Om du är en startlöpare firar du din första 5K-finish. Om du är en nybörjare pianospelare, du njuter av första gången du kan spela någon låt förutom "Chopsticks." Om du är en nybörjare bakare, kastar du en näve pump första gången din soufflé inte sjunka.
Men när det gäller de första veckorna av ett nytt jobb, är det vanligtvis inte mycket att fira - bara ett intensivt fokus på att komma igenom varje dag utan att bumma ditt ansvar eller göra stora, företagsfolierande misstag.
Men att ta ett ögonblick för att fira små segrar kan påminna dig om att du kommer närmare kunskaper i din roll - och den totala karriärsframgången - varje dag.
Så om du letar efter en milstolpe för att fira, leta efter dessa fem.
1. Avsluta ett uppdrag utan att be om hjälp
Det är banan i en nyhyres existens: För att göra praktiskt taget vad som helst måste du be om hjälp.
Även om det inte är skam att be dina medarbetare om hjälp, känns det riktigt bra att första gången du klarar av det genom ett projekt eller uppdrag utan att be om hjälp. Det betyder att du är kapabel, säker och på väg att behärska din roll.
2. Undrar "vart gick tiden?"
Efter ett par veckors känsla helt förlorad i min första chefsroll, minns jag tydligt att jag tittade på klockan på min dator klockan 17:30 en kväll och undrade var dagen gick.
Eller så kan det hända med en enda uppgift. Du startar ett uppdrag, och hur det verkar som om fem minuter senare tittar du upp - och inser att det faktiskt har gått två timmar. Men du märkte inte tiden som gått eftersom du blev så fängslad av ditt arbete.
Under de första veckorna av ett nytt jobb känner du dig förmodligen tveksam eller osäker - och på grund av detta kan tiden gå långsamt. Så när du först upplever det ögonblicket när du är så upptagen i din roll att tiden flyger, fira. Det betyder att du har hittat arbete som du tycker om och helt kan fördjupa dig i.
3. Gå vidare efter en misstag
Som kontorets nykomling är du under mycket press för att prestera bra. Av tiotals - kanske hundratals sökande - valde företaget dig att fylla denna roll. Och nu väntar dina lagkamrater att du uppfyller alla deras förväntningar.
Detta tryck kan göra det svårt att gå vidare efter ett misstag. Även om felsteget var litet, kanske du känner dig oroande över det i flera dagar, repeterar den perfekta ursäkten att leverera till din chef och undrar om företaget kommer att ta tillbaka sitt beslut att anställa dig.
Men det kommer en dag då du gör en fel och kan gå vidare graciöst. Du vet exakt hur du ska reagera, hur du åtgärdar misstaget och hur du går vidare utan att plåga om det kommer att påverka din tjänstgöring i företaget. Och det är något att notera - eftersom det betyder att du är säker på din roll och din plats i organisationen.
4. Att njuta av en arbetsdag från början till slut
De flesta dagar, särskilt när du är ny i ditt jobb, kommer du att uppleva en hel del upp- och nedgångar. Du lär dig något nytt; då kommer du att ställa en dum fråga. Du kommer att bli vän med en medarbetare; då går du vilse på väg till pausrummet. Du kan njuta av din nya roll - men bara under de ögonblick när du inte helt generar dig själv.
Men så småningom kommer du att gå igenom en hel dag och inse att du gillade alla delar av det.
Visst, du kanske mötte utmaningar. Men du tyckte om problemlösningsprocessen och använd din kreativitet för att hitta en lösning. Du kanske stod inför ett skrämmande nytt uppdrag. Men du samarbetade med en kollega för att ta reda på hur du kan arbeta igenom det. Och i slutet av dagen är allt du sitter kvar med en känsla av stolthet och prestation.
Det kommer inte att hända varje dag (även för människor som arbetar i sina absoluta drömjobb). Men när det händer, njut av det - det är en stor prestation och ett tecken på goda saker som kommer.
5. Ta en ny anställd under din vinge
Vid någon tidpunkt kommer du inte vara den nyaste anställden längre. Någon ny kommer att gå med i ditt team eller din avdelning - och han kommer att se till dig för att hjälpa honom att hitta sin väg inom företaget.
Det betyder inte nödvändigtvis att du behärskar din roll helt. Men det ger dig chansen att vara den som svarar på frågor istället för att ställa dem eller erbjuda att ge hand i stället för att tigga om hjälp.
Och när du fortfarande är relativt ny i din position är det en ganska seger.
Som ny anställd kanske du känner att du går på äggskal. Men att fira till och med små vinster kan ge dig ett boost av förtroende och påminna dig om att du är kapabel till fantastiska saker. Du har bevisat dig själv i dessa prestationer redan - och det finns bara större segrar framöver.
