Bara landat en praktikplats? Betrakta dig själv le mot av anställningens gudar. Enligt en rapport från 2016 från National Association of Colleges and Employers är oddsen nu i din fördel - 73 procent för att vara exakt - att du kommer ut på andra sidan med ett heltidsjobb erbjudande. Inte dåligt!
Nu, en verklighetskontroll: Ingenting är garanterat i denna värld, och att få praktik kan ha varit den enkla delen.
Sanningen är att du nu börjar på en jättejobbintervju. Företag anser sig ha tur att kunna bedöma dina prestationer under praktiken innan de förlänger ett erbjudande. Skicka ett dåligt meddelande om din arbetsetik, karaktär eller förmåga, och dina jobbmöjligheter kommer att försvinna snabbare än du kan säga, "Bara tillbaka till livräddning tills jag hittar något."
Här är några säkra sätt att se till att du landar jobbet.
1. Var tidigare än i tid
I en nyligen genomförd undersökning av CareerBuilder undersökte mer än en fjärdedel av 3 600 arbetare som antogs att de stod upp sent minst en gång i månaden. Det är trots att mer än hälften av arbetsgivarna förväntar sig att anställda ska vara i tid varje dag.
Sent är inte bra för någon - men det är särskilt dåligt för praktikanter. Det kan skicka meddelandet om att du kan ta chansen för givet, eller att du inte kan komma i tid.
Att rusa in i tid men bråka är antagligen inte bra. Snar snarare tidigt. Bara fem minuter. Det är förmodligen det enklaste du kan göra för att indikera för din potentiella framtida arbetsgivare att du är ansvarig och, kanske viktigare, att du bryr dig.
2. Gör ditt eget arbete
Till sin natur är praktikplatser inte alltid väl definierade roller. Tänk på det: Hur kan en kritisk jobbfunktion komma och gå med årstiderna, fylld av någon med liten eller ingen arbetslivserfarenhet?
Beviljade, vid större och mer etablerade företag finns det ofta program för att se till att praktikanter bidrar och lär sig. Men praktikanter hos mindre eller nyare företag kan mycket väl upptäcka att deras praktikplatser är projektbaserade.
"Projektbaserat" är ibland kod för "hitta något att arbeta med så att sommaren borta vrider tummarna." Så här är sage-råd: Sluta ingenting för att hitta något att arbeta med, oavsett hur liten uppgiften är. Slå på dörrarna. Närma dig varje bås. Fråga alla och alla om du på något sätt kan ge hand. Chansen är stor att det finns någon med en lång att göra-lista och uppgifter att spara.
3. Reek of Breezy Competence
Tänk på detta: Praktikanter börjar som små, känsliga frön, och praktikplatsen är jorden som din arbetsgivare planterar dig i så att du kan gro och växa. När säsongen går, om allt går enligt plan, har du blommat in i en blomma som din chef inte kan låta bli att plocka.
Men den blomman trivs med erkännande och kompetens, och det enda sättet att ta emot eller visa dem är att göra något bra.
Det kan låta enkelt, men att göra ett bra jobb kräver mer än att avsluta något i tid eller till slutförande. Inte bara ska du fördubbla, tredubbla kontrollera ditt arbete för noggrannhet, du bör försöka kontextualisera uppdraget så att du kan utföra det med maximalt värdetillägg. Hur passar det in i den stora bilden så att du kan förbättra en process som är större än din del av den?
4. Gå enkelt med telefonanvändningen
Snabb, återblickning till den tid då samhället fungerade bra och människor gjorde sina jobb utan mycket väsen. De hade gott om uppmärksamhetsomfång och var tacksamma för att vara anställda. Handelshjulen tycktes vända och vrida, och … smartphones fanns inte ännu.
Tyvärr, i dagens teknikbesatta värld är det inte så lätt att lämna telefonen orörd hela dagen. Men vad är möjligt? Håll din telefonanvändning i schack. Vänd dig inte till Instagram i det ögonblick du är klar med en uppgift, och svara på textmeddelanden och ring dina telefonsamtal vid lunchen.
5. Nätverk, Nätverk, Nätverk. Nätverk. Och nätverk.
Jag har sparat den viktigaste punkten för sist. Nätverk är en enorm del av att vara praktikant. Det är din chans att samla in information, bygga din kontaktlista och charma byxorna av vem som tar 30 minuter av sin dag att träffa dig.
Nätverk behöver inte vara en övning i trevliga saker. Känn dig fri att ställa ärliga frågor om vad människor gör och inte gillar om sina roller, och hur de kom dit de är idag. Deras svar kan kalibrera ditt tänkande och informera om nästa drag.
Kom ihåg att du redan har landat praktiken så nu är det ditt jobb att visa din chef varför de borde hålla dig runt, permanent. Följ dessa tips, lägg din bästa fot framåt, så kanske du bara landar dig själv heltids spelning.
