Det finns mycket du kan göra för att förbereda dig för en intervju. Du kan undersöka företaget, försöka ta reda på vilka frågor anställningschefen kommer att ställa och - naturligtvis - öva. Men i slutändan kan du fortfarande vara helt förblindad av hur intervjun fortskrider.
Ja, det kan vara frustrerande, men här är de goda nyheterna: Oavsett vilken form din intervju tar eller hur galen frågorna blir, måste du bara få fyra viktiga punkter när du skakar hand och går ut genom dörren.
1. Du börjar påverka dagen ett
Om du kan få anställningschefen att föreställa dig att du bidrar med meningsfullt arbete din första dag har du gjort det bra. Detta är mål nummer ett. För att göra detta, luta dig till din relevanta erfarenhet och skapa en tydlig anslutning till den position du intervjuar för.
Bra intervjuer kommer att prata om hur bra de var i sitt senaste jobb, men en exceptionell kommer att måla en bild av hur han eller hon kan vara bra på denna position på grund av de färdigheter och kunskaper som förvärvats vid den sista. Att ansluta punkterna gör hela skillnaden.
2. Du passar in i teamet (och inte bara socialt)
Att passa in i teamet handlar inte bara om att komma överens med alla. Så även om du definitivt vill vara trevlig, vill du inte heller glömma att ange att du vet vad du kommer in i när det gäller det faktiska jobbet - även vilken roll du kommer att spela inom den nuvarande lagstrukturen. Genom att göra en ansträngning för att tydligt formulera din förståelse för jobbet, sticker du ut bland alla andra charmiga och vänliga kandidater.
3. Du är entusiastisk om jobbet
Det är sunt förnuft att en upphetsad kandidat nästan alltid är bättre mottagen än en som verkar, väl, uttråkad. Som sagt, det kan vara en fin linje mellan entusiasm och desperation.
Att ställa frågor om alla glänsande saker som fångar ditt öga på kontoret kommer att göra att du verkar överträffad (och distraherad), medan du ställer fundersamma frågor som samtidigt visar upp din företagsforskning är imponerande. Vet skillnaden. Att kunna prata om företaget, oavsett om det är frågan eller inte, kommer att göra intryck.
4. Du gnistrar
Slutligen, låt inte ditt försök att vara professionellt dölja för mycket av din personlighet. När allt kommer omkring letar intervjuare efter kandidater som ”gnistrar” (mer om det här). Även om du inte vill bli så upptagen och prata om hur du cyklade över Europa att du glömmer att få fram din mer relevanta upplevelse, vill du inte heller undvika att diskutera det om möjligheten ger sig.
Att chatta om saker du är intresserad är inte bara en självförtroende, det gör dig också till en mer övertygande kandidat. Alla älskar lite knäppa.
Jag inser att allt är lättare sagt än gjort. Du kan få det att känna mer hanterbart genom att försöka adressera åtminstone en av dessa fyra punkter i alla dina svar. Allt du säger borde hjälpa anställningschefen att kryssa för alla dessa rutor. Och om en ruta kontrolleras mer än en gång, desto bättre.
