Du har inte bara en aktuell profil, men du har också en fantastisk rubrik, massor av rekommendationer och ett foto som lyckas få dig att se både professionell och tillgänglig. Så du är redo på den fronten, eller hur?
Nej! Tänk om. Företaget lanserade nyligen några nya funktioner som du borde veta om du vill dra full nytta av plattformen. Speciellt om ett av dina mål i år handlar om att få ett nytt jobb, förbättra ditt personliga varumärke eller bara maximera användbarheten hos LinkedIn i allmänhet.
1. Uppdaterade jobbannonser
Jag lägger den här först eftersom den är min favorit och naturligtvis är den super användbar. LinkedIn har nu skapat ett strömlinjeformat sätt för dig att hitta ditt "in" när du ser en position du är intresserad av.
Det betyder att du får se vem du är ansluten till på företaget precis vid jobbet och information om personer som för närvarande arbetar i liknande roller där, så att du omedelbart kan nå ut. Och om du är en premiumabonnent får du ännu fler godsaker som en inre titt på några av anställningstrenderna. Det finns många rörliga delar till plattformen, men det är på sitt bästa när separata funktioner samlas så här.
2. Större betoning på färdigheter
LinkedIn-expert Donna Svei har märkt att rekryterare har det helt nya alternativet att söka efter och minska kandidaterna efter sina färdigheter - som i deras LinkedIn-färdigheter. Samma färdigheter som, ibland, är kul på att det alltid har varit lite oklart hur användbara de är.
Det har funnits några bevis för att dessa rekommendationer hjälper till med SEO, men nu med att denna nya funktion införs för rekryterare, vet du på ett faktum att de är viktiga och kan hjälpa dig att hitta. Så om du inte har kommit åt det ännu, skulle det vara dags att köpa upp det avsnittet.
3. Ny gruppupplevelse
LinkedIn-grupper har alltid verkat lite undervärderade för mig, särskilt eftersom att vara aktiv i några få kan vara ett ganska kraftfullt sätt att få fler profilvisningar. Kanske nu med en ny ansiktslyftning får de lite mer välförtjänt uppmärksamhet.
Bortsett från att vara mer estetiskt tilltalande, finns det några fler förändringar att notera. Den goda nyheten är att dina inlägg kan anpassas med bilder och direkta omnämnanden från andra gruppmedlemmar. De dåliga nyheterna är att du inte längre kan meddela gruppmedlemmar som ett sätt att komma runt med hjälp av InMail, som är lite av en stum.
4. Olika meddelandesystem
Den här var lite svår att missa. Företaget skrotade helt sitt gamla e-postliknande meddelandesystem och ersatte det med något mycket mer besläktat med en snabbmeddelanden. I LinkedIns egna ord är det "introducerade ett gränssnitt för chattstil för att möjliggöra enkel fram och tillbaka meddelanden."
Som du kan föreställa dig förändrar detta hela upplevelsen dramatiskt. Du kan säkert fortsätta skriva dina meddelanden som e-post, men mediet uppmuntrar nu mer avslappnad konversation. Så om du tycker att det är den riktning som det verkar vara på väg, omfamna det. Men en försiktighetsinstruktion: Även om det inte är på plats att vara mer informellt, låt oss inte glömma att LinkedIn i slutändan är tänkt att vara platsen för ditt professionella sociala medienätverk. Det betyder inget att slå rekryterare med ”Sup?”
Missade jag någonting? Vilka är dina favoritfunktioner för nya (eller gamla!) Funktioner? Låt mig veta på Twitter!
