken. Prova något liknande, "Jag tänker på en karriärförändring och skulle gärna välja din hjärna om din upplevelse." En komplimang för hennes prestationer ("… med tanke på att du har haft så många intressanta upplevelser inom marknadsföringsområdet") gör inte det är inte ont.
2. Gör din forskning
Efter att ha intervjuats en gång eller två själv, kan jag berätta att den mest frustrerande aspekten av dessa möten är en oförberedd intervjuare. Kom ihåg att din intervjuade tar värdefull tid ut ur sitt schema för att träffa dig, så ansträng dig för att lära dig så mycket du kan om henne innan intervjun.
Skriv ner några viktiga fakta om branschen och hennes nuvarande eller tidigare arbetsgivare, se om du kan hitta några artiklar som hon har skrivit eller intervjuer hon gjort, och försök hitta några likheter mellan er två. Om du är väl förberedd kommer din intervjuade inte bara att bli imponerad av benarbetet du lagt i mötet, utan kommer att vara smickrat att du tog dig tid att lära dig så mycket om henne. Och det är alltid ett bra sätt att starta en konversation.
3. Förbered dina frågor
De bästa intervjuerna, informativa eller på annat sätt, är de som naturligt flödar. Men sanningsenligt är det mycket mer troligt att ett naturligt flöde händer om du är beredd, inte tar tag i förväg.
Så förbered en anteckningsbok med två listor med frågor - en standard och en mer abstrakt - för att ta med dig. I standardkategorin, inkludera grundläggande frågor som "Hur ser en typisk dag på jobbet ut?" Och "Hur är de mest utmanande aspekterna av ditt jobb?" I din abstrakta kategori kan du prova mindre konventionella frågor som "Vad är din tänkte först när du står upp på jobbet varje morgon? "eller" Vem har varit mest inflytelserik i din karriär? "
Du behöver inte ställa allt på båda listorna, men med en rad frågor kommer du att blanda konversationen utifrån din intervjuendes reaktioner. Om hon till exempel rullar ögonen på frågan om ”typisk arbetsdag”, hoppar du vidare till något som är lite mindre traditionellt och se hur hon svarar.
När du hittar rätt tröskel för konversationen blir det lättare för er båda att volleya dina frågor fram och tillbaka mer naturligt.
4. Håll det kort
Även om du får massor av bra information och inte vill att mötet ska avslutas är det viktigt att du respekterar din intervjuendes tid.
Så bära en klocka. Oavsett hur allestädes närvarande smarttelefoner är idag, kramar jag fortfarande när jag ser någon i en professionell miljö som tittar på hennes telefon under ett samtal.
När du har cirka tio minuter kvar innan ditt möte är planerat att avsluta, nämn varken att du vill "vara medveten om hennes tid" och notera tiden du har kvar. Detta ger henne möjlighet att antingen förlänga intervjun eller övergå till en graciös slutsats. Hursomhelst kommer hon att uppskatta din respekt för sin tid och din professionalism, vilket är ett bra sätt att avsluta en intervju.
5. Cement anslutningen
Ett av de största misstagen som arbetssökande gör med informationsintervjuer är att försumma uppföljningen.
Om du inte tar något annat från detta råd, kom ihåg detta: Skicka alltid ett tackseddelande. Alltid. Din intervjuade bör aldrig undra hur mycket du uppskattade den tid hon tog för att dela sin hårdtjänta kunskap med dig. Kom ihåg att du aldrig vet vilka dörrar hon kunde öppna för dig en dag.
Medan ett pappers-tack är söt är e-post de rigueur. För extra poäng, gå den extra milen och hitta en artikel relaterad till ett ämne du diskuterade, och inkludera en länk med ditt tack, och notera hur ditt samtal med henne inspirerade dig att läsa artikeln. Att uttrycka din tacksamhet kommer inte bara att göra din intervjuade att må bra att veta att hon hade en påtaglig inverkan på dig, utan kommer att hålla dörren öppen för att utveckla ditt förhållande till henne i framtiden.
Det är det - det är allt du behöver veta. Ta dig ut där och få en rad intervjuer. Använd LinkedIn, Facebook, Twitter och dina vänner och familj och var inte blyga att fråga någon som ser intressant ut för dig.
Och kom ihåg att ju mer informativa intervjuer du gör, desto mindre besvärliga blir de.
