Arbetet är en rolig sak när du tänker på det.
Du studerar och tränar så att du kan landa ett jobb i en byggnad full av främlingar. Du gör uppgifter hela dagen som du normalt inte skulle göra. Ofta känns det som att du måste vara där, och även om du gillar ditt arbete, finns det en stor chans att du hellre vill vara någon annanstans att göra något roligare.
Det är en ganska konstig struktur att spela in i, och själva handlingen att vara en del av någon annans struktur, hierarki och regim ger upphov till frågor. Frågor som mycket väl kan leda till kamp.
Här är tre stora som du verkligen bör sluta fråga dig själv.
1. Gillar de mig?
Oavsett om du har varit i ditt jobb en dag, en månad eller ett år, finns det den delen av ditt huvud som undrar vad dina medarbetare säger om dig när du inte är där.
Kanske rullar de sina ögon och klönar över hur det är att jobba med dig, kanske snickar de alla för att de vet att du inte är som dem, eller kanske är de alla på ett kosmiskt skämt som du är punch line.
Det är helt normalt att tänka så här, och det är resultatet av att vara fastkopplade för att få kontakt med andra, ha begränsningen att inte kunna se in i andra människors huvuden, samtidigt som du behöver säkerställa din egen säkerhet och säkerhet. Dessa tre saker skapar en ganska rik grund för andra gissningar och självförtroende.
Låt dessa saker köras okontrollerade, så kommer du att springa runt och försöka behaga alla för att undvika missnöje med någon och bli perfektionist i ett försök att aldrig få utseendet för något annat än beröm.
Men vet du vad? Ingen tänker på dig så mycket som du tänker på dig själv. Alla andra undrar samma sak. Och det är säkert bättre att drivas av att göra ditt bästa arbete snarare än att se till att Larry från konton gillar dig?
Lägg dina ansträngningar i att göra fantastiskt arbete, och låt gilla och icke-gilla ta hand om sig själv.
2. När kommer det att bli bättre?
Ibland frågar du dig själv hur länge du kan fortsätta göra det du gör. Kanske har arbetsvolymen varit galen så länge att det har blivit den nya, ohållbara normen. Kanske är arbetsnivån så nedslagen att du sakta tappar viljan att leva. Eller kanske är det bristen på stöd, respekt, tillväxt eller erkännande som får din get.
Det är naturligt att vilja ha mer. Oavsett om det är roligt, pengar, respekt eller något annat, kan du alltid ha dina synpunkter på något större och bättre. Och när den önskan rycker upp mot kontorsväggarna och den förankrade kulturen, undrar du en av två saker. Antingen "När kommer det att bli bättre?" Eller "Hur länge kan jag hålla det här?"
Det är fel frågor att ställa, eftersom de håller dig maktlös. Och ju mer maktlös du känner dig i ditt jobb, desto större skada gör du på ditt förtroende på lång sikt.
Så istället, fråga "Vad är mitt nästa val?" Och välj sedan något som tjänar dig bra.
3. Vad vill jag verkligen?
Kom igen, svara på frågan. Vad vill du egentligen?
Inte så lätt, va? Det är en av de frågor du kanske rullar runt i hela ditt liv och aldrig riktigt får svar. Vill du bygga ditt eget företag? Vill du göra något som är grundläggande kreativt? Vill du göra något som ger tillbaka på något sätt? Så många frågor, så många möjligheter. Hur vet jag vad som är rätt?
Först av allt, glöm tanken att följa din passion. Låt mig höja handen på uppdrag av den personliga utvecklingsvärlden och be om ursäkt för allt prat, artiklar och hyperboll kring "passion". Det är en röd sill som har människor som letar efter en enda sak som de gärna skulle göra för evigt, och det bara fungerar inte så.
Vi är alla gjorda av en kombination av olika saker. Alla typer av saker smoushed tillsammans till en helhet. Så det finns förmodligen inte en enda sak som skulle kryssa för varje ruta.
Det är bättre att titta på de saker som är viktiga för dig och sedan leta efter sätt att hedra, uttrycka eller demonstrera dessa saker.
Om kreativitet är viktig för dig, kan du titta på att arbeta i design, bli copywriter eller helt enkelt skapa ett utrymme att måla och vara kreativ i ditt hem. Om kontakt med människor är viktigt för dig, var noga med att skapa öppna och ärliga kontakter med dina medarbetare, kanske jobba inom HR eller hitta sätt att tjäna ditt samhälle på något sätt. Eller om du känner att du skjuter på alla cylindrar när du är halvvägs till att lösa ett taggigt och komplicerat problem, kanske fråga VD om du kan hjälpa dig att vända en sjuk service, undersöka ledningskonsult eller överväga att gå ensam som en affärsfelsökare.
Hela poängen är att konsekvent och medvetet hedra, uttrycka och demonstrera de saker som är viktiga för dig. Utnyttja de saker som lämnar dig känsla stärkt. Hedra de saker som är vävda inuti dig. Fira de saker som alltid har gjort ett drag för dig.
I min bok är det ungefär lika underbart som det blir.
