Laszlo Bock, Googles tidigare Senior Vice President of People Operations, uppskattar att han personligen har granskat mer än 20 000 CV under loppet av sin karriär.
För det första är vi ledsna för honom.
Men för det andra är vi ganska säkra på att han vet en sak eller två om vad som får en toppupptagning och - kanske viktigare - varför man skulle slängas i soporna.
I själva verket delade han sina insikter i ett LinkedIn-influensapost. Här är vad han hade att säga om de fem största misstagen han ser kandidater göra, plus våra experttips för att se till att ditt CV inte innehåller några av dessa felaktigheter.
Fel nr 1: Skrivfel
Vi vet - du har hört det. Men medan "den här verkar uppenbar", skriver Bock, "… händer det om och om igen. En CareerBuilder-undersökning 2013 visade att 58% av CVerna har skrivfel.
Fixa
Låt någon annan läsa ditt CV - ofta kan andra människor lättare upptäcka fel eftersom de inte har stirrat på sidan i timmar. Om det verkligen inte är möjligt, använd Muse Editor-at-Large Adrian Granzella Larssens tips för korrekturläsning av din egen CV: ”Det är till hjälp att ändra teckensnittet tillfälligt eller läsa ditt CV från botten upp - dina ögon vänjer sig att läsa en sida ett sätt och kan ofta fånga nya fel när du blandar upp formatet. ”
Slutligen, när du har granskat det, sluta göra de sista små ändringarna. "Människor som finjusterar sin meritförteckning mest noggrant kan vara särskilt sårbara för den här typen av fel", förklarar Bock, "eftersom de ofta är resultatet av att gå tillbaka om och om igen för att finjustera ditt CV bara en sista gång. Och genom att göra det passar plötsligt inte ett ämne och ett verb, eller så lämnas en period på fel ställe, eller så slås en uppsättning datum ut ur linje. ”
Fel nr 2: Längd
Tänker du på att låta ditt CV krypa till nästa sida? Tänk om. "En bra tumregel är en sida med meritförteckning för varje tio års arbetslivserfarenhet, " säger Bock. "En skarp, fokuserad CV visar en förmåga att syntetisera, prioritera och förmedla den viktigaste informationen om dig."
Fixa
För de flesta av oss betyder Bocks tumregel en sida - två, toppar. Om du har problem med att pressa all din erfarenhet på en sida, kom ihåg att ett CV inte behöver (i själva verket borde inte) vara en krönik av hela din karriärhistoria - det bör vara ett marknadsföringsdokument som använder din relevanta färdigheter och erfarenheter för att illustrera till anställningschefen varför du är den för jobbet. För att finslipa vad som verkligen betyder och klippa ut fluffet i enlighet med detta, prova Muse-författaren Liz Elfmans tips för att få allt på en sida.
Fel nr 3: "Kreativ" formatering
När det gäller återupptagning, säger Bock, betyder ämnet definitivt mer än stil. Han skulle definitivt föredra att se en enkel, traditionell, perfekt formaterad CV än något kreativt som är svårt att läsa. "Om du inte ansöker om ett jobb som en designer eller konstnär, bör ditt fokus vara på att göra ditt CV rent och läsbart, " skriver han.
Fixa
Om du är osäker, gå enkel och spendera större delen av din tid på att skärpa dina kulpunkter snarare än att få dem att se bra ut. (Gör faktiskt ditt liv riktigt enkelt och ladda ner en av dessa återupptagningsmallar.) Se sedan till att formateringen ser bra ut oavsett vilket program det öppnas i. Som Bock rekommenderar, "Om du kan, titta på det i båda Google Docs och Word och bifoga det sedan till ett e-postmeddelande och öppna det som en förhandsgranskning. ”Att spara ditt CV som en PDF snarare än en .doc-fil bör hjälpa till att lindra eventuella formateringsproblem i olika program.
Fel nr 4: konfidentiell information
I sitt inlägg delar Bock en berättelse om kandidater som arbetat för ett toppkonsultföretag med en strikt sekretesspolicy. Så när kandidaten skrev på sitt CV att han "konsulterade ett stort programvaruföretag i Redmond, Washington" --aka Microsoft - avvisades han omedelbart. Visst, kandidaten bröt inte politiken i sig - men han inspirerar definitivt inte förtroende för sin potentiella arbetsgivare.
Fixa
För allt du tar på din CV (eller säger i en intervju eller publicerar på en blogg, får du bilden), följ New York Times- testet, säger Bock: "Om du inte vill se det på hemsidan från NYT med ditt namn bifogat (eller om din chef inte skulle göra det!), sätt inte det på din CV. ”
Återuppta misstag kan sänka dina chanser
Varför inte få hjälp från en expert som har utbildat sig i att rätta till det?
Tala med en CV-expert idag
Fel nr 5: Lies
Som Bock förklarar: ”Människor ljuger om sina grader (tre högskolepoäng i högskoleexamen är inte en examen), GPA (jag har sett hundratals människor" av misstag "runt sina GPA: er) … och var de gick i skolan, men arbetsgivare ser inte en examen som beviljas online för "livserfarenhet" som samma som UCLA eller Seton Hall). Människor ljuger om hur länge de var på företag, hur stora deras team var och deras försäljningsresultat, som alltid fångar till deras fördel. ”
Och vi behöver förmodligen inte berätta vad anställningschefer tycker om det.
Fixa
Kom bara ihåg vad din mamma sa till dig: Ärlighet är alltid den bästa policyn. Om du känner att det finns en del av din bakgrund som inte är riktigt snus, är din bästa satsning kreativ - men sanningsenlig - positionering. För att ansöka om ett jobb som du underkvalificeras för, markera överförbara färdigheter eller följ dessa tips från Muse Master Coach Jenny Foss för att utforma din utbildningssektion när du inte tror att din examen (eller brist på det) kommer att imponera.
Dessa misstag verkar ganska grundläggande, men om Google ser dem hela tiden? Du kan också satsa på att alla andra arbetsgivare gör det. De goda nyheterna är att de är helt undvikbara. Se till att ditt CV (en till två sidor) är pittigt rent och att du redan är före spelet.
