Oundvikligen innebär en jobbsökning frustration. Som du förmodligen vet alltför väl, är de nästan alltid ofta längre och hårdare än du trodde att de skulle bli.
Men du vet vad som gör dem längre och svårare? Folk chimar in med sina tankar om hur det går. Visst, de kan "bara försöka förstå" varför du byter karriär. Eller kanske de "bara försöker hjälpa" genom att ge oönskade råd. Eller så kan de "bara försöka att empatisera" genom att dela en berättelse om någon de känner som för evigt letat.
Och ofta har de goda avsikter, så att du inte vill bli avvisande eller gå bort. Men du vill definitivt säga något så att de slutar släppa ner dig.
Här är tre alternativ för att få den andra personen att känna sig hörd och ändra ändå ämnet till något du hellre vill diskutera:
1. "Folkets upplevelser kan vara så olika"
Att säga vad något påminner dig om är ett vanligt Human 101-samtalssvar. Någon berättar att de bokade en resa till Italien, och du svarar att din kollegas rumskamrat just kom tillbaka från Rom. Eller, din vän berättar att de just har avslutat en bra läsning, och du delar namnet på den bok du är i mitten av, och så vidare.
Så när du delar med dig av att du söker arbete bör det inte överraska dig att personen du pratar med kommer att tappa hjärnan för en berättelse om att leta efter arbete. Helst skulle det vara en glad berättelse om hur de landade sina drömmar med mindre ansträngning än förväntat, eller frågor om exakt hur de kunde hjälpa.
Men i ett försök att förhålla sig kan det vara att de delar en helt deprimerande berättelse om vem de vet vem som har den absolut värsta lyckan.
Så erkänn att du hörde deras berättelse och kommentera sedan att upplevelser kan variera och gå vidare till ett nytt ämne.
2. "Det är svårt - det är därför jag skulle älska din support"
En annan anledning till att människor kommer att säga helt demoraliserande saker är att de tror att det är i ditt bästa intresse om någon håller det verkligt med dig. De vill att du ska veta att byta karriär kan innebära en brant inlärningskurva, lägre jobbbeteckning - och en lönesänkning.
Eller deras mål är att se till att dina ögon är öppna för alla scenarier när du arbetar med en rekryterare. Eller de försöker hjälpa dig att hantera dina förväntningar, så att du är medveten om att långa jobbsökningar kan vara helt normala.
Eftersom deras syfte är att vara din verklighetskontroll uppmuntrar de att blåsa bort dem bara att hoppa på. Istället erkänna allt hårt faktum de kastade ut - och att du vet det väl.
Låt dem vara tydliga att de kan markera rutan med att ha öppnat ögonen. Faktum är att de gjorde ett så bra jobb att du hoppas att du kan lita på att de är stödjande.
Söker du efter ett fantastiskt företag som du älskar?
Såklart du är! Den goda nyheten för dig är att vi vet massor.
Klicka här för att se dem nu
3. "Inga uppdateringar här: Vad är nytt med dig?"
Sanningsprat: Vissa kontakter kan ha en annan definition av att vara stödjande. Du har nämnt din sökning tidigare, och du vet att de alltid har något negativt att säga.
I det här fallet är det 100% OK att undvika konversationen. När de frågar hur det går, svara att du inte har några nyheter att dela. Det är helt troligt, eftersom - som de förmodligen har påminde dig om - dessa saker tar tid.
Följ sedan omedelbart med frågor till dem. Om du säger att du inte har något att dela med och lämna det där, kan de pressa på varför. Men om du vänder dig till att göra dem till ämnet bör du kunna styra ditt samtal i en helt ny riktning. Utnyttja det faktum att människor gillar att prata om sig själva genom att ställa fråga efter fråga tills du kan ursäkta dig själv.
Jobbsökningar tappar tillräckligt, och så vill du marschera din styrka för när du behöver det mest; som att få tarmen att slå in på den ansökan eller pumpa upp dig innan din intervju. Samtidigt vill du inte svära av att se dina vänner helt och hållet bara för att någon tar kan ta dig ner.
Så håll dessa tre svar i din bakficka, och oavsett vad, lovar dig själv att du kommer att hålla fokus på ditt verkliga mål - landa det fantastiska nya jobbet.
