Vi har antagligen hört hypen om personliga varumärken: Vi måste få en - och snabb.
Ändå vet de flesta inte riktigt vad det är eller hur man kan göra det.
Ditt personliga varumärke är en återspegling av den typ av person du är och vill vara - dina värderingar, dina motivationer, dina karriärmål. Dessa översätter sedan hur du agerar på kontoret, intervjuar jobb och marknadsför dig själv på sociala medier. Men du kan inte använda ditt varumärke för att gå vidare om du inte vet exakt vad det är och varför det gör dig unik.
Så, hur närmar du dig ditt personliga varumärke på ett sätt som gör det enkelt för dig att förklara, andra att förstå och världen att uppskatta?
Fokusera på dessa fyra saker:
1. Bli klar om dina karriärvärden
Vilka är dina kärnvärden?
De flesta kan inte svara på den frågan lätt. Men om du inte vet vad du står för och bryr dig om, hur kan du vara säker på att du projicerar dem?
Kort svar: Du kan inte. Men det betyder inte att du inte kan räkna ut det.
Prova den här enkla övningen: Skriv först 10 av dina mest uppskattade värden - till exempel integritet, tillväxt eller service. Därefter begränsar du listan till de fem bästa som är viktigast för dig. Fråga dig själv, "Vad skulle skada om någon inte trodde att det stämmer med mig?"
Sedan kan du utveckla ett sätt att hålla dem uppmärksamma med en stämningsfull fras (som du också kan använda på dina sociala plattformar): ett kort ordstäv, namnet på en person som förkroppsligar dem, en akronym, en lyrik. Till exempel är ett av mina kollegas varumärken "lutade in i de vassa kanterna" eftersom hon prioriterar tillväxt, lärande och att ta risker.
2. Schema självreflektionstid
Fakta: Vi hittar sällan tid att sitta, pausa och reflektera. För att leva målmedvetet och i linje med vårt varumärke måste vi göra tid för reflektion.
Det kan låta konstigt, men planera ett möte en gång i månaden med bara dig själv för att tyst reflektera över dina mål.
Utför en internrevision under den här incheckningen:
- Vilka steg tar du för att leva dina värderingar?
- Vilka är dina aktuella mål och hur går du mot dem?
- Vilka olika val skulle du kunna komma närmare att leva dina värderingar?
Du behöver inte ha definitiva svar på dessa varje gång, men denna självreflektion tvingar dig att ifrågasätta dina beslut och se till att de tar dig rätt väg.
Och försök inte pressa in detta mellan möten eller förflytta det till den värsta delen av din dag när du är trött. Åtag dig till en tid då du kan vara helt fokuserad och energisk för dig - oavsett om det är på ditt favoritkafé eller medan du snugglade i sängen på natten.
3. Odla rollmodeller
Rollmodeller visar oss vad som är möjligt, ökar vårt förtroende för att vi går på rätt väg och motiverar oss att uppnå våra mål. De hjälper oss också att kontinuerligt tänka om vårt varumärke och uppdatera våra karriärmål. De flesta människor har inte perfekta förebilder i sina jobb, så du måste komma dit och hitta dem.
Börja med att tänka bredt: Vem visar några (not: alla kommer att vara omöjliga att hitta) egenskaper du beundrar? Skriv ner din idealiska ”personliga rådgivande styrelse” - en grupp människor som delar dina värderingar och exemplifierar det liv du vill ha för dig själv.
Försök sedan lära känna dem: bjud in dem till lunch eller ta ett snabbt kaffe. Om det är omöjligt att träffas med dem - säg att de är en offentlig person eller en exekutiv på hög nivå - kan du observera dem via sociala medier. Notera de typer av vanor de har, hur de presenterar sig och stegen de tog för att komma dit de är idag.
4. Ta risker som överensstämmer med ditt märke
Vi pratar mycket om att ta risker, men hur väljer du vilka du ska gå för?
Enkelt: de som är i linje med ditt märke. Till exempel en programvaruingenjör som lämnar sig för att bli en entreprenör för att ha möjlighet att innovera, en ny chef som går för att slå för sitt team eftersom hon värderar ledarskap, eller en konsult som valt att driva ett stort konto eftersom det är i linje med hans önskan att sträcka sig själv.
Så när du bestämmer dig för att ta språnget eller inte, fråga dig själv:
- Kommer denna möjlighet att göra mer av det jag älskar och utmärker mig på?
- Kommer det att tillåta mig att vara mer användbar?
- Kommer det att driva mig längre fram i min karriär?
- Kommer det att låta mig vara runt människor som inspirerar mig?
Återigen ställer du dessa frågor säkerställer du att du bara tar risker som kommer att skörda de högsta belöningarna, men också att du inte missar möjligheter som kan starta din karriär.
I slutändan bör vårt varumärke vara vår personliga kompass. Genom att följa våra passion och hitta sätt, vare sig det är online eller personligen, för att kommunicera den passionen till andra, skapar vi ett varumärke som inte bara inspirerar oss utan också andra.
