Så ditt företag har precis meddelat ett stort initiativ - och det tar in några konsulter. Betyder det att ditt jobb är i fara?
Koppla av - chansen är att det inte gör det. Konsulter får ofta en dålig rap, men sanningen är att de i allmänhet tas in eftersom ditt företag behöver specialiserad kunskap som hjälper det att lösa specifika problem eller få en konkurrensfördel.
Så innan du börjar få panik (eller träffa jobbtavlan) ska du tänka på dessa tips för att få ut mesta möjliga av situationen och till och med öka din egen karriär.
1.
Kommer du ihåg dina första dagar på jobbet? De var förmodligen lite oroliga tills du fick reda på kontorskulturen och lär känna alla. Tänk på att konsulter är människor, precis som du, och de känner förmodligen på samma sätt.
Så ta initiativet och hjälpa konsulterna att anpassas. Presentera dig själv och vad du gör, låt dem veta att du är tillgänglig för att svara på frågor, och hej, till och med påpekar din favoritkaffeplats. Detta visar inte bara dem (och din chef) att du är en lagspelare, utan det visar mognad och professionalism. Dessutom, ju tidigare de nya teammedlemmarna känner sig bekväma, desto tidigare kan du börja samarbeta med dem.
2.
En del av en konsult jobb är att verkligen lära dig ditt företag genom att ställa många frågor och samla in data. Och det enda sättet han eller hon får denna information är om du samarbetar. Kom ihåg att konsulter vanligtvis är begränsade till en specifik projektbudget, omfattning och schema (fastställt av din chef), så respektera det och få dem vad de behöver i tid - även om det innebär lite extra arbete för din slut. Du vill definitivt inte bli känd som den person som håller på med processen.
Och vem vet - den information du ger kan vara nyckeln till att spara ditt företag pengar eller vinna mer marknadsandel. Och det är långt ifrån den minskning som du var så nervös för.
3.
Om konsulter hjälper ditt företag att implementera något nytt (som programvara eller finansiella tjänster), har du en stor möjlighet att få viss intern expertis. Konsulterna har redan blivit utsatta för en mängd andra företag, som de har hjälpt till med projektdesign, en PR-kris eller strategisk inriktning. Dra fördel av deras upplevelser och välj deras hjärna. Du kan lära dig en ny färdighet eller få en bättre förståelse för ditt företags bransch, och det är en enorm fördel för din professionella utveckling.
Kom också ihåg att du inte vill vara beroende av konsulterna efter att de har lämnat, och inte heller att din chef ska fråga dig varför du tappade bollen när projektet överlämnades. Om du är förvirrad eller inte får de svar du behöver, var inte rädd att tala upp. Om en konsult säger att du inte behöver veta hur du fixar något, låt henne visa dig ändå. Murphys lag säger att sex månader senare kommer samma problem oväntat att dyka upp, och du kommer att bli den som krävs för att fixa det.
4. Använd dem som mentorer
Vissa konsulter kan också vara otroliga lärare. De har arbetat med otaliga andra kunder precis som du, så de vet ofta vilken kunskap och färdigheter som bäst hjälper dig att landa nästa kampanj. Jag kommer alltid att vara tacksam mot en speciell konsult som fick mig att lära mig så mycket som möjligt om ett nytt datasystem (även när jag inte nödvändigtvis ville). Han var fast vid att dessa speciella färdigheter skulle betala för mig i framtiden - och han hade rätt. Jag har nu en nischfärdighet som är mycket önskvärd på marknaden, och jag är mycket skyldig min framgång till hans mentorskap.
För att bygga denna typ av relation, se till att konsulten känner till dina mål och hur han eller hon kan hjälpa dig att uppnå dem. Fråga om framgångshistorierna som hon har sett och vilka åtgärder som vidtagits för att komma dit. Och kom ihåg att mentor-mentee-förhållandet måste vara ömsesidigt gynnsamt - så glöm inte att återgå. Mitt favorit sätt att göra detta är genom att ge glödande rekommendationer till konsulternas potentiella kunder.
Tänk framför allt på att arbeta med konsulter inte behöver vara smärtsamt. De kan inte bara tillhandahålla en värdefull tjänst till ditt företag, de kan också hjälpa dig att få några viktiga färdigheter för din egen karriär.
