Innan vi går längre är det värt att betona att om du aktivt söker ett jobb i sex månader och inte har några erbjudanden så är du definitivt inte ensam. (Och trots vad dina vänner och familj säger, du är inte "för picky.") Vi har alla varit där, jag själv ingår. Faktum är att hela denna artikel är inspirerad av egen mycket lång jobbsökning.
Medan jag slutade med ett jobb jag älskar, insåg jag också på vägen att om jag hade förändrat några saker, kunde jag ha förkortat hela processen. Så om du har varit här ett tag och du inte riktigt gör framsteg, kolla in dessa tre frågor.
1. Gör du ditt värde klart?
Jag ska bara säga det: Jag är den typ av person som verkligen älskar att höra ljudet från sin egen röst. Och under lång tid älskade jag verkligen att bli frågade om mig själv i intervjuer. Det var enkla frågor att svara på, och jag kunde ha pratat i flera dagar. Det enda problemet var att jag inte klargjorde att jag skulle ge något värde för företaget, annat än att kanske lägga till en ny röst i lunchtidssamtalet.
Det är kanske inte ditt problem - kanske du hatar att prata om dig själv. Så istället mumlar du dina svar. Eller kanske du inte mumlar, men du släpps från ämnet och pratar om branschtrender eller något du tittade på Netflix nyligen - snarare än dina kvalifikationer. Även om intervjuer inte är din forte (och verkligen, ingen är perfekt att intervjua), måste du se till att alla dina svar berättar anställningspersonen vilket värde du skulle ge för företaget.
2. Skulle jag vara upphetsad att läsa mitt omslagsbrev?
Med tanke på att jag är en heltidsförfattare är detta lite pinsamt att erkänna. Men under lång tid var mina försäkringsbrev riktigt, riktigt tråkiga. Naturligtvis visste jag att omslag är viktiga. Och det finns många riktigt bra mallar som hjälper dig att komma igång. Men utan bara en liten bit av min personlighet var de i stort sett identiska med alla andra följebrev som hade skrivits baserat på min valmall.
Ta en minut och läs igen ditt brev. Om du inte klarar det hela, är det ett bra tecken på att arbetsgivarna inte är helt fascinerade av det heller. Medan du bör vara försiktig med att korsa gränsen mellan professionell och avslappnad prat, känn dig fri att låta din personlighet lysa dock. I mitt fall lade jag till några rader om hur generad jag var av tidigare versioner av det, men att jag tillbringade lite tid på att skriva om det för att jag verkligen ville ha jobbet. Det kan tyckas riskabelt, men jag har en riktigt cool spelning nu - så beviset ligger i puddningen.
3. Vill jag faktiskt ha något av dessa jobb?
Detta är viktigt att beakta av två skäl. Först kanske du inte får erbjudanden för dessa jobb eftersom det är i allas bästa intresse att gå i en annan riktning (lita på mig, rekryterare vet när någon skulle vara olycklig i en roll). Och om så är fallet, är ditt poker ansikte om att du inte vill ha jobbet kanske inte så bra som du tror.
Nu när jag skriver på heltid kan jag se hur jag kanske inte var supervänlig eller entusiastisk i intervjuer för spelningar som innebar noll kreativitet. Och därför fick jag inga av dessa jobb. Jag kan bara tänka mig de samtal jag fick de anställda. ”Han är kvalificerad, ” sa de förmodligen, ”Men pojke, skulle han bli uttråkad av det här arbetet eller vad?”
De goda nyheterna? Det finns verkligen inget fel med att komma till detta. Och det är en bra anledning att ta lite tid att tänka på vad du faktiskt vill göra för att leva.
Det är inte lätt att söka efter ett jobb. Och ibland är det verkligen frustrerande, särskilt när det har gått länge och du fortfarande inte har några erbjudanden. Men jag vet att du är motståndskraftig nog för att ställa dig själv några tuffa frågor. Du kanske inte gillar svaren (jag vet att jag inte gjorde det), men du kommer att lära dig mycket. Och när du ser vad anställningschefer kan se hos dig kommer du ofta att upptäcka att korrigeringarna inte är så dåliga som du ursprungligen trodde. Så var djärv och var ärlig mot dig själv. Men slå inte dig själv. För du är definitivt inte ensam.
