"Det finns mer än ett sätt att huden på en katt."
Som djurälskare har jag blandade känslor för det uttrycket. Det är hemskt, men det gör det inte mindre tillämpligt i det dagliga livet. Det finns alltid flera vägar för att nå ett mål och att skapa jobbjakt-relaterade meddelanden är inget undantag.
Ibland är en traditionell applikation helt enkelt inte det bästa sättet att öppna dörrar. Så mycket som ett bra omslag kan hjälpa dig hos vissa företag, det kan förringa poäng hos andra. Till exempel är det allt vanligare att se en arbetsbeskrivning som innehåller "inga traditionella försäkringar" i applikationsinstruktionerna. Eller för att följa ett företag som helt klart växer, men som inte har många öppningar på sin webbplats. Eller, om du är en konsult eller frilansare, måste du sälja dig själv annorlunda än den genomsnittliga 9-till-5er gör.
Så om du försöker få någon uppmärksamhet på ett fantastiskt företag och känner att den traditionella rutten inte är rätt att ta, kommer du (åtminstone ett) av dessa alternativ att vara användbart:
"Wham-Bam" -meddelandet
Med "wham-bam" menar jag ett brev som är kort och till det aktuella. Istället för att sälja dig själv med tre till fyra stycken, gör du det med en fråga om meningar. Tanken är att komma in, visa företaget att du förstår dess behov och ha den erfarenhet det letar efter och komma ut. Prova något liknande:
Wham-bam-meddelanden passar bäst för moderna företag med snabb rörelse. Ditt kortfattade och energiska budskap kommer att resonera med hur deras team kommunicerar. Ännu bättre, i händelse av att hälften av alla beslutsfattare för talentförvärv rapporterar att mobilrekrytering är ett fokus kommer ditt meddelande inte längre än en enda skärm.
Pitch "Visa ditt intresse"
Du är en smart cookie, så du är väl medveten om det faktum att många jobböppningar inte annonseras. Om du älskar ett företag och det ser inte ut som det anställer någon gång snart är ett intressebrev din bästa vän. Det är som ett följebrev, eftersom det säljer dina färdigheter och erfarenheter, men till skillnad från ett brev, nämner inte ditt intresseanmälan en specifik roll.
Klart, en intressebrev motsvarar det att du stänger dig i en snygg liten låda och binder den med en båge. Din läsare kan lätt förstå varför du når ut och var du kan passa in i företagets struktur. Du har gjort tanken för teamet medan du fortfarande lämnar utrymme för upptäckt.
Anmärkningen “Cold Networking”
Många tänker på försäljning när de först hör till "kallt nätverk." Oroa dig inte. Det här handlar inte om att vara slemmig, spammy eller bli en infomercial i mänsklig form - jag lovar. Det handlar om nätverk som en proff, någon som skapar anslutningar och bygger äkta relationer. Din e-post kan låta något som:
Effektiva e-postmeddelanden med kalla nätverk liknar wham-bam-meddelanden eftersom de är enkla, om inte (artigt) trubbiga. Din "fråga" är direkt och enkel, ihopkopplad med en personlig ton. Garanterar alla dessa element att du får svar? Inte alltid. Men jag kan säga er att ett anpassat meddelande som detta ökar dina chanser och hjälper till att tvätta bort den ick-faktor du känner när du når ut till främlingar för första gången.
Ja, det kommer att finnas tillfällen då du fortfarande behöver ett traditionellt brev. Och du kommer vanligtvis att kunna berätta eftersom företaget kommer att be om en i sina applikationsinstruktioner. Men för de andra tider när du inte tror att det kommer att göra susen, prova något nytt och annorlunda.
