Försäkringsbrev har (felaktigt) rykte idag att vara en formalitet. Som att säga "välsigna dig" när någon nyser eller slutar ett e-postmeddelande med "bäst." Ofta skriver folk ett brev "bara i fall" den anställningsansvarige känner lust att titta på det. Vilket är fel drag, med tanke på att det kan göra eller bryta en kandidats chanser.
Du kommer förmodligen dit jag ska med det här. På samma sätt som det verkligen är uppenbart när en skådespelare ringer i en föreställning, kan den som läser ditt följebrev berätta när du fyller den med generiskt och meningslöst fyllmedel.
Med början av täckebrevet som dikterar om resten kommer att läsas eller inte, låt oss fokusera på den allra första raden. Här är fem fraser som du behöver axla nu.
1. "Till vem det kan oroa"
Skulle du läsa ett brev som här adresseras? Du skulle förmodligen slänga den och trodde att det var skräppost, eller hur? Anställa chefer, som lever och andas människor, har liknande reaktioner. Gör ditt följebrev mer personligt genom att försöka ditt bästa för att adressera det till rätt person. Här är mer om hur du gör det.
2. “Mitt namn är …”
Förutsatt att anställningschefen tittar över ditt brev är din första mening den enda du kan garantera att han eller hon läser. Är det mest engagerande eller viktiga att börja med verkligen ditt namn? Låt dig tänka på vad din första rad bör vara. (Ge också läsaren kredit för att han kan räkna ut ditt namn.) Om du var i en hiss med din potentiella chef och hade cirka 15 sekunder att göra intryck och övertyga honom eller henne att hålla konversationen igång, vad skulle du göra säga? Använd det.
3. "Jag skriver för att uttrycka mitt intresse …"
Detta kommer antagligen inte att din ansökan kastas, men det är en sådan slösad möjlighet. Följebrevet är legitimt platsen att "uttrycka intresse", så gör det. Gör ett övertygande fall för varför du är så glad att se jobbannonserna och erbjuda hur du har följt företagets senaste initiativ. Skriv något som visar att du verkligen är entusiastisk över den här specifika möjligheten och att du inte bara skickar in någon form av brev.
SKRIFTLÄGGANDE BREVSKRIFTER ÄR HÅRT
Gör det lite lättare för dig själv genom att prata med en karriärcoach
Den här vägen
4. "Jag har bifogat mitt CV för att ta hänsyn till mig och redogöra för mina kvalifikationer …"
Ditt försäkringsbrev är inte rätt plats att återupptäcka ditt CV och ärligt talat är det dumt att nämna det alls när du förmodligen har skickat dokumentet på samma sätt som du skickade omslagsbrevet. Detta är din chans att dela din berättelse, motivation eller spänning på ett sätt som skulle vara omöjligt att förmedla i din CV (dvs. låt din personlighet lysa!). Målet med ditt brev är att det ska lägga till något viktigt i din ansökan och inte vara överflödigt.
5. "Jag är förmodligen inte den bästa kandidaten, men …"
Alla dessa fraser har varit dåliga, men enligt min mening är detta det värsta av gäng. Om du tänker på det, inkluderar detta i ditt följebrev bokstavligen ger anställningschefen en anledning att inte anställa dig . Det är en sak att vara ödmjuk, men en annan att ställa in sig för misslyckande. Fokusera på alla skäl till varför du ska anställas och låt sökkommittén bestämma om du är den bästa kandidaten eller inte. Anställande chefer läser massor av omslagsbrev, och om du ger dem en anledning att avvisa din, kommer de att göra det.
Så nu vet du vad du inte ska säga. Här är 31 exempel på riktigt utmärkta sätt att starta ditt brev. Var och en är unik och tar tag i läsarnas uppmärksamhet. Även om du inte kan kopiera någon av dem direkt (eftersom de är unika och alla), borde de erbjuda dig massor av inspiration att skriva dina egna smarta inledande stycken.
