Det verkar som varje dag jag stöter på något nytt jag vill lära mig. Kodning? Ja tack. Sökmotoroptimering? Låter praktiskt. Grafisk design? Nu går vi!
Men naturligtvis finns det helt enkelt inte tillräckligt med tid på dagen för att lära mig allt - vilket innebär att jag måste nollställa de färdigheter som kommer att vara mest fördelaktiga för min karriär.
För att lära mig vad dessa färdigheter skulle vara - och inte bara för mig, utan för alla som är angelägna om en karriäruppsving men inte vet vad de ska fokusera på - pratade jag med studenter och professorer från University of Virginia McIntire Business Institute, som erbjuder ett onlinecertifikatprogram samt ett personligt sommarprogram som ger icke-affärsstudenter, akademiker och proffs möjlighet att lära sig dessa kritiska färdigheter för att öka sin karriärpotential. De delade de fem affärsförmågorna som alla (ja, alla) behöver för att lyckas och vägde in på hur någon (ja, vem som helst) kan lära sig dem. Låt vår utbildning börja.
1. Stora kommunikationsfärdigheter
Enligt Bloombergs 2015 års arbetsfärdighetsrapport letar de flesta arbetsgivare efter kandidater med starka kommunikationsförmågor - trots allt, oavsett om du ägnar tid åt att prata med kunder, medarbetare eller företagspartners, är din effektivitet beroende av att vara tydlig, kortfattad, och övertygande.
Det visar sig dock att personer med den kompetensen är relativt svåra att komma till.
Därför lägger UVAs MBI-program starkt tonvikt på kommunikationsstilar och strategier. "Vi använder grupparbete, diskussioner om varför och hur vi kan kommunicera väl i team och sessioner i offentligt talande för att ge stödjande möjligheter för peer feedback på individens presentationsstilar, " säger Marcia L. Pentz, som undervisar ledningskommunikation vid UVA McIntire School av handeln.
Naturligtvis kan kommunikation betyda många saker, så om du vill förbättra dina egna färdigheter måste du först vara verklig om var dina största svagheter ligger. Är du bra på att skaffa svåra e-postmeddelanden, men panik innan en stor presentation? Kathryn Minshew, VD för The Muse och stjärnhögtalare, föreslår att du övar genom att kopiera TED-samtal eller tvinga dig själv att prata med främlingar ofta. Eller kanske är det bra för dig att möta upp möten, men du är mindre bekväm med avslappnat nätverk. Försök att närma sig dessa interaktioner lite annorlunda eller kasta några nya konversationsstartare i mixen. Oavsett om du inte är så bra att skriva, känner du inte att du är väldigt övertygande eller något däremellan, utmana dig själv att arbeta med en sak åt gången för att förbättra din professionella kommunikation.
2. Ledarförmågor
Du kan anta att det är viktigt att ha starka ledarskapsfärdigheter när du börjar hantera människor, men det är viktigt för din framgång även om du är den mest yngre personen i laget. Varje gång en grupp människor samlas måste de välja vad de ska göra och när - så om du förstår hur man ska förena gruppen och fatta beslut snabbt och utan konflikter kommer du att vara oerhört värdefull.
Ibland kan det innebära att du inte får vägen.
Som MBI-studenten Eliza Currin förklarar: ”Ledarskap innebär vanligtvis att göra kompromisser. Inte alla kommer att vara överens om allt, och därför måste du komma med ett sätt att se till att allas röst hörs och samtidigt göra en sammanhållen plan. ”En stark ledare vet också när man ska delegera. MBI-studenten Jacqueline Lomboy säger att det är avgörande att vara "sårbar", eller med andra ord lägga tillit och ansvar hos dina medarbetare snarare än att försöka ta itu med allt själv.
Om allt detta låter lite främmande för dig, oroa dig inte - det finns gott om riktiga sätt att förbättra dina ledarförmåga även om du inte är i en maktposition - eller till och med att ses som en respekterad ledare i nästa 30 sekunder! Om du vill gå lite djupare kan du titta på onlinekurser och certifikatprogram som UVAs McIntire Business Institute-program där du kan lära dig från storheterna.
3. En förståelse för marknadsföring
Det spelar ingen roll vilket yrke eller bransch du tillhör - i slutet av dagen beror din framgång på kunden. Det är därför det är viktigt att förstå varför människor fattar de beslut de fattar och hur du kan använda denna kunskap till ditt företags fördel. "Marknadsföring är viktigt eftersom det är så att ett företag kommunicerar värdet på sina produkter eller tjänster till potentiella kunder", förklarar Mark White, chef för McIntire Business Institute samt professor vid skolan.
Säg till exempel att du är en säljare. Att ha lite marknadsföringskunskap hjälper dig att ta reda på vilka typer av kunder som är mest intresserade av din produkt. Ännu bättre kan du utveckla en annan strategi för varje typ, anpassa ditt budskap och pris efter deras individuella behov.
