Vad gör mer ont än avslag?
Flera avslag.
Att få veta om och om igen att du inte har rätt eller inte är tillräckligt bra av någon anledning är smärtsamt - och vid någon tidpunkt måste du börja undra var problemet ligger.
En vinkel som måste undersökas, trots obehag, är om du är den som gör något fel. Den goda nyheten är varningstecken ganska tydliga. Här är tre röda flaggor - och ännu viktigare, vad man ska göra åt dem.
1. Du gör det aldrig förbi intervjun i sista omgången
Detta kan vara en otroligt demoraliserande situation att vara i. Det är också en enorm röd flagga som jag tvivlar på att du kommer att sakna. Du gör helt klart något rätt för att komma till slutintervju. Så vad hindrar dig från att försegla affären?
Ofta, när du når så långt i processen, tävlar du bara med en eller två andra personer. Dessutom har det sannolikt redan fastställts att du har rätt erfarenhet eller kvalifikationer för rollen. Det sista är då hur väl du förstår positionen, företaget och teamet. Om du inte kommer förbi den sista omgången kommer du förmodligen inte över vad du vet om minst en av dessa.
Det betyder att du måste ringa upp din företagsforskning. Gör dina läxor på företaget genom att läsa allt du kan få hand om det, ställa tankeväckande frågor om rollen under hela processen och ansträng dig för att verkligen få kontakt med teamet och visa dem hur bra du passar in. Slutligen, glöm inte att allt detta bara betyder om du faktiskt visar upp vad du vet under intervjun. Här är en checklista för att se till att du stöter på allt du behöver.
2. Du kommer bara till telefonskärmen
Du har definitivt en polerad CV, för du landar massor av första runda intervjuer och telefonskärmar, men konstigt nog går du inte längre än det. Vad ger?
Dina färdigheter och upplevelser är uppenbarligen iögonfallande och relevanta nog för att få någon uppmärksamhet, så det är inte så att du inte har något att prata om. Istället förmedlar du förmodligen inte dina berättelser väl. Ibland handlar det om leveransen.
I slutändan är det enda sättet att ta itu med detta genom att öva. Du har råvarorna. Polera dem nu genom att gå tillbaka till grunderna och svara på intervjufrågor högt med en vän. Läs om hur du strukturerar ett svar på en beteendemässig fråga här. Gå sedan till stan med dessa 31 vanliga intervjufrågor.
3. Du får inte samtalstid
Förutsatt att du ansöker om jobb du är kvalificerad för, inte får några återuppringningar efter flera applikationer är nedslående. Något är uppe, men med så lite information att arbeta med är det svårt att säga vad.
Naturligtvis är ditt första steg att kontrollera dina material. Skräddarsy din meritförteckning och täckebrev till positionen, sätt sedan på din redaktörshatt och följ dessa tips för att se till vad du delar kommer att imponera din publik. Om du redan gör det och problemet inte ligger i dina dokument, är du förmodligen inte nätverkande nog.
Nätverk stänger av människor av många olika skäl. Det är obekvämt. Det är nervstängande. Det är inte meritokratiskt. Det fungerar också. Och just nu är det det du behöver fokusera på. Gör informationsintervjuer med människor på dina målföretag och sätt ditt omedelbara nätverk att fungera genom att låta dem veta vad du letar efter. Här är en mall som hjälper dig.
Det kräver uthållighet för att komma igenom en lång jobbsökning utan att gå ur ditt sinne. Nyckeln är att ständigt fokusera på och omvärdera hur du bättre kan hantera problemet framför dig - även om problemet är, ja, du.
