Jag har deltagit i många intervjuer på båda sidor av skrivbordet. Och medan jag har sett det goda, det dåliga och det riktigt fula, kan jag säkert säga att jag alltid är mest besviken av de kandidater som verkar perfekt på papper, men som bara inte imponerar när möjligheten presenterar sig.
Ofta beror detta på att de inte spenderar tillräckligt med tid på att förbereda. Förberedelser leder inte bara till att dela de aspekter på din bakgrund som är mest relevanta för positionen och de personer du möter med, utan det hjälper dig också att gå in i intervjun självförsäkrad och avslappnad. När du är säker och avslappnad kan du vara dig själv. Och det, mina vänner, är vad som kommer att landa er den positionen.
Här är fem saker du kan göra före och under din nästa jobbintervju för att förbättra din komfortnivå - så att du kan fokusera på att visa alla att du passar bra på jobbet.
1. Använd företagets förföljelse till din fördel
Det säger sig självt att du bör ta reda på allt du kan om din potentiella anställningsplats i förväg. Facebook, Twitter, LinkedIn och företagets webbplats och blogg ger dig information som hjälper dig att gå till en arbetsintervju som är säker och förberedd.
Men denna forskning handlar inte om att memorera fakta och siffror - det handlar om att få information som du kan använda till din fördel. Genom att besöka företagets Facebook-sida bör du till exempel få en känsla för platsens kultur och stämning. Finns det bilder av de anställda? Fantastiskt - du kan bestämma om du ska klä dig till extra professionell eller att göra affärer tillfälligt till intervjun. Åh, och titta - företaget har "Beer Fridays" och deltar i en softball-liga. Om det bara händer att du älskar öl och softball, är det en perfekt bit information att ta upp i intervjun.
Twitter kan också vara en utmärkt resurs eftersom du kan se vad företaget och dess anställda pratar om. Barkar de sarkastiskt med varandra? Känn dig fri att kasta några skämt när du träffar människor. Tweetar de upp en storm om en händelse eller produktlansering? Använd den som en konversationsstartare.
2. Vet vem du pratar med
Innan du åker kan du försöka ta reda på vem du kommer att träffa, oavsett om det är en HR-representant, din valda chef eller VD. Varför? Dina intervjusvar och konversationsämnen bör variera beroende på personen du pratar med, och genom att veta vem du pratar med kan du spendera tid på att tänka igenom hur du kan få kontakt med var och en av dessa människor.
Om du till exempel pratar med en verkställande direktör, företagets grundare eller en övergripande topphund kommer han eller hon troligen att vara fokuserad på den stora bilden. Så snarare än att dela meddelanden om ditt ansvar i din sista roll, prata om några stora resultat du kan peka på. Å andra sidan, om du intervjuar med din omedelbara handledare, vill du visa exakt varför du är den bästa personen att ta itu med det dagliga ansvaret för positionen.
Startup jag arbetar för, Automated Insights, skickar också ofta allmänna anställda för att prata med kandidaten. Kom ihåg att dina potentiella medarbetare är intresserade av hur du kommer ombord underlättar deras liv under det här scenariot. Om någon nämner en uppgift som din framtida position hanterar, visa hur du kan fylla den rollen - men på ett sätt som försöker relatera, snarare än att imponera. (t.ex. "Ja, det datorprogrammet är verkligen frustrerande, men mitt sista jobb krävde att jag använde det mycket, så jag kunde definitivt ta över den uppgiften.") När det är dags för den anställda att ge sin åsikt, du ' Jag får sin röst.
3. Låt lite personlighet in
På den noten är det viktigt att komma ihåg att du valdes ut till den här intervjun baserat på dina färdigheter och prestationer. Intervjuarna vet att du har vad som krävs för att göra jobbet, så nu är din chans att injicera lite personlighet i det som skrivs på det CV och följebrevet.
Hos Automated Insights är vi en konkurrenskraftig grupp. När konversationen inte är på jobbet är det vanligtvis pingpong, dart eller fantasifotboll. I en intervju tar vi upp dessa spel inte bara för att se om kandidater kommer att passa in i kulturen utan också ge dem möjlighet att öppna upp och visa sin personlighet också. Med andra ord, om någon frågar om dina hobbyer utanför arbetet, är det helt OK att öppna upp och dela vad som verkligen får dig att kryssa för. (Håll det dock semi-proffsigt: Att säga att du gillar att ha några öl på den lokala platsen på lördag kväll är bra. Att säga att måndag är vanligtvis en tuff dag för dig för att du alltid är hungover är det inte.)
4. Spara inte dina frågor till slutet
Naturligtvis kommer du förmodligen att gå in i intervjun med några frågor (eftersom du gjorde så mycket forskning i förväg!). Men i motsats till vad du kanske har hört, ska du inte sammanställa nämnda frågor i en lista och spara dem alla till slut.
Kom ihåg att du under intervjun ska vara engagerad i diskussioner. Så väva dina frågor naturligt, när ämnena kommer upp. (t.ex. "Jag har övervakat upp till fem personer i taget. Hur många direkta rapporter har den här positionen?") Du kanske också tycker att många av dina frågor kommer att besvaras innan du ens kan ställa dem.
Vanligtvis finns det en fråga och fråga-period i slutet, men spara det för eventuella återstående frågor eller hushållstyp som du vill besvara (t.ex. "När kommer du att fatta ett anställningsbeslut?"). Att arbeta dina väl genomtänkta frågor i intervjun skapar ett normalt flöde av konversation och slappnar av båda sidor av bordet.
5. Acceptera drycken
Även om ingen har nekats något jobb eftersom de sa nej när de erbjuds en dryck - ta ett. Jag är seriös.
Kom ihåg att ditt mål är att vara avslappnad och bekväm så att du kan visa det bästa du. Och tänk på det: Du kommer att prata. Mycket. Vilket innebär att du kommer att ångra att säga, "Nej tack, jag har det bra" till en dryck 45 minuter in i intervjun efter att du har pratat med 29 av dem.
Men dessutom är det naturliga att säga ”Ja, jag skulle älska en, tack, ”. När du besöker en familjemedlem eller vänner, har du inga problem att acceptera ett uppfriskande glas vatten eller vad farmor har tillgängligt. Och att göra samma sak med intervjuarna kommer att visa dem att du är tillräckligt bekväm att spendera 40+ i veckan med dem. (Och hej, gratis dryck! Du kanske inte får jobbet, men du har en koks, så det är inte en total förlust.)
Intervjuer är en stor sak, och att landa den nya karriären kan vara en spelväxlare, men det är viktigt att komma ihåg att du redan har nått något: Du landade intervjun. Så slappna av lite. Så länge du har gjort din forskning och du låtit din personlighet lysa igenom, kommer du att vara beredd att prata intervjun.
