Du nätverkar. Du har renoverat ditt CV hundra gånger. Du skriver (vad du tror är) mördare omslag. Och ändå? Det har gått månader, och du har noll jobb. Vad ger?
Tja, helt klart klickar inte på något. Men även om du kanske får muttrar och bultar i en jobbsökning rätt, ibland är misstaget inte så enkelt som en skrivfel i ditt brev. Så innan du går på ett annat kaffedatum eller skickar in ett nytt CV, kontrollera om du gör något av dessa tre subtila - men kritiska - fel.
1. Kontrollera ditt avsikt
Att inte ha en klar känsla av vad du vill är en enorm röd flagga för att anställa chefer. Inget företag vill vara din provkörning, så någon indikation på att du inte helt säljs på en viss position är en stor avstängning.
Uppenbarligen vill du inte säga till din arbetsgivare att du kommer att ta något jobb, men du vill heller inte säga dig själv - för det är sannolikt inte sant. Det är inte lätt, men att gå igenom arbetet med att ta reda på exakt vad du vill och sedan utforma din berättelse i din CV och följebrev kommer att vara värt det i det långa loppet.
Om du inte är säker på om du är skyldig till att inte veta vad din avsikt är när du ansöker om ett jobb, ställa dig själv dessa frågor. Om du svarar "ja" är det dags att göra en seriös självreflektion över vad du vill.
- Söker du på varje jobb du till och med är marginellt kvalificerad för?
- Klarar du inte att beskriva i livlig detalj vad ditt drömjobb är?
- Tycker du att det är lite löjligt att tänka på landningsjobb du vill ha när du inte ens kan landa jobb du inte vill ha?
2. Kontrollera ditt perspektiv
Du kanske är ganska tydlig på vad du vill - och det är fantastiskt! Men är du bara fokuserad på vad som ligger i det för dig?
Ett annat subtilt fel som arbetssökande gör är att fokusera för mycket på sig själva. Detta kan hända i nätverk, täckningsbrev och intervjuer - i princip genom hela ansökningsprocessen. Att ansöka om ett jobb skiljer sig mycket från, till exempel, ansöker till college. När du ansöker till högskolan bryr de sig vad du vill lära dig och kommer ut ur upplevelsen. När du söker ett jobb bryr de sig mycket mer om vilka färdigheter du har att erbjuda och vilka problem du kan lösa - och mycket mindre om vad du kommer att få ut av det. (Åtminstone tills mycket senare i processen.)
Om du svarar "ja" på någon av följande frågor kanske du vill omvärdera hur du närmar dig potentiella framtida arbetsgivare.
- Betonar du hela tiden hur positionen är ”ett bra tillfälle att lära sig” i din ansökan eller i intervjun?
- Nätverkar du och möter människor med enbart avsikt att bli introducerade till en anställningschef?
- Pratar du om företag som passar bra för dig istället för att du passar bra för ett företag?
3. Kontrollera din ton
Ibland tar det lång tid att söka ett jobb - och det gör konstiga saker för människor. Du kanske känner dig arg och som att du förtjänar mer. Eller kanske har du aldrig känt dig mindre säker än du gör nu.
Hitta någon att prata med om dessa känslor - någon som inte läser din ansökan. Oavsett om du är frustrerad eller bara ledsen, vill du vara försiktig så att dessa känslor inte glider i din sökning. Till exempel, även om du känner som en fullständig uppmanare som försöker ansöka om en räckvidd, be om ursäkt för din brist på erfarenhet i ditt brev. Det är här du säljer din berättelse, inte undergräva den.
Ställ dig själv dessa frågor, och om du får ett "ja", tänk på hur du stöter på människor och i synnerhet språket du använder.
- Har du orden "Trots att jag …" i ditt brev?
- Bekymrar du (läser: klagar) om den fruktansvärda jobbsökningsprocessen när du nätverkar?
- Förhindrar du dig aktivt från att bli upphetsad när du får en intervju eftersom du vet att det inte kommer att leda till någonting?
Självdiagnoser vad som händer i din egen jobbsökning kan vara svårt (det är vanligtvis mycket lättare att se vad andra gör fel), men att ställa dig själv dessa frågor är viktigt. Om du befinner dig falla i en av dessa hinkar, är det bra - nu vet du exakt var du behöver för att korrigera kursen. Om du inte är det, eller om du fortfarande inte är säker på vad som kan hålla dig tillbaka, kan du överväga att träffa en karriärcoach eller rådgivare. Några ytterligare perspektiv kan vara precis vad du behöver för att komma på rätt väg till ditt drömjobb.
