Skip to main content

5 steg för att hjälpa dig genom en karriärförändring - musen

Ska man behöva byta jobb för att få högre lön? (Juni 2025)

Ska man behöva byta jobb för att få högre lön? (Juni 2025)
Anonim

Forskning fortsätter att visa att du kommer att ha många karriärvägar under din livstid. Millennials, till exempel, förväntar sig att stanna i jobb mindre än tre år och kommer utan tvekan att ändra karriär när deras idé om ett drömjobb förändras.

Oavsett om du är några år in i din karriär eller mitt i den, om du någonsin har försökt ändra kurs, vet du att det inte är lätt. När allt kommer omkring har du en viss uppsättning erfarenheter, kunskap och färdigheter, och du kan inte bara göra någonting med dem, eller hur?

Ändå har du inriktat dig på nästa väg du vill gå ner, men du har noll, zilch, nada på de fem års erfarenhet som arbetsgivaren vill se i den perfekta kandidaten. Det är frustrerande nog att du tänker att du bara kan fortsätta göra samma gamla sak, så övertygad om att du aldrig kommer att anställas utan flera års erfarenhet inom det nya området.

Men det är inte rätt tänkesätt. Det finns sätt att gå från en väg till en annan, och här är fem steg som hjälper dig att komma dit.

1. Förbered dig mentalt

När du har den exakta erfarenheten som anges i arbetsbeskrivningen och du fyller i onlineansökningar älskar de sökande-spårningssystemen (eller ATS som de kallas) dig. Robotarna upptäcker lätt att du är en bra match, och när du flyttar från en roll i din bransch till en liknande verkar jobbsökning inte så illa.

När du gör en pivot kräver det dock lite mer arbete. ATS kan inte göra de anslutningar som du kan formulera. Och du vet var det landar dig? Avvisningshögen. Var medveten om utmaningen framför dig - det är det första steget att lyckas med din karriärpivot.

2. Inventera ditt geni

Jag tycker att de flesta inte stannar och tittar på vad de kan erbjuda. När du ser många års erfarenhet på ett jobb du vill ha, och det inte är en perfekt matchning baserad på din arbetshistoria, blir du avskräckt och avslutar sökningen helt. Här är ett bättre alternativ.

Utvärdera din erfarenhet och identifiera de färdigheter som kan överföras; det är de du vill lyfta fram när du marknadsför dig själv som en livskraftig kandidat.

Den femstegs ETHOS-metoden som jag skapade för klienter undersöker den erfarenhet du har och gör den relevant för vart du ska. Det är på samma sätt som att omintegrera ett möbel eller något i din garderob.

Du kan använda den här metoden oavsett om du är färdig i skolan eller i mitten av din karriär och gör en pivot.

Börja med att ta en aspekt av ditt jobb och ställa dig själv dessa fem frågor:

  • E - Vilken är den specifika upplevelsen du har?
  • T - Vilka är dina uppgifter?
  • H - Hur uppnådde du dessa uppgifter, det vill säga vilka egenskaper du visade i arbetet?
  • O - Vilka är de specifika resultaten du har uppnått?
  • S - Nu, voila, vilka färdigheter har du visat?

Säg att du arbetar i försörjningskedjan och efter att ha gjort denna analys inser du att en av de saker du är ett geni på är att använda efterfrågningshanteringsverktyg för att skapa exakta prognoser för inköp. Istället för att tänka, "Så vad kan någon göra det!" Öva på att prata om dig själv så här: "Jag är bra på att analysera stora mängder data och göra exakta prognoser. Vem kan jag annars lösa problem för att använda den färdigheten? ”Upprepa detta för varje färdighet du kommer med.

3. Undersök ditt drömjobb

OK, så du har funderat på att gå in i en marknadsföringsroll. Men du sitter fast för att jag menar leverantörskedjan som flyttar till marknadsföring? Du kan inte fastställa anslutningen. Dina vänner och kollegor ser det antagligen inte heller. Så kanske att be dem om råd är inte din go-to-strategi. Här är en bättre.

Prata med kollegor inom marknadsföring och personer i ditt nätverk som är inom den branschen du vill flytta till. Lär dig mer om vad de gör, hur de kom dit och vad de tror att en person behöver för att göra det på detta område. Fråga dem specifikt vilka färdigheter och talanger de tror behövs.

Lägg märke till att jag sa att du frågar dem om färdigheter och talanger. Du frågar inte om många års erfarenhet. Du kommer också att märka att du inte frågar dem om de känner till några jobb du kan ansöka om - just nu är du i utredningsläge och gör allt du kan om den nya industrin.

4. Översätt din glans

Sätt nu pusselbitarna ihop. Baserat på de samtal du har haft bör du ha en ganska bra uppfattning om vad du behöver för att göra det i ditt nya område. Beväpnad med den kunskapen, gå tillbaka till din ETHOS-uppdelning. Låt oss se, hur du arbetar i tvärfunktionella team, hur du hanterar utgifter, håller projekt på rätt spår och delegerar ansvar. Du är väl förtrogen med att skapa däck på prognoser och program också.

Så i princip kolla, kontrollera och kontrollera. Känner du dig mer säker nu? När du börjar inse att så mycket av det du gör och har gjort är tillämpligt på andra typer av arbete, kommer språnget att känna sig mindre skrämmande. Nu kan du gå vidare och ring chefen för marknadsföring för att be om tid på hennes kalender.

5. Ta dig själv på ett nytt sätt

Innan du läste den här artikeln, kanske du har funderat på att försiktigt närma dig marknadsföring - eller vilken bransch du kliar att övergå till - för att se vilka jobb de hade öppna. Jag hoppas att jag har stört ditt tänkande om det. För nu kommer du att slå dem upp med en mycket kraftfullare och självförsäkrande inställning än om du hade nått ut så fort du fick på det nya fältet.

När du träffar marknadschefen, chef för sociala medier eller försäljningsdirektören kommer du att vilja göra det klart att du har gjort din forskning och anslutit prickarna för att göra detta. Dela "varför" bakom din önskan att byta karriär från X till Y.

Slutligen, formulera varför du är en bra kandidat som bör anställas. Oavsett vilket område du flyttar in i vill du sälja dig själv. Men det är inte allt du vill göra. I stället för att fråga om öppna positioner, håll en konversation som visar varför du är utrustad för att göra denna övergång och vad företaget (eller till och med branschen) kommer att vinna.

Genom att arbeta genom ETHOS-övningen kan du verkligen identifiera dina färdigheter och hur de kan överföras. Genom att bygga historier du kan använda i intervjuer, nätverkssamtal och potentiella anställningschefer, är du på väg att bevisa vilken utmärkt hyra du är, oavsett hur oortodoks din karriärförändring är.