Du har kvantifierat dina kulpunkter, du har sammanställt dina kunskapsavsnitt och du har korrekturläst det från topp till botten. Det låter som att ditt CV är klart att gå, eller hur?
Nästan! Det finns faktiskt ytterligare ett steg - och det är att sätta alla avsnitt i rätt ordning. Precis som med allt jobbsökande, bör detta anpassas till positionen och din specifika situation. För att ge dig en uppfattning om var du ska börja, här är fyra bra sätt att organisera ditt CV beroende på var du befinner dig i din karriär.
1. För de flesta av oss
- Sammanfattande uttalande (valfritt)
- Erfarenhet
- Professionella organisationer / samhällsengagemang (valfritt)
- Utbildning
- Färdigheter och certifieringar
Det är här de flesta börjar när det gäller att organisera ett CV. Om du har haft många olika relevanta upplevelser, kan det vara meningsfullt att ha en sammanfattande uttalande som hjälper till att binda det hela (här är hur det ser ut), men om det är allt i samma område är det inte nödvändigt. Avsnittet om yrkesorganisationer och samhällsengagemang är på liknande sätt valfritt.
Det bästa skälet för att använda denna layout är att allt är där en rekryterare skulle förvänta sig att den skulle vara, vilket innebär att det är lättare att hitta och skumma dina kvalifikationer. Och detta ger dig nästan alltid ett bättre skott när du kommer att kallas till en intervju.
2. För senaste betyg
- Utbildning
- Erfarenhet
- Ledarskap
- Utmärkelser och aktiviteter (valfritt)
- Kompetens
Nya betyg är i en något unik position. Även om det finns många förmodade positioner på "entry-level" som kräver två till tre års erfarenhet, finns det också många möjligheter som är specifikt inriktade på nyutbildade. Med detta i åtanke är det bra att signalera att du är ny på heltidssysselsättningen genom att hålla din utbildning högst upp.
Med det sagt, vill du inte sälja dig själv genom att inte inkludera dina fritidsaktiviteter. Det finns massor av överförbara färdigheter som erhållits genom ledarskapspositioner i klubbar - och du måste se till att lyfta fram dem i ett separat avsnitt. Läs detta för en steg-för-steg-guide om din CV.
3. För karriärväxlare
- Mål (valfritt)
- Relevant erfarenhet
- Ytterligare erfarenhet
- Professionella organisationer / samhällsengagemang (valfritt)
- Utbildning
- Färdigheter och certifieringar (alternativ att flytta upp)
Som om det inte är svårt att byta karriär! De svåraste återupptagen för hantverk är sådana som måste visa hur erfarenhet inom ett område är relevant och överförbart till ett annat. Det finns några sätt att göra detta effektivt.
Du kan erbjuda ett mål som förklarar din karriärförändring och de styrkor du skulle ge till ditt nya område. (Mer om det här.) Du kan också dela upp din upplevelse i "relevant" och "ytterligare" för att lyfta fram specifika upplevelser. (Pro tip: Istället för "Relevant erfarenhet", märk detta avsnitt "Redaktionell erfarenhet", "Försäljningsupplevelse", eller vad som är vettigt för ditt nya område.) Eller slutligen, om du har begränsad relevant erfarenhet, kan du helt enkelt stava dina färdigheter och certifieringar och placera det avsnittet ovanför din erfarenhetsdel som ett sätt att köra hemmet.
ÖNSKER DU ATT KUNNA EN RESUME EXPERT?
Goda nyheter - det gör vi! Vi känner faktiskt många av dem.
Prata med en CV-coach idag
4. För kandidater på seniornivå
- Sammanfattande uttalande
- Erfarenhet
- Professionella organisationer / samhällsengagemang (valfritt)
- Utbildning
- Färdigheter och certifieringar
Du kommer att märka att CV-serien ser väldigt mycket ut som standarduppdateringen. Du har inte fel; bara för att du är på en högre nivå betyder inte att du kan komma undan med ett snodd format. Hur lätt det är att skumma dina kvalifikationer är viktigt, oavsett hur långt du är i din karriär.
Naturligtvis finns det några skillnader. Om du ansöker om en ledande befattning är du vanligtvis klar för att skicka in en två-sidars CV. Dessutom, med så mycket erfarenhet och en två-personsökare, är det absolut nödvändigt för dig att ha ett sammanfattande uttalande högst upp. Detta är inte riktigt förhandlingsbart längre.
Även om du inte vill avvika för mycket från vad som förväntas, vill du anpassa det lite efter din egen erfarenhet och behov. Som en utgångspunkt, ge en av dessa layouter en virvel och gå därifrån.
