Hur många gånger har du nått detta ögonblick? Du är allmossst redo att skicka in din CV för någon mördare möjlighet, bara för att inse, "Täckebrev! Jag behöver ett stinkande täckebrev. ”
Jag satsar mer än en gång. Eller även om det inte har hänt dig, antar jag att du fortfarande gillar att sitta ner och hamra ut ett nytt täckebrev för varje roll som du bedriver.
Och eftersom du antingen glömmer bort, fruktar eller skjuta upp det tills den 11: e timmen kommer jag att lägga ut en satsning som du har hamnat på en (eller många) som innehåller minst ett fåtal "säga ingenting".
Du vill inte "säga ingenting" -rader i ditt följebrev.
Varför inte? Eftersom, trots de naysayers som skakar nävarna och vildt förkunnar, "Täckebrevet är död!" Eller "Ingen kommer att läsa den saken!" Är faktiskt detta - ett briljant skriven, on-point, och minnesvärt omslagsbrev kan (och mycket väl) hjälpa dig att behandla intervjun.
Om du insåg hur många tråkiga, klisjé eller helt överflödig för att återupptäcka omslag som cirkulerar på planeten just nu, skulle du förstå vilken enorm möjlighet du har att skriva en mördare. Ingen förväntar sig dem. Ingen. Så när en rekryterare eller anställningschef stöter på en? Det är gyllene.
Hur ser du till att du skapar något anmärkningsvärt? Till att börja med kan du döda de här raderna med täcker:
1. ”Jag tror att jag är unikt kvalificerad för den här positionen”
Om du inte är en purpurhårig jonglör som pratar mandarin och spelar lutan - och råkar ansöka om en position som jonglering lutspelare (som helst talar mandarin och har färgat hår), är chansen stor att du inte är det, faktiskt unikt kvalificerat för det jobbet. Per definition betyder "unik" den enda. Så om du inte med relativ säkerhet vet att du är den enda personen som går in i det loppet med kvalifikationer som din, förlorar du detta. Och utan tvekan, tänk inte ens på "Jag är väldigt unikt kvalificerad." Det är både löjligt och överflödigt.
2. “Här är vad jag letar efter”
Så många arbetssökande kämpar vidare om vad deras karriär eller livsmål är i följebrevet. Och jag är inte här för att föreslå att dina drömmar och ambitioner inte spelar någon roll. Det gör de definitivt. Men potentiella arbetsgivare bryr sig ännu inte om vad du vill ha med denna affär. Jag vet att det låter hjärtlöst, men stanna med mig här. Du ansöker om att arbeta för ett företag som har ett affärsbehov. De är inte ute och bankar på trottoaren och letar efter någon vars drömmar de kan uppfylla. De letar efter att lösa ett problem, utvidga verksamheten, sänka kostnaderna, driva intäkter och så vidare.
Således, om du nollar in allt du letar efter på bekostnad av att visa upp vad du kan gå genom deras dörrar och leverera, slösar du inte bara utrymme - du slösa en möjlighet att visa hur och varför du gör perfekt känsla för det jobbet. Och de goda nyheterna? Din nästa arbetsgivare kommer att bry sig om vad du vill ha av affären - efter att du har bevisat dig själv en värdefull anställd.
3. "Medan jag inte har _ _ _ "
Mängden ursäkt som pågår i försäkringsbrev mystifierar mig bara. Varför till och med ansöka om du kommer att spendera halva tiden på att påpeka vad du saknar istället för att visa vad du (särskilt) kan bidra med som deras nästa anställning. Om du saknar ett obligatoriskt intyg om "ingen väg runt det" - till exempel en licens eller obligatorisk branschcertifiering - räknas ingen ber om ursäkt. Omvänt, om det inte är en viktig kvalifikation, varför lysa ljus på dina brister? Istället flyttar du den här strålen till de saker du vet att du kommer att göra bra för dem.
4. "Jag har avslutat mitt CV …"
Granskarna av din CV och försäkringsbrev har förmodligen ett ganska bra handtag i det hela taget "Om det finns ett brev, kommer jag bara att satsa på att det också finns en CV som hänger här". De känner till borren. Så även om det sannolikt inte kommer att sjunka dig att inkludera den här ingenting-linjen, så slösar det bara utrymme. De kommer säkert att granska ditt CV. Du behöver inte påpeka att det finns. Se också till att du använder försäkringsbrevet för att förbättra ditt CV på sätt som talar direkt till den möjligheten, inte för att återuppta det de ska se i det andra dokumentet.
5. "Det skulle vara en ära att arbeta för"
Den här är inte bara en fråga om att slösa bort plats, det kommer att landa dig en omedelbar plats i "nej" högen. Du kanske gispar för att tro att någon kan vara så slarvig, men det händer hela tiden, särskilt bland arbetssökande som använder ett generiskt omslagsbrevformat och bara klippa, klistra in, klippa, klistra in företagsnamn in och ut. Om du tänker halva röven denna ansträngning, förvänta dig inte mer än halva rövresultaten. Konstruera ett anpassat omslag - med rätt företagsnamn - för varje möjlighet du strävar efter.
Det är så lätt att rulla i jobbsökning och närma sig processen "ansöka om jobb" som en monteringslinjearbete. Men ditt mål här är att locka en beslutsfattare så att de vill intervjua dig, inte att se hur många bla-täckebrev du robotiskt kan dra ut i systemet.
Ta dig tid att visa upp varför du specifikt vill arbeta för det företaget. Beskriv snabbt hur och varför du kommer att vara en stor tillgång för organisationen, i just den rollen. Och vara original och engagerande. Kom ihåg att det finns människor inblandade här.
Och oss människor? Vi älskar en bra läsning.
