Jag förstår det - det finns några människor där ute som hellre vill promenera till jobbet helt nakna än att suga upp sin stolthet och be om hjälp. Av vissa skäl upplever många av oss en begäran om hjälp som ett tecken på svaghet, när jag - i verkligheten - tror att det faktiskt är ett tecken på stor styrka. Hej, det betyder att du är självmedveten och självförsäkrad nog att veta när det är dags att ringa in några förstärkningar.
Men det betyder inte nödvändigtvis att det är enkelt att fråga om hjälp. Nope, att närma sig någon på ditt kontor för att be honom eller henne att ge en hand kan faktiskt vara ganska ångestdrivande.
Så här är fyra fall när det definitivt är dags för dig att bita kulan och fråga - tillsammans med ett förslag till vad du ska säga i varje scenario. Eftersom det sista du vill göra är att samla upp ditt mod bara för att stamna dig igenom en pratande och oklar begäran.
1. När du inte har någon aning om vad du gör
OK, så den här borde vara ganska uppenbar. Men om du absolut inte har någon aning om vad du ska göra för ett visst arbetsprojekt är det dags att kontakta någon på ditt kontor för att få en förtydligande och hjälp.
Det går inte att tortera dig själv genom att försöka blinda navigera i ett utmanande projekt som du inte förstår. Om du gör det, är chansen stor att det inte blir som förväntat, och du har slösat bort din egen (och alla annans!) Tid. Dessutom ser du envis och inkompetent ut. Så ta ett djupt andetag och kontakta din handledare eller en av dina medarbetare för att få en bättre förståelse för den specifika uppgiften och målen.
Prova detta: ”Hej, jag känner mig lite förvirrad över detaljerna i XYZ-projektet. Kan vi ställa in en tid att sitta ner, prata genom muttern och bultarna i detta uppdrag och se till att vi är på samma sida? ”
2. När du har för mycket på din tallrik
Det händer med de bästa av oss. Du svarade entusiastiskt "Ja!" På varje projekt som landade i din knä, och nu är du helt begravd under arbetet. Du har nått din gräns, och du vet att det absolut inte finns något sätt att slutföra allt inom tidsfristen - även om du drog alla kvällar under de kommande tre veckorna.
Vad är ditt nästa steg? Begär lite hjälp från dina andra medarbetare. Du kanske känner att du skakar ansvar. Men alla har varit i denna situation minst en gång i sitt liv. Se bara till att återbetala förmånen nästa gång din medarbetare känner sig överväldigad!
Prova detta: ”Jag hatar att känna att jag försöker avsluta arbetet med andra människor, men jag är helt överbelastad just nu. Om du har någon extra tid, skulle du tänka på att hjälpa mig med XYZ-aspekten av detta projekt? Jag vet att det är ditt expertområde och jag skulle verkligen uppskatta din hjälp och insikt! ”
3. När du gjorde ett misstag
Du är mänsklig, så misstag är ganska oundvikliga. Men det handlar inte exakt om vad du gjorde, det handlar om hur du reagerar på det. Det värsta du kan göra är att försöka svepa det under mattan utan att någon märker det. Och om du försöker avhjälpa ditt fel genom att engagera dig i områden eller avdelningar där du egentligen inte hör hemma, kan du mycket väl göra problemet ännu värre .
Visst, det är pinsamt. Men om du behöver hjälp med att fixa din slip-up, se till att kontakta rätt personer på kontoret omedelbart. Du är inte den första personen som gjort ett misstag på jobbet - och du kommer verkligen inte vara den sista.
Prova detta: ”Jag är så generad, men jag rensade helt ABC och nu behöver jag XYZ gjort för att fixa det. Jag är ledsen för förvirring och extra arbete. Jag uppskattar verkligen din hjälp!"
4. När du behöver ytterligare expertis eller insikt
Även om du är en extrem kontrollkonflikt, vet du redan att ditt fokus bör läggas på att göra det bästa arbetet möjligt - inte bara något som har ditt namn överallt.
Så om du arbetar med ett projekt som du tror skulle kunna dra stor nytta av dina medarbetares ytterligare insatser, tveka aldrig att be dem ge sina råd och talanger. Det främjar samarbetet mellan dina teammedlemmar och hjälper också till att göra ditt projekt till det bästa det kan vara. Prata om en win-win.
Prova detta: ”Jag arbetar med XYZ-projekt, och jag skulle älska din expertinsyn på just detta område. Kan vi skapa en tid då vi kan chatta och studsa några idéer från varandra? Jag tror verkligen att dina bidrag kan ta projektet till nästa nivå! ”
Att be om hjälp är inte alltid lätt. Men ibland är det helt avgörande. Om du befinner dig i ett av dessa scenarier, ta ett djupt andetag, svälja din stolthet och kontakta andra på ditt kontor för lite efterfrågad hjälp. Jag lovar - det är bättre för dig på lång sikt.
