Stor intervju kommer upp? Bra gjort, min vän. Bra gjort. Känner du dig lugn och förberedd, eller sysslar du nu om tävlingen? Slå inte dig själv om det är det senare; det är helt naturligt och kan faktiskt fungera till din fördel - såvida du inte låter det ta upp dig.
Låt inte det lossna dig.
Tänk istället på de olika typerna av människor som troligen kommer att vara i mixen och ta reda på hur du kan ta dem på dig.
1. Superberedaren
Det är den vi alla hatar mest.
Hon är kandidaten som började förbereda sig för intervjun 12, 1 sekunder efter att ha blivit inbjuden. Hon har loggat inte mindre än 47 timmar med att studera spelarna, undersöka nyheter om företaget (tillbaka till, liksom, 1997) och öva sina svar på alla möjliga beteendebaserade frågor hon kunde trumma upp via Google. Hon har forskat på löner på Glassdoor, hittat människor som arbetar där och har redan arrangerat flera informationsintervjuer.
Hon är omöjlig att slå - eller är hon det?
Hur du kan överväga henne
Gör inget misstag, att du kan delta i en intervju som är helt förberedd kan ge dig ett enormt ben på tävlingen. Men det finns något som förbereder sig. När du förbereder dig - särskilt när du övar ordförda svar på potentiella frågor - riskerar du att komma över som en stilt robot. Du riskerar att se ut som om du inte uppmärksammar när du i själva verket bara är så hyperfokuserad på vilken fråga som kommer nu att du inte kan komma in i en engagerande, naturlig spår av samtal.
Ett mycket bättre sätt att gå redo på, särskilt när det gäller att förutse intervjufrågor, är att tänka på de vanligaste frågorna och sedan överväga exempel från din arbetshistoria som det skulle vara bra att dela med.
Med andra ord, snarare än att memorera svar, spendera tid på att tänka på ögonblick i din karriär som du var superutmanad, eller väldigt stolt, eller lärt dig en lektion och så vidare. På det här sättet kan du dra lätt på dem utan att bli övade.
2. Free-Wheeler
Den här konkurrenten är precis motsatsen till The Super Preparer. Han (du förstår att jag använder "han" och "hon" bara hypotetiskt, eller hur) kommer att spendera 20 minuter, toppar och sminkar sig till detta möte. Varför? Kan bero på att han generellt sett är bra på konversationssnurr eller vet att han är en stark match på papper för rollen.
Kanske har han en "in" och tycker att denna intervju är allt annat än en formalitet innan ett erbjudande förlängs, eller kanske han är för upptagen för att spendera mycket tid på att finjustera sin speldagstrategi.
Hur du kan hoppa groda över honom
Uppenbarligen har du massor av fördelar framför den här killen om du gör dina läxor. Släta pratare klarar sig inte alltid bara på charm. Studera spelarna, studera vad som händer med företaget och skriv ner några icke uppenbara frågor att ställa antingen under eller i slutet av mötet, för att visa att du har varit uppmärksam.
Om du vet att The Free Wheelers vanligtvis är ganska bra på småprat, kan du överväga att anlita en vän att gå igenom en hålig intervju med dig. Be personen att vara särskilt uppmärksam på - och ge feedback om - hur naturlig och samtal du låter när du besvarar frågor.
3. The Pedigreed Pro
I varje given jobbsökning kommer du sannolikt också att tävla med någon som har en stark stamtavla - utbildning på en högst rankad högskola, karriärkronologi hos de mest kända arbetsgivarna - du får driva.
Så, vad händer när du inte är en Stanford-utbildad professionell, som har gjort global humanitärt arbete och haft en karriärklättring genom de mest vördda organisationerna i landet? Nämen hej. Det kallas de flesta av oss.
Hur du fortfarande kan komma
Om du går efter jobb som du verkligen är kvalificerad för, kan du helt enkelt inte trassla dig med rädsla för stamtavlan. Det gör helt enkelt inget gott. Istället spendera din tid på att tänka på vad (specifikt) denna organisation vill och behöver av den person de ska anställa för den här rollen. Du kan ta reda på detta genom arbetsbeskrivningen, genom konversationer med ”insiders” före intervjun och i själva intervjun.
Använd denna intel till din fördel. Stava ut vad du kan gå genom deras dörrar och leverera med deras specifika behov och prioriteringar i åtanke. Kom ihåg: Stamtavla är allt bra och bra, men det betyder väldigt lite om kandidaten inte kan dyka in och hjälpa en organisation att växa, tjäna pengar, spara pengar eller trivas.
4. The Dead-on Match
Åh, så du är som en 80% solid passform för rollen, eller hur? Det är bra - tills du börjar få panik om människorna med Dead-on Match som du troligtvis kommer att tävla med. Gissa vad? Du kommer förmodligen att gå head-to-head med människor som ser ut att vara helt perfekta på papper.
De kommer att ha rätt antal års erfarenhet, göra exakta saker detta jobb kräver och specifik kunskap om samma bransch. Men du vet lika bra som jag gör att perfekt-på-papper inte alltid betyder perfekt alls.
Hur man slå The Dead-on Match
En viktig sak att inse - särskilt om du inte är en 100% match - är att företag tenderar att anställa baserat på tre saker, inte bara en. Det första de letar efter är det uppenbara: "Kan hon göra det här jobbet?" Detta måste absolut vara ett "ja" eller så går du inte längre i tävlingen.
Och säkerligen kan den här personen mycket väl ha den här i lås. Men de två andra sakerna är lika viktiga - "Gillar vi henne?" Och "Tror vi att hon kommer att passa in här?"
Så om du är "ganska bra passform" vill du säkert arbeta för att ge intervjuaren förtroende för att du kan uppfylla kraven för jobbet. Men du bör absolut också sträva efter att älska dig till anställningschefen, så de kommer bort och känns som de måste få dig ombord.
5. The Cocky Contender
Den här personen är lätt att slå. Faktum är att The Cocky Contender ofta gör sig själv utan att du ens behöver lyfta ett finger.
Misför mig inte: Företagens beslutsfattare uppskattar vanligtvis förtroende mycket hos en kandidat. Men när det kommer in i den "märkbart cocky" eller "full-on arrogant" zon, kommer det förmodligen att bli spel över.
Hur man tävlar med henne
Arbeta för att gå in i intervjun med en enkel och känsla av entusiasm om dig. Tala med energi och gör ögonkontakt. Var vänlig, direkt och kortfattad. Och aldrig flinka. Om du inte vet hur du svarar på en fråga, gör inte skräp - be om förtydligande eller erkänn att du inte vet X, men du föreställer dig att din kunskap om Y kommer att vara till stor hjälp.
Med andra ord, håll ditt huvud högt utan att gå ut som en know-it-all. Och arbeta för att kommunicera i en stil som resonerar med personen du träffar.
När du kommer till det är varje jobbtävling en individuell ras. Du måste fokusera på hur du kan visa dig stark och prestera ditt bästa. Men att förstå vad karaktärerna runt dig handlar kan förbättra din förmåga att slå den direkt ut ur parken på speldagen.
Och, hemkörningar? Alla älskar dem.
