Du har förmodligen hört att om du jobbsökande, du verkligen bör spendera mer av din tid nätverkande än bläddra jobb jobb. Det är sant, men realistiskt kommer du att spendera minst lite tid på att söka jobb online.
Med det i åtanke, hur kan du använda dem bäst? Här är fem pekare.
1. Använd nischjobbstavlor
Visst, du kan använda super allmänna jobbtavlor som skrapar ett gäng jobbannonser från andra webbplatser, men det betyder vanligtvis att du måste göra mycket grävning innan du faktiskt hittar ett jobb som intresserar dig. Å andra sidan, om du använder nischjobbtavlor, som Idealist för ideella jobb, FlexJobs för flexibelt eller telekommunikationsarbete, eller Mediabistro för kommunikations- och journalistpositioner, är halva striden klar för dig - du tittar redan åtminstone i rätt industri.
Dessutom kan det finnas jobb som är intressanta för dig som publiceras här - och bara här. Jobbfliken i Hacker News har till exempel jobb för Y Combinator-finansierade startups som kanske inte publiceras någon annanstans än företagets webbplats. Detta är det enda sättet att se dem alla på ett ställe.
2. Sök efter aktiva inlägg
Vissa jobbstyrelser är bättre på att hålla jobbannonserna uppdaterade än andra. Museen, till exempel, arbetar direkt med arbetsgivare för att få jobbannonser, så att du sällan hittar ett gammalt jobb publicerat. Det är inte alltid fallet någon annanstans i den enorma världen av online-anslagstavlor. Jag har sett inlägg som är gamla - vi pratar år , inte månader.
Detta innebär att du gör din due diligence när du söker jobb online. Försök alltid att begränsa din sökning efter det datum då positionen publicerades och håll intervallet till högst en månad. Gamla jobbannonser kan vara intressanta att titta på då och då, men de gör inte din nuvarande jobbsökning så mycket bra.
3. Begränsa din sökning
Med tanke på att minska din sökning efter datum, överväga att använda sätt att göra din sökning mer specifik. Använd inte bara nyckelord; försök att förfina efter lön, plats, års erfarenhet eller utbildning. Vissa jobbtavlor, som Simply Hired, har till och med specialfilter som "veteranvänligt" eller "grönt".
Nu när jag har sagt allt detta, är det viktigt att nämna en varning. Åtminstone med jämna mellanrum kanske du vill göra en väldigt öppen sökord endast med sökord på dina favorittavlor för att se vad som kommer upp. Det är inte alltid den mest intuitiva processen att posta på jobbtavlor, och ibland kan mycket filtrerade resultat hålla ut goda positioner som bara publicerades utan någon kritisk blank fylld.
4. Ställ in sökagenter
Att behöva ange all sökinformation varje gång är inte den mest effektiva användningen av din tid. (Som jag sa i början är du nog bättre på att spendera din tid på nätverk.) Men för att se till att du inte missar några spektakulära jobbannonser, ställ bara in en jobbsökande agent.
De flesta jobbtavlor har möjlighet att spara en sökning (med alla dina specifika parametrar) och få ett e-postmeddelande varje gång ett nytt jobb publiceras som passar dina kriterier. På så sätt kan du fortfarande använda jobbtavlor utan att ge upp dyrbar nätverkstid. Även om du inte jobbsökar, kanske du vill ställa in en sökagent oavsett bara för att hålla dig uppdaterad om vad som händer i din bransch. Det är ett bra sätt att se vilka färdigheter som efterfrågas inom ditt område.
5. Maximera Job Board Board-verktyg
Slutligen utnyttja andra verktyg på jobbtavlor till fullo förutom bara jobbutläggningsfunktionen. Med The Muse-företagsprofiler kan du smyga en titt in på kontor för alla företag som har publicerat positioner och få en känsla av företagskulturen genom bilder, videor och offert innan du ansöker.
Andra jobbbrädor, som faktiskt, har intressanta verktyg också. Sidan med jobbtrender på faktiskt låter dig se vilka jobbkompetenser som trender i jobbannonser, städerna med flest jobböppningar och toppjobbstitlar inom specifika branscher. Det finns så många intressanta verktyg där ute nu, men det är fortfarande upp till dig att dra full nytta av dem.
Som en sista anmärkning, när du hittar en position på en jobbtavla, är det värt att spendera lite tid för att se om du kan få en "in" hos företaget (så här är) innan du ansöker. Folk får definitivt fortfarande jobb genom bra, gammaldags jobbtavlor, men att ha en riktig fot i dörren kommer att öka dina chanser att få en intervju avsevärt.
