Har du någonsin lagt fram en tydlig karriärplan med specifika mål för dig själv?
När jag först började konsultera var min plan enkel: Få en stor höjning. Få en kampanj. Börja få bonusar. Bryt sedan sex siffror. Slutligen får en ännu större kampanj (med en riktigt fin titel).
År senare hade jag allt ovanstående, och ändå - jag var eländig. Det tog mig ett tag att ta reda på att mina karriärmiljöer inte gjorde mig lycklig, och dessutom hade jag ägnat flera år efter att ha missat fel mål.
Usch.
Jag skulle gärna vilja att det inte skulle hända dig.
Så låt oss bryta ner det, ska vi?
1. Standard milstolpe: Bli befordrad tidigt
Har du någonsin börjat på en start- eller mellannivå på ett företag, träffat några personer högre i leden och sedan tänkt med dig själv: "Wow, jag skulle gärna vilja ha sina jobb?"
Vid mina första stora företagsjobb var jag besatt av att bli befordrad. Jag kände att det var en liten sträcka att gå från där jag var till nästa steg på stegen, och att det att bli befordrad skulle göra mig lycklig. Jag skulle få mer betalt, jag fick erkännande för mitt arbete och jag skulle vara en större fisk i ett mindre damm.
Vem vill inte det?
Förutom - det gjorde mig inte lycklig. Sträckt över ett år gjorde höjningen inte någon betydande inverkan i mitt dagliga liv, och arbetet jag gjorde förändrades inte riktigt.
Vad jag önskar jag hade fokuserat på istället
Att räkna ut vilken typ av arbete skulle hjälpa mig att börja utnyttja min potential som person (och till och med leda till en verklig lycka!). Den första kampanjen är ett bråttom, men istället för att fokusera bara på det kunde jag ha böcker, delta i intressanta evenemang, utvecklat några färdigheter mer och tillbringat den tiden på att lära och växa mitt nätverk inom och utanför mitt företag så jag skulle har många alternativ till hands och mentorer som hjälper mig att växa.
2. Standard milstolpe: Getting That Fancy Office
Har du någonsin haft avundsjuk på kontoret? Jag gjorde 100% i mitt första stora företagsprogram. Alla hade sitt eget kontor, men jag satt fast i en inuti fönsterlös cell, medan mina äldre medarbetare hade härlig utsikt och vackra skrivbord.
Jag ville efter deras kontor.
Jag tillbringade en pinsamt tid med att tänka på och campa för att få en. Jag trodde att det skulle ge mig erkännande, jag trodde att jag skulle må bättre om mitt jobb och jag trodde att min arbetsdag skulle bli trevligare. Kontoret skulle rädda mig!
Jag visste att jag behövde bli befordrad först, men jag visste också att om jag kampanjer hårt, kunde jag svänga min chef på vilket av de tomma och härliga kontor som skulle vara mitt.
Efter mindre än ett år fick jag äntligen mitt fina kontor - komplett med utsikt över floden. Jag trodde att det omedelbart skulle ge erkännande och gravitas till min karriär - jag skulle tas på allvar. Jag har ett fönster!
Men det gjorde naturligtvis ingen av dessa saker. Och ännu mer överraskande - jag var så ensam.
Vad jag önskar jag hade fokuserat på istället
Jag var så fastnat i prestige hos ett fint kontor, jag tappade synen på två milstolpar som är oerhört viktiga: att arbeta med människor som motiverar dig och älskar ditt arbetsområde
När jag bytte jobb på vägen hamnade jag på ett skrivbord mitt i 30 andra människor - och jag älskade det. Människorna runt mig motiverade mig att göra bättre, underhöll mig när jag behövde en paus och gjorde att jag kom till jobbet roligt.
Och jag gillade till och med mitt skrivbord i mitten av rummet. Visst, det var inte snyggt trä och hade ingen utsikt över floden, men det var väldigt bekvämare och jag kände mig bra att arbeta där.
Båda dessa saker leder till att jag blir en bättre ledare och bättre version av mig själv - vilket är en mycket bättre milstolpe än ett falskt kontors falska prestige. Så tänk på det: Arbetar du med människor som motiverar och stödjer dig? Och arbetar du i ett utrymme som låter dig känna dig bekväm och bra på det du gör?
3. Standard milstolpe: Tjäna ett visst belopp per år
Efter att jag bytte jobb och blev befordrad ett par gånger blev min nya besatthet att bryta sex siffror i inkomst innan jag fyllt 30 år.
