Vi rekryterare. Åh, de berättelser vi har. En av mina favoriter (som, låt mig försäkra er, inte var en favorit vid den tiden) är den där min klient - en företags HR-chef - ringde för att berätta hur min kandidat just hade gjort i intervjun. Jag förutsåg en glödande översyn.
Här är vad jag fick istället:
”Vi vet bara inte vad vi ska göra av det här: Han kom in i en stor cowboyhatt. Det var mycket oväntat. Jag bjöd in honom att lagra den i vår garderob medan han träffade olika människor, och han vägrade ut. Sade att han aldrig tar bort saken. Vi pressade inte det. ”
De pressade inte det. De anlitade inte heller honom. Det verkar som om folket på detta nordamerikanska högkvarter i ett globalt automationsföretag var så skratta av min kandidats hatt - och hållning - att han toast ganska mycket innan samtal inleddes.
Det är inte rättvist, eller hur? Kanske. Ju tidigare du inser att ditt utseende talar stycken om dig själv innan ett ord kommer ut ur munnen vid en intervju, desto bättre utrustade kommer du att få dessa stycken att fungera till din fördel.
Vad ska du då absolut, positivt aldrig dyka upp till en intervju i eller med? Här är fem faux pas att undvika.
1. Du bär kläder tillverkade av - eller Emblazoned With - tävlingens logotyp
Den här verkar uppenbar, men det är tydligen inte. Jag bor i Portland, Oregon, och jag har massor av kamrater som arbetar på Nikes huvudkontor. Du skulle bli chockad av antalet kandidater som promenerar in i en intervju (på deras "atletiska casual" -kontor) som bär Adidas-skor eller Under Armour-t-shirts. I många företag är dessa skärmar kläderekvivalenterna av "slåssord". Undvik till varje pris.
Undvik faktiskt alla logotyper på din intervjuutrustning. Håll det enkelt - och chic eller trendig eller knäppt upp eller låg nyckel eller något annat ord som bäst beskriver företagets kultur.
2. Du bär kläder som inte passar in i företagskulturen
På tal om företagskultur är det viktigt att klä sig som om du förstår det. Om du går in i en tillverkningsanläggning som ser ut som du är redo för Wall Street, kommer du mer än troligt att sticker ut som en öm tumme. På samma sätt, om ett konservativt företag föreslår "business casual", betyder de förmodligen inte "come in jeans."
En del av anledningen till att du får ett jobberbjudande är att dina framtida kollegor känner att du kommer att passa in i fogen (dvs. vara kul att jobba bredvid och gå till happy hour med). Bäst att studera vad deras folk bär, och gå ett steg - inte 15. Om du är osäker, fråga bara personen som samordnar intervjun för vägledning. (Eller kolla in vår guide för att förfölja ett företags sociala medieprofiler för att välja ut den perfekta intervjuutrustningen.)
3. Du bär något som får dig att se ut som du knappt provat
Detta är en fängslande kategori som inkluderar skrynkliga skjortor, färgade byxor, skurade skor, ett bälte som har sett dess bättre dagar, ett rakat ansikte, strumpor med snags eller något som passar dig för fem år sedan, innan du fick (eller förlorade) dessa 20 pund. Folk anställer människor som bryr sig. Ser ut som du bryr dig. Det är lika enkelt som att ta ut järnet kvällen innan. När allt kommer omkring tar din intervjuare tid på sin dag för att prata med dig; det minsta du kan göra är att se ihop.
4. Du bär en hög med parfym (eller, sämre, noll deodorant)
Du är där för att imponera på din publik att du kan göra det här jobbet, att du är tyvärr och att du kommer att vara ett bra komplement till teamet. Du är inte där för att förföra din framtida chef med din kärlek, och ditt telefonkort bör inte vara Eau de Locker Room. Se till att hålla din doftljus och ditt deodorantspel starkt.
5. Du bär dig runt en negativ attityd eller dålig atmosfär
Är du någon som bär hennes känslor på ärmen? Tja, om dina känslor inkluderar ilska, irritation, pessimism, ångest eller panik, överväg att ta några djupa andetag innan du går in i dörrarna. Ingen är skyldig dig ett jobb, och de kommer sannolikt inte att välja dig framför tävlingen om du går in med ett märkbart chip.
På vissa sätt är intervjuer som att vara i showbiz. När det är dags att träffa scenen måste du vara redo att uppträda. Om frysa upp och göra ett dåligt första intryck är ett vanligt problem när du intervjuar (även om du vanligtvis är fantastisk), läs upp hur du kan öka ditt självförtroende innan du går in genom dörren.
Och säkert, om du inte strävar efter ett jobb som ranchhand eller countrymusik roadie, lämna cowboyhatten hemma.
