Sökningen är över. Du har fått ett glänsande nytt jobbbjudande från ett fantastiskt företag, och nu behöver du bara låta din arbetsgivare veta att du kommer att gå vidare. När du har fått nyheten att du lämnar har du fortfarande ett par veckors arbete framför dig - och de senaste två veckorna kan vara ganska konstiga.
Roliga, oväntade saker tenderar att hända efter att du har meddelat det. Vissa av dem är förvånansvärt stora, men andra kan vara besvikna. Hursomhelst finns det en perfekt logisk förklaring för var och en av dem. Låt oss ta en titt på några bisarra (men vanliga) saker som kan hända efter att du har slutat jobbet.
1. Du blir plötsligt otroligt motiverad
Chansen är stor om du är redo att lämna ditt jobb, du känner förmodligen lite apatisk mot arbetet. Att sitta igenom samma möten vecka efter vecka eller sälja samma gamla produkt i flera år kan bli lite gammalt. Du kan antagligen inte vänta på en ny utmaning i en ny arbetsmiljö. Det är helt normalt för din motivation att avta med tiden.
Men något roligt tenderar att hända efter att du officiellt har avgått. Plötsligt känner du en spräng av motivation i förhållande till vad du kände när du började detta jobb. Du börjar stanna på kontoret lite senare, hoppa till chansen att gå en extra mil för en klient en sista gång, eller äntligen komma igång med att slutföra det långsiktiga projekt som du har haft på den bakre brännaren sedan din första månad jobbet.
Denna oväntade (tidiga) enhet kan troligen tillskrivas din önskan att lämna på en positiv anmärkning. Dessutom, om du har en sund respekt för tidsfristerna och hellre vill att dina tidigare kolleger sjunger ditt beröm än att förbanna ditt namn efter att du har lämnat, är det meningsfullt.
Oavsett orsakerna bakom din nyfundna entusiasm, omfamna den så länge den varar. Att veta att du gav allt ditt under de senaste två veckorna på jobbet ger dig sinnesfrid när du går vidare till en ny roll. Det är också ett superklassigt drag.
2. Du hör från människor som du aldrig riktigt har pratat med (och de tycker att du är jättebra!)
När din avgång har meddelats börjar din inkorg fyllas med meddelanden från medarbetare som uttrycker överraskning, önskar dig lycka eller gratulerar dig till ditt nya jobb. Men de mest avväpnande meddelandena kommer från människor som du aldrig riktigt har interagerat med.
En person kan berätta för dig hur mycket hon beundrade det arbete du gjorde på den kampanjen förra året; en annan kan säga att han verkligen gillade den försäljningsträning du satt ihop eller att han är besviken över att aldrig ha fått chansen att arbeta med dig. Kort sagt, dina kollegor tycker att du är jättebra. Människor har en tendens att glömma att dela positiv feedback med sina medarbetare. Men när någon som de verkligen beundrar sluter, kan det ibland fungera som en katalysator för en tillströmning av vänliga ord och meningsfulla komplimanger.
Detta kan vara ett riktigt ödmjukt ögonblick, särskilt om du mestadels inte var medveten om det intryck du gjorde på människorna omkring dig. Det var uppenbart att du gjorde massor av saker rätt. Ta dig tid att uppskatta de vänliga orden och känslorna, vidarebefordra de trevligaste meddelandena till din personliga e-post (för att läsa igen när du behöver ett självförtroende) och se till att skicka ett personligt svar till alla som räckte ut.
3. Din närmaste lag medarbetare är avlägsen
Gruppen du tar lunch med varje dag eller din eftermiddagskaffe kompis borde vara extra upphetsad för dig, eller hur? Inte nödvändigtvis. Det är inte ovanligt att dina närmaste arbetskamrater ger dig den kalla axeln mot bakgrund av nyheterna om din avgång. Du kan sluta ta emot inbjudningar till happy hour eller få passiva-aggressiva frågor om ditt nya jobb. Du ansåg att dessa människor var dina vänner, så vad ger?
Den här har ingenting att göra med dig och allt att göra med dem. Din kaffeknopp kan vara avundsjuk på din fantastiska nya roll eller din vanliga lunchpersonal kan vara hemligt olycklig med sina jobb och avundsjuk på att det är du som går vidare och inte dem. Ibland tar människor en väns beslut att lämna företaget personligen eller bli skadade av att du inte delade dina planer i förväg.
Dessa reaktioner kan vara sårande, men förhoppningsvis kommer de att komma runt. Och om de inte gör det, de var förmodligen inte människor du kan lita på i första hand. Håll huvudet uppe och fokusera på att spendera tid med de som är stödjande och glada för dig.
4. Din chef säger att hon inte tror att du är redo för din nya roll
Din chef verkar ta nyheterna i steg tills hon börjar ställa massor av frågor om din kommande roll. Vad ska du göra? Hur är ledarskapet? Hur länge har företaget varit verksamt? Du är naturligtvis super upphetsad över din nya spelning så att du besvarar alla hennes frågor med entusiasm - hur snyggt att hon är så intresserad.
Men sedan vänder hon manuset och berättar med det som låter som en blandning av oro och nedlåtelse att hon inte är säker på att du är redo för en sådan position eller att din snart anställda arbetsgivare förmodligen inte är ett bra ställe att arbeta . Hon säger att hon vill att du ska lyckas, men att hoppa in i något liknande kan inte vara ett bra drag. Är du säker på att du vill sluta?
Fall inte för den här. Din chef kan få panik mot att förlora dig eller i hemlighet avundsjuk att du fick ett så bra jobb. Hursomhelst är hennes avsikter att få dig att tänka om ditt beslut och bo rätt där du är. Det finns många orsaker till att vistelse skulle vara en dålig idé, så berätta för din handledare att du uppskattar hennes oro, men att du mår bra för ditt beslut och skulle uppskatta hennes stöd.
Ändra sedan ämnet. Fråga hur hon vill hantera din övergång eller om det finns några specifika projekt som hon vill att du ska fokusera på att samla in din återstående tid i organisationen.
5. Du får en burst av nostalgi
Plötsligt börjar du se allt om ditt jobb, dina medarbetare och ditt kontor genom rosafärgade glasögon. Du kommer faktiskt att sakna de två timmars personalmöten, killen i ditt team som alltid är sent på klientpresentationer och det mediokra kaffet du aldrig riktigt gillade men drickade ändå. Tanken på att inte gå genom dessa kontordörrar varje morgon gör dig lite ledsen. Det var kanske inte så illa här trots allt.
Detta är helt normalt. Om du inte har jobbat för ett helt hemskt företag i ett helt eländigt jobb, kommer du förmodligen att känna en hel del känslor om att lämna - även om det är det 100% rätt steget för dig. Förändring kan vara svår, och det har en tendens att ge nostalgiska känslor. Låt dig vara lite blå, berätta för dina medarbetare hur mycket du har haft att arbeta med dem och försök att verkligen njuta av dina två senaste veckor på jobbet. När du börjar i det nya företaget är det troligt att all långsam sorg kommer att försvinna.
Omfamna det konstiga som uppstår efter att du har meddelat det och gör det bästa du kan för att få ut mesta möjliga av de senaste veckorna. Fortsätt arbeta hårt, uppskatta de vänliga orden, ignorera de oförskämda kommentarerna eller bakåtlämnade komplimangerna och låt dig känna vad du behöver känna. Snart börjar du ett fantastiskt nytt jobb snart!
