Fråga ungefär vem som helst vilken personlighetstrekk som grillar hans eller hennes nerver mest, och en braggart är bunden till toppen av listan. Så det är meningsfullt att de flesta av oss avskyr oss för att tappa våra egna horn av rädsla för att komma över som motbjudande. Särskilt på kontoret.
Detta gör uppenbarligen att stå ut på arbetsplatsen lite av en utmaning. Men med tanke på att kampanjer inte exakt släpps av lastbilen i dessa dagar, måste vi alla hitta sätt att lyfta fram våra egna talanger.
Med det i åtanke, här är några saker att tänka på som hjälper dig att imponera din chef med dina stjärnfärdigheter utan att stöta på som en egoman.
Inget stänk i grunt slut
När du börjar ett nytt jobb, eller till och med en ny roll, är det viktigt att inte göra en stor ingång direkt utanför fladdermallen. Om du till exempel vill visa upp dina Excel-guider, förklarar du helt enkelt att du är bäst i landet kommer inte att imponera på någon.
Börja istället små och subtila. Skapa ditt bästa kalkylblad för alla projekt du arbetar med och be din chef ta en titt med dig för att se till att du är på rätt väg. När din chef granskar ditt arbete kommer det snabbt att bli tydligt att du har lite talang i kalkylavdelningen.
Detta är lätt min favoritform av självpromotering, eftersom det inte kräver att du faktiskt skryter alls, och det gör att din chef (eller vem du försöker imponera på) möjligheten att dela sin expertis med dig också. Och vem vet, du kanske bara lär dig något nytt också.
Betala det framåt
Sätt dig själv som din chef och föreställ dig hur svårt det kan vara att erkänna varje liten prestation som varje enskild person i sitt team gör dagligen - det är ingen enkel uppgift! Det betyder inte att din chef inte kan eller kommer att inte känna igen dina talanger, det betyder bara att du kanske måste hjälpa till att öppna ögonen för det fantastiska jobbet du gör.
Jag har lärt mig att ibland måste du ge lite för att få något i gengäld. Så försök att erkänna något du har lärt av din chef. När din chef inser att hon faktiskt ger vägledning till sitt team, är chansen att hon kommer att vara mycket mer uppmärksam på dina färdigheter, och enligt min erfarenhet, mycket mer generös med atta-flickorna.
Som chef har jag alltid varit imponerad när medarbetare kommer till mig och nämner hur jag hjälpte dem att titta på ett problem på ett annat sätt, vilket i slutändan ledde till att de hittade en lösning. Och jag har sedan gjort en extra ansträngning för att se till att de vet att jag har lagt märke till när de har överträffat mina förväntningar.
Naturligtvis, om du funderar på att betala det framåt, glöm inte att det måste vara äkta - allt för slumpmässigt kommer att komma överens som otillbörlig och kan lätt märka dig som en brunnoser. Var tålamod och vänta på en situation där din chef verkligen har tränat dig bra. Låt henne sedan veta det.
Förtroende är nyckeln
Någonstans längs linjen fick många av oss lärdomar att det var oartigt - till och med motbjudande - att prata om våra talanger, och istället fick vi tanken på att ödmjukhet trumfer förtroende. Även om detta till viss del kan vara sant, är det viktigt att notera att en hälsosam dos av förtroende är en viktig grund för framgång i både ditt personliga och yrkesmässiga liv.
Nyckeln är naturligtvis inte bara att ha förtroende, utan att veta hur man använder det klokt. Detta är inte den enklaste färdigheten att behärska, men jag har hittat en enkel maxim som verkligen hjälper till att hålla mitt förtroende från att koka över till ego: Visa, inte berätta. Du har antagligen hört detta säger sedan du var barn, och det är en bra påminnelse när du frestas att berätta för någon hur bra du är (för uppenbarligen är du ganska bra!). Istället för att berätta för någon, hitta sätt att visa dem istället - gör ditt bästa arbete, döda det vid den presentationen och acceptera nådigt komplimanger för ett bra jobb.
Att hitta rätt balans är definitivt mer konst än vetenskap, men med lite övning, och mycket tålamod, kommer du att finna att ha en hälsosam mängd förtroende för dina egna förmågor kommer snart att fånga uppmärksamheten hos de omkring dig också. Ingen motbjudande skryt krävs!
