Om du har loggat in på LinkedIn nyligen har du antagligen märkt att det har genomgått en makeover. Men det finns mer än ett renare utseende. Webbplatsen har lanserat nya funktioner för att göra det ännu enklare att växa ditt nätverk och jobbjakt.
Oavsett om du har klickat runt, men inte är säker på vad förändringarna betyder för dig - eller om utrullningen ännu inte kommer till din profil och du vill veta vad du kan förvänta dig - här gör du för att få ut mesta möjliga av uppdateringarna .
1. Nya meddelandefunktioner
Som alltid vill plattformen att du använder den för att bygga ditt nätverk och hålla kontakten med människor du känner.
En ny funktion föreslås svar på InMail (bilden ovan). Översättning: Om någon kontaktar dig kan du direkt svara om du är intresserad eller inte. Detta gör att du kommer tillbaka till dem - även om svaret är "nej" - så mycket enklare, så att du inte behöver oroa dig för att få ett rykte som en spöke.
På andra sidan saker kan du bara nå en främling gratis genom att skicka en inbjudan. (Här är tre mallar för att skicka en - och inte bli avvisade).
Som alltid är det fortfarande gratis att skicka ett meddelande till dina kontakter. Om du vill ansluta igen med någon är det lika enkelt som att välja ut en sak du ser från deras profil och använda mallen nedan:
2. Ny profildesign
Den nya profildesignen är tänkt att vara lättare att navigera. Och eftersom det finns en betoning på att göra sidor mer attraktiva, finns det ännu mer anledning att vara uppmärksam på hur din ser ut.
Om du inte redan har ett, lägg till ett omslagsfoto (Vi har 23 gratis bilder som du kan stjäla just nu!) Gör sedan hela sidan mer intressant genom att lägga till media i ditt erfarenhetsavsnitt.
De nya profilerna belyser också nyare inlägg och aktivitet mer framträdande. Det betyder att genom att spendera mindre än 15 minuter i veckan på att gilla och dela innehåll kan du hålla din profil ser fräsch och uppdaterad. För bonuspoäng, överväg att posta mer regelbundet eftersom datumet för ditt sista inlägg också visas. (Bekännelse: Det första jag märker på mitt är att jag inte har lagt ut sedan april 2016.)
Osäker, vad man ska skriva om? Kolla in Muse-spaltistens Nathan Tanners råd om hur man skriver en LinkedIn-artikel om du inte är en författare .
3. Nytt sätt att nå rekryterare
Skulle det inte vara bra om du kunde uppdatera din LinkedIn-profil, sedan luta dig tillbaka och få rekryterare till dig med alla jobb? Även om det är sant, är de inte, enligt karriärtränaren Jenny Foss, "dina personliga talangagenter", det hjälper dem att veta att du letar.
Så se till att de gör det.
Gå till LinkedIn-jobbsidan och leta efter "Uppdateringspreferenser" i lila nära toppen av sidan. Tillsammans med att välja det område du är intresserad av, erfarenhetsnivå och storlek på företaget du föredrar, välj "Låt rekryterare vet att du är öppen" från och till.
Därifrån får du en e-postbekräftelse om att du "delar dina karriärintressen" - och om du vill stänga av det efter att du har landat det nya jobbet, får du ett andra e-postmeddelande om att du " dela inte längre ”dem.
Obs: LinkedIn säger att medan det försöker dölja din sökning från ditt nuvarande företag, kan det inte 100% garantera att rekryterare som är anslutna till din organisation inte kommer att ta reda på det, så om du är nervös för det, läs detta.
Jag ska erkänna det: Jag är den personen som blir irriterad varje gång en webbplats jag gillar ändrar hur den ser ut. Men om du kan lägga undan den frustrationen att behöva lära dig mer om hur du navigerar i den, hittar du ett gäng funktioner där för att din profil ska stå fram och hjälpa dig i din jobbsökning. Och om du vill flytta företag i år är det ganska spännande.
Missade jag någonting? Tweet mig och meddela mig.
