Du uppfyllde alla kvalifikationer för jobbet (och sedan några!). Du var säker på att du helt spikade "Vad är din största svaghet?" Och intervjuaren gled till och med och sa: "Vi ses snart!" När du lämnade.
Sedan anländer den. Det fruktade e-postmeddelandet från formulärbrev. Dina förhoppningar och drömmar streckas med ett snabbt och generiskt två-meningsmeddelande. Så vad gör du nu?
Medan din första benägenhet kan vara att kasta långfingrarna på datorskärmen eller dränka dina sorg i en halvliter (ok, två pint) av Häagen-Dazs, är detta en utmärkt möjlighet att få lite värdefull inblick i hur du kan förbättra din intervjufärdigheter och din övergripande jobbsökning.
Det ser ut så här:
Inte övertygad om att du ska suga upp din stolthet och be om feedback? Här är fem fördelar med att skicka det e-postmeddelandet som bara kan ändra dig.
1. Du får extra inblick i hur du kan förbättra din jobbsökning
Låt oss börja med den mest uppenbara fördelen. När du ber om feedback från personer som inte vill anställa kommer du att ge dig bra information om de specifika saker du kan förbättra och polera för din nästa intervju.
Kanske var du en superkvalificerad kandidat, men din ständiga fidgeting gjorde intervjuaren galna. Kanske finns det en viss kompetens som intervjuaren trodde att du skulle kunna utöka. Eller kanske han eller hon bara inte tyckte att du var en bra kulturpassning.
Vad det än är som ledde till din e-post med avslag, bör du vilja veta. På så sätt kommer du att vara beväpnad med den kunskap du behöver för att slå din nästa intervju ur parken.
2. Du kan lära dig något nytt om dig själv
Jag minns en gång särskilt när jag begärde feedback efter att jag inte fått en position som jag var upphetsad över. Intervjuaren var förvånansvärt hjälpsam och grundlig i sitt svar. Så mycket att hon berättade för mig att jag hade en obehaglig vana att slutföra andra människors straff.
Jag var chockad. Jag hade alltid tänkt på mig själv som en skicklig och samvetsgrann kommunikatör. Så jag bestämde mig för att vara lite mer medveten om denna tendens. Visst nog, jag gjorde det mycket . Mina avsikter var bra - jag försökte visa enighet och intresse för vad den andra personen sa. Men jag är säker på att det bara blev så irriterande och interruptivt för min samtalspartner.
Att fråga efter råd och åsikter efter ett avslag på jobb kan naturligtvis bara påpeka något som du inte ens var medveten om. Till skillnad från dina vänner, mentorer eller till och med kära gamla mamma och pappa har intervjuaren verkligen inget att förlora genom att vara brutalt ärlig mot dig. Så det är troligt att du får några av dina mest värdefulla feedback.
3. Du kommer att bevisa att du är villig att lära och växa - även när det är obekvämt
Hur många jobbbeskrivningar har du läst som säger något som "Måste vara villig att acceptera och lära av konstruktiv kritik?" En massa, eller hur?
Tja, även om du faktiskt inte fick positionen, är nu din chans att lägga dina pengar där din mun är. Vem som helst kan säga att han eller hon hanterar konstruktiv kritik. Men att nå ut och proaktivt be om feedback visar att du alltid letar efter sätt du kan utveckla, lära och växa. Och det är ett säkert sätt att imponera på alla intervjuare. På den anmärkningen:
4. Du öppnar dörren för framtida möjligheter
Även om det kan känns som det då, är det jobb du förlorade inte det enda jobbet som någonsin kommer att existera.
Så låt oss föreställa oss att det här företaget du intervjuat med så småningom har en annan relaterad position öppnas. Vem tror du kommer att tänka på när rekryteringslagets brainstorming kandidater till intervju? Kommer det att vara personen som inte ens bryr sig om ett snabbt "tack för möjligheten" -meddelandet efter att hon avslogs? Antagligen inte.
Mer än troligt kommer den person som nådde ut med ett nådigt ”tack” och begäran om feedback snabbt att hitta sig själv högst upp i intervjellistan för denna nya position.
Bara för att en dörr är stängd just nu betyder det inte att den kommer att förbli stängd för alltid. Så ställ dig in för framgång med framtida möjligheter genom att fortsätta imponera på denna intervjuare även efter att du har blivit avvisad. Du vet aldrig vad som kan komma av det!
5. Du kan gå vidare med att veta att du gav allt ditt
Det finns vissa företag som har en strikt "ingen feedback" -policy för att rädda dem från eventuella stämningar. Så du kanske aldrig hör något tillbaka när du begär insikt i varför du inte fick jobbet.
Men det är fortfarande definitivt värt att fråga. Även om du inte någonsin får ett svar, kan du gå framåt med kunskapen om att du lägger din bästa fot framåt från början till slut.
Att bli avvisad är aldrig kul. Och att fråga efter input och råd efteråt kan utan tvekan vara lite besvärligt. Men det förändrar inte det faktum att det är det perfekta tillfället att få lite användbar insikt i hur du kan förbättra dig själv - och din jobbjakt!
Så, svälja din stolthet och slå "svar" på det fruktade e-postmeddelandet. Du kan hänge dig åt den Häagen-Dazs senare.
