Som en ny grad har du förmodligen varit intensivt fokuserad på att hitta det perfekta första jobbet. (Och om du bara är igång, goda nyheter! NPR rapporterade nyligen att arbetsutsikterna är ljusare för dig än graderna som har gått tidigare.)
Men när du väl har landat det drömjobbet är det dags att arbeta lika hårt för att komma av på höger fot. Jag har jobbat som författare för CareerBliss sedan min examen 2011, och tittar tillbaka på övergången till mitt första riktiga jobb, det finns några saker som jag skulle ha gjort lite annorlunda för att skapa mig själv för framgång.
Även om att göra ett rookie-misstag eller två är, ja, en del av jobbet, här är några vanliga som jag har sett mig själv och andra nya betyg göra. Tänk på dem lektioner du inte behöver lära dig på det hårda sättet.
1. Inte ber om hjälp
När du börjar ett nytt jobb vill du känna att du har alla dina nya uppgifter under kontroll. Du vill inte att dina nya kollegor ska tro att de gjorde ett misstag genom att anställa dig, eller hur?
Tyvärr innebär denna rädsla för att verka hjälplös eller ledig ofta att man inte ställer frågor och försöker ta reda på ditt jobb på egen hand istället. Och detta, mina vänner, är en fruktansvärd plan.
Tidigt i en av mina praktikplatser lärde vi oss alla ett helt nytt internt system, och jag var helt förlorad. Jag var rädd för att be min chef att sakta ner och gå tillbaka, så min plan var att stanna sent och försöka ta reda på det på egen hand. Lyckligtvis kunde min chef säga att jag kämpade lite och frågade privat om jag behövde hjälp. Medan jag fick panik över att han hade lagt märke till, försäkrade han mig att även rutinerade yrkesverksamma ofta behöver några månader för att få tag på saker när jag börjar ett nytt jobb.
Ärligt talat är de flesta chefer mer begripliga än du skulle tro. Att ställa frågor (särskilt när de är väl genomtänkta och specifika) förväntas - och faktiskt att ställa rätt frågor kommer att visa din chef att du djupt drivs till att vara ditt absolut bästa. Så om det finns en process, uppdrag eller situation som du inte förstår, tala upp och be om den hjälp du behöver.
2. Tänker att du är för låg i leden
Här är den coola delen om ditt nya jobb: Du är ansvarig. Du kanske inte är ansvarig för mycket ännu, men du äger någon slags insats - vare sig stor eller liten - i avdelningen och företaget.
Jag tror att många nya betyg glömmer detta, för i de flesta positioner på startnivå är det lätt att känna att du inte har något att säga i någonting. Men även om ditt företag är hierarkiskt drivet, försök att betrakta dig som en del av laget snarare än det lägsta på totempolen. Oavsett vad ditt jobb, din chef vill veta att du är hängiven till teamets framgång, och han eller hon vill höra dina idéer (så länge du naturligtvis närmar dig dem taktiskt).
Detta innebär: Leta efter sätt att bidra även om de inte ingår i ditt "officiella" jobbansvar, och känn dig fri att tala om du ser sätt att göra ditt jobb bättre eller mer effektivt. Vid ett tillfälle, efter att ha avslutat mina uppgifter för dagen, hade jag en bra idé för ett nytt projekt. Jag föreslog det till min chef och till min överraskning sa han att jag skulle springa med det. Det var ett utmärkt tillfälle att göra något jag verkligen var intresserad av, men jag hade inte haft chansen att ta itu med det om jag inte hade sett ett behov och tagit upp det själv.
3. Undvika sociala aktiviteter på arbetsplatsen
Har du fått ett arbetsevenemang? Här är saken: Du måste typ gå.
Jag är inte precis en social fjäril, och jag föredrar att hålla mitt arbete och mitt personliga liv åtskilda. Så när mitt företag skickade runt en inbjudan till ett team-bowling-evenemang en dag, frågade jag pinsamt min chef om "vi var tvungna att gå."
Så fort orden kom ut ur min mun, insåg jag vilken dålig sport jag lät.
Sanningen är att nästan lika viktigt som att göra ditt jobb bra är att bygga relationer med dina kollegor, och dessa händelser är högsta tid att mingla och vara vänliga med de människor du arbetar med. Nej, du behöver inte vara BFFS med alla på kontoret, men att spendera lite tid utanför arbetet med dem hjälper er alla att binda och arbeta tillsammans ännu mer effektivt. När jag lärde mig det svåra sättet bör du tänka på dessa eftertidshändelser - från årliga företagsfunktioner till improviserade teambuilding-middagar - en del av ditt jobb.
Att starta ditt första jobb är en spännande tid, och de första veckorna och månaderna på jobbet kan verkligen skapa dig framgång för ditt företag. Så var inte rädd för att dyka in i din nya roll, be om hjälp när du behöver det och öppna upp för dina nya kollegor. Du kommer att få en bra start.
