Varje LinkedIn-användare har haft det ögonblicket: Du bläddrar igenom profiler och snubblar över din förebild. Oavsett om det är någon som arbetar för ett företag du älskar eller någon som har din drömkarriär, dör du nu att prata med honom eller henne.
Frågan är, hur når du ut utan att det verkar konstigt, slumpmässigt eller besvärligt?
Det är inte så svårt som du tror. Här är mitt råd för att faktiskt nå ut till en främling på LinkedIn - och få svar.
1. Ta reda på om LinkedIn är det bästa sättet att nå ut
Innan du klickar på "Meddelande" -knappen och förklarar din beundran, se till att du kontrollerar den personens profil för att se om det finns några specifika förfrågningar om meddelanden. Till exempel vill han bara ha anteckningar från personer som han redan känner personligen? Ber hon personer med förfrågningar att skicka ett e-postmeddelande till henne istället för ett LinkedIn-meddelande? Det här är saker du ska ta reda på i förväg, eftersom det kan hindra dig från att få svar.
Till exempel har min webbplats, The Prospect, ett praktikprogram för gymnasiet som kräver att sökande skickar material till oss via vårt företags e-postmeddelande. En dag öppnade jag upp min LinkedIn-profil och blev förvånad över att hitta en gymnasieelevs praktikansökan i min inkorg utan förklaring till varför jag fick den på min personliga profil. Det var inte bara slumpmässigt, utan jag kunde säga att personen uppenbarligen inte följde våra ansökningsinstruktioner. Varför skulle jag överväga någon för en praktikplats som uppenbarligen inte följde anvisningarna eller erbjuder någon anledning till det?
Mitt råd? Gör lite grävning (er, stalking) innan du skickar ett meddelande. För allt du vet kan du skjuta dig själv i foten genom att skicka den till fel plats.
2. Hitta gemensam karriärplats
Eftersom LinkedIn är centrerat kring karriärer är det viktigt att det finns någon jobbrelaterad länk mellan dig och den person du beundrar. Detta kan vara nästan vad som helst, från att arbeta i samma bransch till att känna ett par av samma människor, men det är viktigt att göra lite mer grävning - både på LinkedIn och på nätet som helhet - för att hitta den gemensamma grunden. Tro mig: Det är mycket lättare att bryta isen när ditt meddelande är bundet till något karriärrelaterat och personligt än till något generiskt ("Hej, jag ser att du bor i New York …").
Om du till exempel såg den här personen prata vid ett evenemang nyligen (som i, under den senaste veckan eller så), använd det som hopppunkten för en fantastisk öppningsrad till ditt meddelande ("Jag såg ditt tal om Y på evenemang X och hade ett par frågor till dig ”). Om du har en ömsesidig kontakt som ni båda känner väldigt bra, kan den personen också vara ett bra verktyg ("Jenny Smith och jag pratade häromdagen om fantastiska programmerare, och hon föreslog att jag skulle kontakta dig").
3. Undvik raden "Kan jag få ett jobb?"
Detta är uppenbart, men människor gör det fortfarande hela tiden: Be inte om ett jobb från någon du beundrar men inte känner. Sällan delar folk ut jobb till främlingar som de aldrig har haft någon kontakt med tidigare. Dessutom är chatt med människor på LinkedIn bra för att skapa kontakter med kollegor i samma område eller professionella kretsar, men det är inte tänkt att vara höjdpunkten i din professionella relation med någon - bara en hopppunkt. En anslutning på LinkedIn bör leda till en fungerande online-relation eller ett lunch- eller kaffemöte, inte bara mer online-interaktion.
Några bra skäl att vilja kontakta någon på LinkedIn? Om du letar efter specifika branschråd från någon i ditt område eller vill träffa någon i framtiden (igen, var specifik om varför), då är LinkedIn rätt plats att gå.
Och om ditt huvudsakliga skäl för att beundra någon beror på att han eller hon potentiellt kan få dig ett jobb? Du kanske vill tänka om hela processen för att nå ut.
4. Utarbeta ditt meddelande
När du är redo att nå ut, skriv ut meddelandet du vill skicka innan du faktiskt skickar det. Det är lättare sagt än gjort att säga, "Jag kommer att berätta så och så att jag beundrar honom!" Och det är viktigt att tänka igenom vad du specifikt vill ha av denna korrespondens i förväg. Tänk själv, vad skulle vara det bästa svaret jag skulle få från den här personen om allt skulle gå perfekt? Och hur kan detta meddelande öppna dörren för det svaret?
Utarbeta ditt meddelande genom att separera en introduktion, kroppsparagraf och slutsats där du förklarar vem du är, varför du når ut och (kort) vad du vill ha ur korrespondensen. Återigen är spelets namn korthet; ditt meddelande bör bara vara ett par meningar toppar (vilken person vill läsa en sammanfattning på åtta sidor om livet för någon de inte känner eller inte känner väl?).
Jag skickade en gång en version av följande LinkedIn-meddelande till någon jag kort (bokstavligen en tre minuters konversation) träffade på en konferens två dagar före:
Jag slutade få ett svar på det här meddelandet bara några timmar senare - och sedan dess har den personen som jag knappt kände men verkligen beundrat förvandlats till en värdefull kontakt för mig alla på grund av ett kort LinkedIn-meddelande.
Söker du ut att nå ut till någon du inte känner alls? Jag fick en gång detta fantastiska meddelande från en kollega bloggare och företagare som jag aldrig träffade (hon är gymnasiestudent, inte mindre):
Jag älskade det här meddelandet eftersom det var kort, enkelt och vänligt (men inte påträngande). Författaren ställde en karriärrelaterad fråga som inte var för vag (som "Hur driver jag en webbplats?"), Och det ledde till att jag gav henne min e-postadress så att vi kunde chatta (och vi är fortfarande professionellt anslutna månader senare). Framför allt ledde vår LinkedIn-interaktion till större förbindelser någon annanstans, vilket är nyckeln.
Försök framför allt att inte tänka igenom ditt meddelande. Även om du bör ägna mycket tid, vård och korrekturläsning (typfel är fienden!) Till ditt meddelande, i slutet av dagen, bör det låta naturligt och inte för styvt eller alltför formellt. Du vill komma överens som lättillgänglig och sympatisk, någon som någon gärna skulle prata med och hjälpa till med.
