Jag minns min första gången jag hörde ”När kan du börja?” Medan jag intervjuade för ett jobb. Jag hade äntligen fått samtalet att träffa en blivande arbetsgivare och tillbringade timmar i förväg för att öva svar på standardintervjufrågorna.
Men jag var helt oförberedd för intervjuaren att fråga när jag kunde börja. Fångad av vakt och lite panik, bläste jag, "imorgon!"
Intervjuaren log och noterade mitt svar i sina anteckningar. I slutändan fick jag inte jobbet. Huruvida det var på grund av mitt svar på tillgänglighet vet jag aldrig. Ändå insåg jag att så enkelt som ”När kan du börja?” Låter, det är en fråga som fortfarande kräver strategi.
Om du är som jag kan du bli frestad att svara på att du kan börja omedelbart. När allt kommer omkring tror de flesta av oss att det bästa sättet att landa ett jobb är att vara så flexibla, ivriga och tillmötesgående som möjligt. Men för det mesta är det inte ett realistiskt alternativ - i vilket fall är det idealiskt att kommunicera på ett sätt som visar din spänning för jobbet medan du fortfarande funderar över det startdatum du har i åtanke.
"Du kan närma dig det från ett par olika vinklar, " säger Musees karriärtränare Angela Smith. ”Naturligtvis vill du tänka på vad som fungerar för dig. Men du vill också ta hänsyn till arbetsgivarens perspektiv eftersom de troligen har en tidslinje och ett idealiskt datum för när de vill att en kandidat ska starta. ”
Smith påpekar att de flesta arbetsgivare helt enkelt ställer denna fråga för att få en känsla för om din tidslinje anpassar sig till deras. Så det finns inget perfekt svar på den här frågan. Men oavsett ditt svar, det bör vara lika polerat som dina svar på andra intervjufrågor. Här är några exempel på vad du ska säga beroende på din situation.
1. När du är redo att börja genast
Mitt rusade intervjusvar berodde delvis på att jag var på jobbjakten ett tag och önskan att starta ASAP. Fortfarande finns det en fin linje mellan entusiasm för att starta ett nytt jobb och desperation. Det är bäst att spela det något coolt, även om du är tillgänglig just nu.
"De kanske vill att någon ska börja direkt, men de behöver inte veta alla detaljer i ditt liv, även om du har jobbat på ett tag", säger Smith. "Du vill ge dig själv en andning och ställa också in förväntningarna på att du inte kommer att vara på arbetsgivarens lopp och ringa."
Om du är redo att börja ett jobb förr än senare är det bra att kommunicera det - lugnt och professionellt. Prova detta svar för att förmedla din snabba tillgänglighet:
2. När du behöver meddela dig vid ditt nuvarande jobb
Ett vanligt scenario är om du för närvarande är anställd och måste meddela dig om avgång innan du börjar det nya jobbet. Två veckors varsel är vanligtvis den minsta tiden du ska ge din arbetsgivare. Beroende på din position och ditt ansvar kan du dock känna att du måste stanna en vecka eller två längre för att genomföra några större projekt.
Intervjuaren förväntar sig förmodligen att du kommer att behöva meddela dig vid ditt nuvarande jobb, så det är bra att låta dem veta att du kommer att avsluta dina senaste veckor där innan du kommer ombord. Ett svar i det här scenariot bör gå något som:
3. När du vill ta en paus mellan jobb
Om du kommer från en tidigare roll kanske du ser fram emot att ta några dagar eller till och med veckor att dekomprimera innan du hoppar in i den nya. Det finns inget fel med att ta en andning mellan jobb, men det här är lite svårare än att ha ett nuvarande jobb som anledning till försening.
”Jag skulle uttrycka det som att det behövs ett par veckor för att hantera tidigare planerade planer, ” råder Smith. ”Ett etablerat engagemang, i stället för att bara vilja ha ledighet, placerar det lite bättre. De flesta arbetsgivare förstår att jobbsökning inte passar in i livet snyggt och kommer att vara villiga att arbeta med ditt schema. "
Ett exempel på detta svar kan vara:
Var dock beredd på att de kanske vill ha någon som är tillgänglig snabbare. Om de frågar: "Kan du börja förr?" (Och det kan du ärligt), kan du säga något som: "Medan mitt idealiska startdatum är, har jag viss flexibilitet, och jag skulle gärna räkna ut ett datum som fungerar med din tidslinje. ”
4. När du behöver flytta
Om ditt nya jobb kräver omlokalisering är det viktigt att ge dig själv en realistisk tidslinje för flytten. Inte bara kommer du att förbereda dig för ett nytt jobb och hitta en plats att bo i en ny stad, utan du måste göra särskilda arrangemang om du flyttar med en partner, barn eller husdjur (eller alla tre!).
Att flytta till ett jobb är en enorm investering - både professionellt och personligt - så du vill göra en del undersökningar för att ta reda på den uppskattade tiden och kostnaden för att flytta från din nuvarande plats. På så sätt, om och när du får jobbet erbjudandet, kommer du att vara beredd att be om den tid du behöver, och kanske till och med flyttassistans.
Som sagt, innan du har erbjudandet i handen, är det säkraste alternativet att fråga intervjuarens preferens för när rollen börjar. Så ett svar på "När kan du börja?" Kan låta så här:
Oavsett din situation, är målet med att svara ”När kan du börja?” Ställa realistiska förväntningar på både dig själv och din potentiella arbetsgivare. På detta sätt föreslår du ett startdatum som idealiskt fungerar för båda parter och om de ger ett erbjudande får du dig på rätt väg för din nya roll.
