En av de värsta saker som någon kan säga till dig när du ska gå till en intervju är: "Jag är säker på att du kommer att bli bra. Men ta det inte för personligt om du inte får det eftersom det antagligen är massor av människor som ansöker. ”
Varför är det så dåligt?
Så bra som dina avsikter kan vara, gör det uttalandet faktiskt två saker. För det första bekräftar det den outtalade idén att du förmodligen inte kommer att få jobbet. Och två, det gör att du känner att du inte är speciell nog för att sticka ut.
Så jag rekommenderar ofta att du undviker "riktigt prat" med någon innan du går in i det stora mötet för en spelning du antagligen verkligen är nervös över. Istället är här tre smartare saker att fokusera på under en jobbintervju som inte har något att göra med tävlingen, och mycket mer att göra med att göra det uppenbart att du är rätt person för spelningen.
1. Fokusera på att vara närvarande under hela intervjun
Om du går in i en intervju som är helt distraherad av hur många andra fantastiska människor som förmodligen är med för rollen kommer du förmodligen att göra ett dåligt jobb med att lyssna. Och för att bekämpa dina nerver, kommer du som standard att "sälja" dig själv, vilket irriterar de flesta anställande chefer - särskilt när det är uppenbart att du inte svarar på deras frågor.
Istället för att fokusera på den potentiella tävlingen, försök att engagera intervjuaren i samtal snarare än att prata för mycket om hur bra du är. Om du avbryter anställningschefen av misstag ska du inte lura. Men gör det till en punkt att be om ursäkt och låta honom eller henne utrymmet fortsätta. De mest imponerande kandidaterna jag någonsin träffat gjorde att mötet känns som en intervju och mer som att jag träffade någon för en kopp kaffe
2. Var en advokat för dig själv
OK, det kan låta klisjé, men hör mig. Innan jag blev rekryterare antog jag att varje intervju jag fick var resultatet av att någon dålig anställningschef bara behövde en varm kropp för att fylla en plats. Sedan insåg jag att intervjuer tar väldigt lång tid. Och människor har inte tid att träffa alla som gick till samma skolor som de gjorde.
Poängen här är enkel: Det enda skälet till att du intervjuar är att någon tyckte att du var ganska bra. Och den här personen vill lära sig mer om dig.
Ja, det skulle vara ansvarslöst av mig att säga er att gå in på varje möte och behandla alla i rummet som om de är idioter för att ha gått vidare med er. Men jag har också träffat kandidater som bara inte kunde tro att jag ville se dem. Och det var uppenbart att de var så nere på sig själva, de hoppades bara göra det ur intervjun levande.
Innan du går in på en anställningschefs kontor, gör dig själv en tjänst och identifiera en handfull saker du verkligen är stolt över. Även om du inte slutar prata om de sakerna kommer det självförtroende att öka när din uppmärksamhet börjar vända sig mot de andra människorna som spelar upp spelningen.
3. Kom ihåg syftet med din intervju
Så här är jag ofta snubbla, även när jag ger råd. Ja, du bör fokusera på det som gör dig bra. Ja, du bör göra lika bra intryck på alla du träffar. Men i slutet av dagen är slutmålet ganska enkelt: Get. De. Jobb.
Att fokusera på den tävling du står emot gör det enkelt att glömma det målet. Och när du glömmer det målet fokuserar du mer på saker som hur mycket du svettas, eller hur den tröjan du valt ut var det absoluta felaktiga valet, eller hur du egentligen inte borde ha nöjt dig med den halvt prissatta hårprodukten. Men om du förlorar synet på det faktum att det finns ett verkligt jobb på linjen (och att du allvarligt är en utmanare för det), spelar ingen av dessa andra saker någon roll. Så ta ett djupt andetag, påminn dig själv varför du är rätt person för den här positionen och kom ihåg att i slutet av dagen är allt detta arbete du lägger ut endast för att få ett erbjudande.
Jag är typ av en besegrare av naturen, så jag förstår hur tröstande det kan vara att säga, "Tja, det finns många fantastiska människor på detta jobb, så vi får se." Men jag har också lärt mig tillräckligt för att veta att du är lika lugnande som det kanske känner för en liten stund, och du sätter dig själv till en enorm nackdel om du går in i en intervju med den tankegången. Och varför skulle du göra det, särskilt när du har jobbat så hårt för att komma till den här punkten som du har? Den enda personen som håller dig tillbaka i det här fallet - så tufft som det är att svälja - är du.
