Dina medarbetare gör dig galen.
De täpper din inkorg med onödiga e-postmeddelanden. De släpps vid skrivbordet utan meddelande för att uthärda dig med meningslösa samtal (även när du tydligt är överbelastad). De stinker upp ditt gemensamma utrymme med sina hårkokta ägglunchar.
Det råder ingen tvekan om det - att arbeta med andra människor ger några utmaningar (och vissa frustrationer).
Så det är som en liten överraskning att folk upprepade gånger berättar för mig hur lycklig jag är att arbeta helt ensam (såvida du inte räknar mina hundar, naturligtvis). Och för det mesta? Jag ska erkänna att det är trevligt att inte behöva ta itu med de vanliga klagomålen.
Men nyligen tillbringade jag några dagar på The Musees kontor - jag arbetade precis tillsammans med de människor jag normalt är hundratals mil bort.
Vad jag insåg? Visst, standardkontoret ger det några irritationer och besvär. Men vad mer? Det finns mycket att uppskatta med att ha medarbetare.
Så i de ögonblick när du känner att du behöver göra några djupa andningsövningar i privatlivet för ett badrumsstativ för att undvika att skrika på din skrivkamrat, påminn dig själv om dessa tre fördelar och sedan lämna det badrummet med en helt ny attityd.
1. Medarbetare skapar bra ljudstyrelser
En av de saker jag älskade mest med att ha mina medarbetare inom räckhåll var det faktum att det var så lätt att studsa en idé runt.
När jag inte visste om jag skulle säga ”karriärsida” eller ”karriärsida”? Jag frågade vad de trodde. När jag satt fast utan inspiration för en artikelidé? Våra samtal gav mig massor av nuggets som jag kunde gå av med.
Liksom alla är jag bekant med den gamla klichéen om ”två hjärnor är bättre än en.” Men förutom att jag bara kastade ögonen på känslan har jag aldrig tänkt mig så mycket.
Att spendera några arbetsdagar med sådana lysande sinnen bokstavligen meter från mig fungerade som en solid påminnelse om att medarbetare kan vara en fantastisk resurs - förutsatt att du är villig att faktiskt lyssna på dem .
2. Medarbetare förstår dina klagomål
Visst, jag kan lufta till mina vänner om de utmaningar jag står inför på jobbet - men deras reaktion innebär vanligtvis att jag lyssnar på mig i några minuter innan de beställer en ny drinkrunda och styr samtalet i en helt annan riktning.
Det är det fantastiska med kollegor: De kan kommunicera med dig om även de minsta saker som frustrerar dig på jobbet.
Ja, mina andra nära och kära kommer att lyssna på mig gnälla i en nypa. Men jag skulle vara hårdpressad för att hitta människor som kommer att bli lika böjda ur formen som mig om det faktum att det bara finns så många synonymer för ordet "chef" eller att människor fortfarande inte ser värdet i Oxford-komma. Det är skor som bara mina medarbetare kan fylla.
3. Medarbetare tar upp dina egna irriterande underligheter
Här är det som är lätt att glömma bort: För så mycket som dina kollegor kan irritera dig, slipar du antagligen deras växlar lika mycket. Jag hatar att bryta det åt dig, men du är inte felfri.
Jag vet att mina teammedlemmar gillade att ha mig på kontoret. Men de kunde antagligen ha gjort utan min höga typ och min oavbrutna frågor om Wi-Fi-lösenordet eller hur man arbetar med den högteknologiska vattendispensorn i hörnet på kontoret.
Kom ihåg att du har dina egna egendomar och vanor som troligen får dina teammedlemmar att knyta tänderna då och då. Så varför inte bara gå ner från din höga häst en minut och skära dina kollegor lite slak? Chansen är att de gör samma sak för dig - utan att du är klokare.
Det kommer att finnas tillfällen då du känner att dina lagkamrater har att du tippar på kanten av din förnuft - det är normalt.
Men i de ögonblicken? Förlorar inte synen på det faktum att det medan du arbetar med andra kan ha sina nackdelar, det finns massor av förmåner som följer med också.
Ta det från någon som arbetar ensam och tillbringar sina dagar med anmärkningsvärda djupgående samtal med sina hundar: Om dina medarbetare plötsligt var borta, skulle du bli förvånad över hur mycket du saknade dem.
