Ska du fortfarande ta med en papperskopia av ditt CV till en intervju? Vad sägs om en hårddisk kopia av en PowerPoint om en teknik misslyckas? Ska du dra ut din planerare eller din telefon när du planerar möten?
Enligt en undersökning från Pew Research 2015 består arbetskraften idag nästan lika av Millennials, Gen Xers och Baby Boomers. Det betyder att vi lever i en värld där arbetskraften är en blandning av dem som växte upp med och utan internet och e-post, med och utan formella klädkoder, och med och utan den ökända lunchtidsmartini.
Så när det gäller intervjuer kan det vara svårt att veta när du går "old school" skulle räkna för eller emot dig. Medan branschen och specifika företagskulturer spelar för att veta det svaret, finns det några allmänna tumregler.
1. Du bör fortfarande ta med dig kopior av ditt CV
Oftare än inte är ditt CV basen för hela intervjun - och om du inte har en handig kopia, kommer du att fångas med munnen hängande öppen om anställningschefen ber om en.
Har du någonsin hört talas om improvisationskomediens regel "Ja och …?" Det fungerar för att säga "nej" stoppar handlingen och dödar fart, vilket är exakt vad som skulle hända om du satt och väntade på att din intervjuare skulle hitta och skriva ut din CV (hej, besvärlig paus).
Det är lika troligt att ingen kommer att fråga och han eller hon kommer att gå in med en kopia som redan har skrivits ut; men om inte, är det bättre att vara ett steg framåt och erbjuda en subtil signal som du inte bara är beredd på, utan också skulle vara en pålitlig och stödjande anställd.
Var dubbelt förberedd genom att inte bara ha en kopia, utan flera om mötet går så bra att de vill få in fler personer som träffar dig direkt. Ju mindre arbete din intervjuare gör, och desto mer du gör för dem, desto mer lämnar du intrycket att du är en pålitlig, stenig person. När allt kommer omkring, söker bra chefer alltid en hyra som underlättar deras liv.
2. Du bör fortfarande ha en kopia av din digitala presentation
Gör en intervjupresentation? Det är stressande. Och det som gör det 10 gånger mer stressande är en teknik som misslyckas. Kanske är företagets internet nere, kanske kommer din fil inte att öppnas, eller kanske är det rum som intervjuteamet bokade inte längre tillgängligt och det du befinner dig i har inte ens en skärm.
Genom att ha en papperskopia av dina material undviker du en spänd situation. Du vill vara den person som har tänkt på allt (återigen ge subtila ledtrådar du kan hantera alla situationer som kommer din väg).
Visst, det kanske inte har samma inverkan, men anställningschefen kommer sannolikt att bli imponerad av att du till och med tänkt att ta en back-up, snarare än att bli upprörd över att bilderna inte övergår framför hans eller hennes ögon.
Dessutom kan du också i ögonblicket bestämma om det är klokt att lämna en kopia eller inte för dem att granska ytterligare senare.
KLAR FÖR ATT SÄTTA DIN INTERVJUFERDIGHETER TILL TESTET?
Ja? Bra, då är det dags att hitta ditt drömjobb och ansöka.
80 000+ öppningar på det här sättet
3. Du bör fortfarande skicka ett handskrivet tack Obs
Låt oss möta några kalla, hårda fakta - snigelpost flyttas i takt med, snälla, en snigel. Även om det fortfarande är bra etikett att skicka ett handskrivet tackanmärke, fattas nu beslut mycket snabbt. När du är utanför dörren kunde anställningschefen ha vettat dina sociala medier och känna sig redo att fatta ett beslut om dig.
Med det sagt, skickar de mest professionella arbetssökande både en papperskopia och en omedelbar uppföljning via e-post - för när du skickar båda, verkar du tacksam den dagen medan du är övertygad och fortfarande kan göra intryck och påminna anställningschefen några dagar senare varför han eller hon gillade dig så mycket.
Det är fantastiskt hur snabb teknik går nu, och det är utan tvekan spännande att intervjua på företag som hjälper till att driva den framåt. Men oavsett hur högteknologisk organisationen kan vara, är det fortfarande så viktigt att följa dessa tre gamla skolregler. Eftersom så många andra tycker att de är föråldrade kommer du att sticka dig ut - på bästa sätt.
