Vi är mer än halvvägs klara med 2016. (Kan det till och med vara möjligt?) Hur har din karriär brummat? Löfte du att göra detta året du gör en förändring, hålla en kampanj eller få nya färdigheter eller referenser?
Är du där än? Om nej, rädsla inte. Du har fortfarande god tid innan semestern, när företag vanligtvis börjar avveckla intervjuer och anställningar för året. Nu den svåra frågan: Är du redo att avsätta lite av din sommarsoltid och komma igång?
Jag antar att du sa ja: Det är utmärkt. Här är fem saker du fortfarande kan uppnå karriärmässigt 2016, istället för att skjuta upp saker till nästa år:
1. Bättre din position hos din nuvarande arbetsgivare
Så många människor, när de känner sig missnöjda med sina nuvarande jobb, antar att de måste hitta ett annat jobb, hos ett annat företag. Men vad händer om det finns ett sätt att göra din karriärsituation lyckligare, mer lukrativ eller mer uppfyllande - utan att lämna? Finns det en annan avdelning som du har tittat på? Eller, en position du skulle dö för att ha? Eller kanske ett speciellt projekt du vill arbeta med?
Eller känner du att det väl är dags för en höjning?
Om så är fallet, inte bara sitta där. Sätt ihop ett förslag eller en plan. Närma sig människor med inflytande - oavsett om det är din chef eller ledare i andra grupper, eller till och med kamrater - och utrota interna möjligheter. Fråga frågor. Ta tankeväckande risker. Skapa ett fall.
Det finns verkligen något att säga, "Det gnistrande hjulet får oljan." Tricket är att gnälla på produktiva, övertygande sätt, inte på sätt som får dig att se ut som en vissare. Tänk alltid på att det finns företag för att tjäna pengar (eller, för ideella organisationer, samla in pengar). Så i allt du gör kan du ta reda på hur det du än ber om kommer att hjälpa organisationen att tjäna pengar, förbättra produktiviteten, tillföra värde, lösa problem eller förnya. Presentera vad du vill ha i form av "Vad är det för er killar" snarare än "Vad jag vill ha med affären" och se vart det tar dig.
2. Kartlägga en karriärs pivotplan
Eller kanske du inte vill bo hos din nuvarande arbetsgivare. Du kanske vill skaka saker på ett stort sätt. Kan du göra framsteg mot detta innan 2016 avslutas? Såklart du kan. Och beroende på pivotens natur kan du antagligen göra stora framsteg.
Var ska du börja? Ditt allra första drag bör vara att definiera det ”ideala” scenariot. Du kommer sannolikt inte att lämna ett jobb som inte passar dig och flytta in i en bra karriär som gör, om du inte definierar - med specificitet - hur "bättre" ser ut. Vilka färdigheter vill du använda? Vilka uppgifter ger dig energi? Vad gör du riktigt bra? Skriv ner det här såväl som de saker du verkligen inte vill göra eller vara i din nästa roll.
Och leka sedan med några av dessa termer och variabler när du söker - se vilka jobb som dyker upp. Vad kallas de? Vem är de med? Vilka färdigheter och erfarenheter kräver de?
När du har tagit hand om hur den position du vill svänga in i ser ut kan du sedan börja bygga en övergångsplan.
Vem behöver du veta? Vilka organisationer ska du undersöka? Saknar du några referenser eller färdigheter som antingen krävs eller är mycket fördelaktiga i den här nästa rollen? Hur kan du få tag på dem? Vad är en realistisk tidsram för denna övergång?
Bygg upp några stora bildramar kring den här dåliga pojken och utveckla sedan åtgärdsobjekt för dig själv - specifika uppgifter som du kan slå av en efter en varje vecka. Om du funderar oändligt på en pivot kommer du inte att komma någonstans 2016; utforma och hantera åtgärdsobjekt kommer.
ENDLESSLY PONDERING ÄR VERKLIG INTE ATT FÅR DU NÅGON
… så varför inte ta det första steget och kolla in fantastiska företag som anställer nu.