Även om din roll inte är så nära knuten till marknadsföring, är det viktigt att veta hur processen fungerar. "Att behålla ditt jobb kräver naturligtvis att du utför ditt specifika uppdrag, " säger MBI-professor Jeremy Marcel, "men framsteg och marknadsföring kräver vanligtvis en djupare uppskattning av varför vi har organiserat arbetet som vi har och hur vi kan förbättra organisation för att hjälpa den att konkurrera mer effektivt i framtiden. ”
Om du vill veta mer om ämnet men inte vet var du ska börja, be en medarbetare i marknadsavdelningen att ta kaffe, plocka upp beprövade marknadsföringsböcker i din fritid eller titta på online kurser där du kan lära dig repen och få några referenser för att lägga på din CV.
4. Ekonomisk kunskap
Jag ansökte nyligen om ett jobb vid en start, och efter att det blev klart att laget skulle erbjuda mig ett jobb, ställde jag massor av frågor om deras ekonomi. Innan jag blev anställd 11, ville jag se till att de fick en sund inkomst, växte till en bra takt och höll sina utgifter i schack.
Och i dagens företagsklimat är det en bra idé även om du går med i ett mer etablerat företag. "Att förstå grunderna i redovisning är viktigt för alla, " säger MBI-professor Brad Brown. "Du måste förstå vad ekonomiska åtgärder säger om ett företag."
"Att få denna grundläggande grund för finansiering hjälpte mig att lära mig att prata affärsspråket och förstå vad som händer med företag i den nuvarande ekonomin, " tillägger MBI-studenten Kellie Smith, som säger att programmet lärde henne nyckelbegrepp som "tidsvärdet för pengar, företagsvärdering på aktiemarknaden och investeringsstrategier. ”
Som en bonus kan denna kunskap också översättas till ditt icke-arbetsliv. Currin delar att hon har använt sin nya kunskap om Excel och finans för att skapa en personlig budget som hjälper henne att få ut mesta möjliga av sina pengar.
Även om det finns massor av böcker och online-resurser som kan få dig snabbt här, om ekonomi känns särskilt skrämmande för dig, kan du överväga att titta på ackrediterade certifikatprogram som UVAs McIntire Business Institute där du verkligen kan lära dig de in och outs som du behöver använda dessa färdigheter på arbetsplatsen. Och om du bara vill doppa tårna i vattnet kan du prova att följa några experter på Twitter eller faktiskt läsa finansavsnittet i din favoritnyhetskälla.
5. En knäck för lagarbete
Du kanske tror att det här är något du redan vet hur du ska göra, men att arbeta på ett team är en färdighet som du kan och borde lära dig och förbättra - under hela din karriär.
Många MBI-studenter var förvånade över att se hur mycket deras teamwork-förmågor saknades när de startade programmet. "Kommer från en främst vetenskaplig kurs belastning bakgrund, har mycket av min utbildning varit oberoende, " förklarar Lomboy om sin tid i institutets sommarprogram. "MBI: s studentsamarbete i klassrummet och i studentpresentationerna lärde mig fördelarna med att arbeta kollektivt med andra studenter och visade mig hur jag kan arbeta effektivt i gruppinställningar."
Om du letar efter sätt att bli en bättre lagspelare börjar du med dina lyssnarfärdigheter. ”Det finns en konst att lära sig när man ska lyssna och när man ska tala upp, ” delar Smith. Lomboy lägger till, "Jag tyckte det är viktigast för att man måste kunna lyssna på andra med ett öppet sinne till deras ibland motsatta åsikter och förlita sig på sina förmågor." Om du tror att detta kan vara din utmaning, implementera några av dessa tips för att bli en bättre lyssnare den här veckan.
Att navigera mellan olika personligheter i en grupp - inklusive din egen - är också avgörande. "Det är viktigt att förstå allas styrkor och svagheter så att du kan utnyttja vad folk är bra på och samtidigt balansera de områden där de behöver förbättras, " förklarar Smith. "Detta kom till spel under vår slutliga presentation av fallstudier, när jag kunde omfamna mina egna organisatoriska förmågor för att frigöra mina teamkamrater för sina styrkor i kreativitet och vision." Överväg att alla i ditt team tar en personlighetsquiz, då diskutera resultaten för att lära dig att arbeta bättre tillsammans.
Slutligen, bara att anstränga sig för att komma närmare ditt team kan hålla folk upphetsade och engagerade. ”Slutade med att vara oerhört viktigt för teammoral när vi var sent ute och arbetade med vårt projekt. Jag har tagit denna idé om laganda till andra lag jag har varit med sedan och har tyckt att det är mycket effektivt! ”Delar Currin. Prova några av dessa idéer för att binda med dina kollegor om du tror att detta håller dig tillbaka.
Det finns många sätt att lära sig i ditt dagliga jobb, om du verkligen är redo att investera i din personliga tillväxt, titta i ett program som UVAs McIntire Business Institute, som kan ge dig det fokus du behöver för att utveckla dessa färdigheter.
Men oavsett vad du gör, kommer att växa inom dessa fem områden hjälpa dig att bygga relationer, tänka strategiskt om ditt företag som helhet och ses som en ledande bland dina medarbetare. Sammantaget är det ett recept för att komma vidare.
Var börjar du först? Låt oss veta på Twitter.
