Gå till jobbet som används för att locka dig. Men i dag trycker du på din snooze-knapp ett par gånger, och din go-to-mantra har blivit, "Åtminstone är det nästan fredag."
Visst, du hatar inte vad du gör nu - hat är ett så starkt ord. Och du är inte riktigt redo att packa dina kontorsmaterial och sluta. Det är ett stort beslut, och innan du lägger tiden i en lång sökning, vill du veta att du gjorde allt du kunde för att ditt nuvarande jobb skulle fungera.
Så om motivationen och passionen du brukade känna är på en låg nivå genom att prova alternativen nedan för att se om du kan göra ett jobb som du har vuxit ut att jobba åt dig igen.
1. Erbjudande att hjälpa andra avdelningar
När du hjälper andra lär du dig ofta om projekt som ligger utanför din vanliga dagliga rutin. Och att prova nya typer av arbete kan göra ditt jobb intressant igen. Dessutom kommer människor att se att de kan lita på dig, vilket gör dig till en pålitlig och värdefull tillgång för andra på jobbet.
Så om du ser något som fascinerar dig kan du säga något i linje med:
"Mitt schema är mycket flexibelt på onsdag och fredag, och jag skulle gärna ge hand om det skulle vara till hjälp."
2. Var en expert på What You Love
När jag kämpade med att hitta mening på jobbet tog jag ett medvetet beslut att upptäcka vad jag faktiskt tyckte om att göra. Jag insåg att jag ville vara mer kreativ än min position tillät mig att vara, så jag började leta efter sätt att förena min kreativitet var jag än kunde.
Ibland tog det definitivt mer arbete. Och inledningsvis blev vissa människor förvånade (ja, till och med förvirrade och tveksamma) över att jag ständigt bad om att hjälpa till med kreativa projekt. Men så småningom började mina medarbetare trycka på mig för denna expertis och jag blev den person som gick till projekt som krävde lite fantasi.
För att få andra ombord skulle jag säga något som: ”Jag såg att du arbetar med en presentation för vår nya klient. Jag är riktigt bra på grafisk design och skulle gärna hjälpa till. Har du lite ledig tid den här veckan att slinga mig så jag kan komma med några skisser för dig? ”
När projektet är klart, följ upp med: ”När som helst du behöver hjälp med grafisk design i framtiden, tveka inte att berätta. Det är en av mina favorit saker att göra. ”
Med tiden kommer balansen att förändras och du behöver inte längre fortsätta med andra vad du vill göra bäst. Folk kommer att börja be dig att använda dina talanger och tilldela dig de delar av projektet. När du gör mer av det du älskar kommer du att bli mer upphetsad om att gå på jobbet varje dag.
3. Gå ut ur din komfortzon
Du gör samma saker varje dag, och det är tråkigt när det går ur dig. Men var ärlig: Är det beroende på att ingen någonsin kontaktar dig med något nytt, eller för att de chefer eller medarbetare de senaste gångerna frågade om du skulle vara intresserad av att prova något annat, avvisade du?
Det finns många skäl till att människor (till och med helt uttråkade) kan avslå intressanta möjligheter. Det beror på att istället för att tillfället kommer med ett blinkande tecken som lyder: "Intressant!" Eller "Spännande!" Kan meddelandet du ser vara mer i linje med ett "svårt, nytt, med risk för misslyckande."
Men ibland är det enda sättet att göra nya och spännande saker att vara villig att gå ut ur din komfortzon. Jag ser att det kan vara utmanande, så nästa gång det finns en möjlighet du tänker gå vidare eftersom det är okänt, ställ en fråga istället. Försök, "Kan du förklara lite mer om?"
Ibland går tricket att göra ditt jobb mer spännande ut ur ditt eget sätt.
4. Prata med din chef
Ja, de bästa cheferna har en ganska bra uppfattning om hur engagerade deras anställda är. Men de är fortfarande inte tankeläsare.
Om ditt jobb uppfyllde dig tidigt och du inte har pratat med din chef sedan det, kanske han inte har någon aning om hur uttråkad du är. Eller kanske, du tog fram ämnet och fick ett nytt projekt, så han antar att problemet är löst. (Men i verkligheten är du fortfarande inte lycklig.)
Eftersom du har provat stegen ovan och fortfarande inte är nöjd kan du kontakta din handledare med mer information. Du kan dela hur du försökte felsöka din arbetsbelastning, men det är fortfarande inte korrekt.
Prova detta:
”Jag skulle gärna vilja ta kontakt med dig om min nuvarande arbetsbelastning. Under det senaste har jag frivilligt arbetat med och tagit på mig mer arbete relaterat till, men jag känner fortfarande att det finns så mycket mer jag kunde göra. Finns det andra projekt där jag kan ge mervärde? ”
Det faktum att du accepterade ditt jobb berättar för mig att du var upphetsad över det - eller åtminstone trodde att det var det bästa alternativet - vid en tidpunkt. Och så förstår jag varför du kan tveka att packa upp och lämna innan du ger det ett sista tryck.
Så prova dessa taktiker ovan. Och om du fortfarande skrider från arbetsdagen efter det kan du överväga att leta efter något nytt. Det faktum att du försökte ditt bästa för att det skulle fungera betyder att du inte kommer att titta tillbaka och undra om du kunde ha gjort något annorlunda.