Det är lika enkelt som att klicka här
3. Få ett nytt, eller värdefullt skicklighet
Om du talar om referenser, är du någon som kanske inte känner ett starkt drag mot ett helt annat fält, men inser att du har en nackdel eftersom du saknar en viss skicklighet som är efterfrågad inom ditt område?
Hur kan du få den färdigheten eller referensen, eller åtminstone starta processen ännu i år? Överväg onlineinlärning. Det finns en oändlig mängd online-klasser tillgängliga för proffs idag, av vilka många är antingen gratis eller ganska rimliga i kostnader. Det är lättare än någonsin att lära sig nya färdigheter - vare sig det är ett populärt tekniskt verktyg, eller en affärspraxis, eller ett språk, eller till och med ledarskapsutbildning.
Att betona vad du inte har är slöseri med tid. Att undersöka hur du gör dig mer värdefull (och sedan mobiliserar) kan ge dig en kritisk fördel - och du har fortfarande gott om tid att slå av detta 2016.
4. Bygg (eller etablera) tankeledarskap
Jag kan inte överdriva värdet av att bygga tänkt ledarskap inom ditt expertområde. Kan inte. Och du vet exakt vad jag pratar om eftersom jag kommer att satsa på att just nu kan du namnge åtminstone en eller två personer i ditt område som helt och hållet dödar det, på ingen liten del eftersom de har gjort ett upp jobbet med att etablera sig som tankeledare i din bransch.
Tror du att de bara har tur? Antagligen inte. Dessa människor (som du antagligen beundrar, eller kanske i hemlighet avundas lite) har mycket troligt använt medvetna strategier för att marknadsföra sina kunskaper, sina talanger och deras personligheter på rätt platser vid rätt tidpunkter.
Sociala medier gör byggandet av tänkt ledarskap tillgängligt för massorna. Om du inte använder LinkedIn, Twitter eller andra plattformar som är lämpliga för ditt fält för att visa upp din passion för och expertis inom ditt valda område (tillsammans med din vinnande personlighet), börja nu.
Doppa en tå i: Börja publicera relevanta artiklar på LinkedIn en gång i veckan eller starta en professionell Twitter-sida. Följ andra branschledare. Studera vad de gör på sociala medier. Vad fungerar? Vad gör det inte? Och bygg sedan din egen strategi därifrån.
Du behöver inte vara produktiv, verkligen inte till en början. Men du slösar en otrolig möjlighet om du inte utnyttjar kraften på internet för att bygga eller etablera dig själv som en influencer.
5. Håll dig uppmärksam med ditt professionella nätverk
Utöver kraften som ett verktyg för att bygga tankeledarskap ger sociala medier alla professionella medel för att hålla sig uppmärksamma i ditt nätverk. Och det, mina vänner, är halva striden. Om du kan stanna på radarn för dina professionella kontakter hela tiden (OK, de flesta gånger) - och det betyder, även om du inte aktivt letar efter ett nytt jobb - kommer du att vara den de tänker på när vissa coola möjligheter öppnas hos deras företag som anpassar sig till din bakgrund.
De kommer också att vara mer villiga att hjälpa dig om och när du behöver deras stöd, eftersom du inte har tappat bort nätet på flera år och sedan dykt upp bara när du behöver något.
LinkedIn är kanske din lägsta hängande frukt för att hålla ditt nätverk "varmt." Lantade någon som du känner bara ett nytt jobb? Spendera två minuter på att skicka en gratulationskort. Avslutade en tidigare kollega just sin magisterexamen? Bam. Ytterligare två minuters gratulationer. Är du på väg till ett branschevenemang som du är upphetsad över? Lägg upp den som din LinkedIn-statusuppdatering och se om någon (som kanske också deltar) skickar en anteckning till dig . Du fångar min drift.
Det här är inte raketvetenskap, och det är inte heller besvärligt eller galen tidskrävande. Du behöver verkligen mindre än en timme i veckan för att vara effektiv med detta. Och du har massor av timmar kvar 2016.
Året kryssar av, utan tvekan. Men du har fyra fasta månader kvar 2016 för att göra en betydande bukt innan alla får "semester hjärnan" och kolla in för säsongen.
Jag röstar för att få dessa fyra månader att räkna som galen. (Redo att komma igång?)