Jag kände att den lönen skulle vara ett externt erkännande av hur bra jag var i mitt jobb, att jag var på rätt väg i min karriär och att jag var värd något. Uppenbarligen betalade de mig, eller hur?
Ja - ser du temat här?
Att jaga pengarna var en distraktion från det faktum att jag inte riktigt älskade min valda karriär och jag kunde inte tänka mig att göra det resten av mitt liv. Men jag fortsatte att säga mig själv att jag behövde en snygg livsstil, och pengarna var en viktig del av att bibehålla mitt sminkberoende (och därför min lycka).
Jag känner i fällan att tänka att pengar är lycka, vilket vi alla vet är så inte fallet. Inte bara är pengar inte lika med lycka, utan mitt fokus på dem höll mig också fast, eftersom de gjorde det enkelt att motivera att jag fastnat i fel karriär.
Vad jag önskar jag hade fokuserat på istället
Jag önskar att jag hade oroat mig mindre för att spendera pengarna som jag hade (och göra en viss siffra) och mer om frågan: "Gör denna karriär det liv jag vill ha?"
Visst är det bra att ha lite pengar! Men om allt du fokuserar på är pengarna, leder det inte till lycka. För mig var den hårda sanningen att jag köpte en massa saker jag inte behövde för jag fick inte min lycka genom arbete.
Misför mig inte, jag gillar trevliga saker. Jag är en fan av skor och semester och är bekväm. Men inte om det kommer 100% på bekostnad av mig själv och min karriär.
När jag började min coachning övade jag allt som var onödigt, som semester och resor till Nordström. Och du vet vad som var konstigt? Jag saknade inte de sakerna alls.
Varför? Eftersom arbetet höll mig lycklig och det gav mig flexibilitet, kreativitet, autonomi och frihet. I grund och botten drev det livsstilen jag ville ha, och det gjorde hela skillnaden.
Sammanfattningsvis: Jag tror att en bättre milstolpe i karriären som en viss summa frågar dig själv: "Älskar jag mitt liv?" Och fokusera sedan på den typ av arbete som hjälper dig att älska alla delar av ditt liv.
4. Standard milstolpe: Få en titel på hög nivå som direktör eller VP
Jag tänkte att jag skulle bli lyckligare om jag hade en riktigt snygg titel. Andra människor skulle genast respektera mig, jag skulle uppenbarligen ha uppnått en viss nivå av framgång, yada yada. Du har läst så långt, du känner till borrningen!
Men när jag tappades för att bli chef för min affärsenhet, var min interna monolog bara ljudet från någon som skrek.
Tog jag jobbet? Självklart! Jag trodde att jag skulle bli galen att inte göra det. Dessutom skulle mitt visitkort bli ännu mer statligt!
Men efter att jag fått titeln och skjutit ut 400 nya visitkort i ett hörn, fann jag att min själ dog lite mer varje dag. Jag hade ännu mer på min att-lista som jag inte älskade. Och jag kände att jag gjorde arbete som jag inte ens var bra på längre - och det var ganska själskrävande.
Här är saken: En titel är bra, men inte om det betyder att du tappar en del av dig själv eller vad du faktiskt gillar att göra.
Vad jag önskar jag hade fokuserat på istället
En av de coola sakerna med att bli mer erfaren och erkänd är chansen att öka din påverkan på världen.
Istället för att jaga titeln och vara fokuserad på några ord på ett visitkort, tänk på: "Vad är nästa steg för att tjäna fler människor?" Eller "Hur kan jag göra en större inverkan?" Eller "Vad gör jag just nu som hjälper världen på något sätt - stor eller liten? ”
Nu har jag en av de största titlarna runt - VD. Men jag ärligt talar inte ens om det, för det som är viktigt för mig är de e-postmeddelanden jag får varje vecka från någon i mitt samhälle som berättar för mig hur jag hjälpte dem att ändra sin karriär (och förändra deras liv!).
Och det slår ett fint visitkort varje dag!
Många av oss letar efter milstolpar i karriären som har externt erkännande, som kampanjer eller titlar. Men om du inte är nöjd på insidan kommer ingen titel att lösa problemet. Försök istället att kartlägga dina milstolpar till saker som ger dig verklig lycka, som att göra arbete du älskar, arbeta med människor som stöder dig, ha en arbetsyta eller en plats som får dig att må bra, ha en inverkan (oavsett hur stor eller liten), och verkligen nå din potential som människa.
Du är en ganska fantastisk person med massor att erbjuda - kom dig nu och gör det!
