Tidigt i min karriär var allt jag någonsin ville bli chef.
Jag hade min rättvisa del av jobb utanför mitt område, men landade mitt första "riktiga" jobb som redaktionell assistent efter examen. Det var min fot i dörren för att starta min karriär, och allt jag visste var att jag ville "flytta upp" därifrån (även om jag inte hade någon aning om hur det såg ut utanför mitt huvud).
Snabbspolning fram till ett par roller senare landade jag äntligen den eftertraktade titeln ”manager”. Men min väg att “gå vidare upp” visade sig inte som jag hade föreställt mig: I stället för en stadig stigning uppför stegen, det var mer som en amerikansk Ninja Warrior- hinderbana.
Det var några saker jag stötte på som den ljusögda och buskiga svansversionen av mig aldrig tänkte på och ingen någonsin varnade mig för.
Om du är på samma väg att bli ledare, gör dig redo att förbereda sig för att några av dessa saker ska hända.
1. Your Hold on Time blir knepigare
Belöningen för att bli befordrad är mer arbete - punkt tom. Jag fick reda på det svåra sättet att när jag gick högre upp på stegen, så gick andra saker också upp.
Det är de positiva sakerna som ökar, som din lön (kan inte vara arg på det) och prestationer att lägga till i din portfölj (äntligen blir du märkt). Men sedan finns det andra saker som går upp, som din vikt, blodtryck, antal möten och uppgifter på din att göra-lista. Dina dagar blir längre, men på något sätt blir tiden du behöver för att göra arbete kortare.
Jag vet att detta inte låter glamoröst, så det är här jag betonar vikten av tidsstyrning och prioritering.
Ibland kommer det att betyda att komma in tidigt. Andra gånger kommer det att betyda att du stannar sent. Och då finns det tillfällen då du måste säga, "Arbetet kommer att vara här imorgon." Du kan inte önska det extra arbetet, men du kan bestämma hur du ska hantera det.
2. Dina ord har mer vikt
Så här är det: Du måste tala upp för att bli befordrad, och när du väl är i en högre roll måste du titta på vad du säger. Jag fann att ju mer synlighet jag fick, desto mer var jag tvungen att mäta mina ord; alla ögon är på dig på sätt som de inte var förut.
Det är en intressant blandning, eftersom de sorglösa dagarna med att berätta det som det är eller prat med vattenkylare med medarbetare blir begränsade (eller åtminstone mindre uppenbara). Ändå kommer det att finnas tillfällen då man måste ge upp till kontorpolitiken mer än man skulle vilja.
Och du måste se till att dina kommunikationsförmågor är på rätt plats och att du inte anser att du är nedlåtande eller negativ - särskilt om du hanterar ett team.
Du behöver inte helt censurera dig själv; bara vara mer medveten om vad du säger och hur du säger det.
3. Din sökväg blir mindre tydlig
Det är roligt hur din karriär kommer hela cirkeln när du kommer högst upp på stegen. Du samlar in så mycket erfarenhet att du kan fråga dig själv, "Vad är min nästa karriärrörelse?" Ditt "nästa steg" blir mindre uppenbart (hej, tak?).
Det är här du börjar undra:
- Är jag nöjd vid denna punkt?
- Kan jag tävla om andra jobb?
- Måste jag vänta på att min chef går i pension för att en roll ska öppnas?
- Vill jag till och med min chefs jobb?
Det bästa sättet att ta itu med dessa frågor är att svara på dem ärligt. Om du fortsätter att utföra en pulskontroll för vart du vill gå med din karriär känner du dig inte fast. Du definierar din egen väg.
Med alla justeringar som följde med att flytta upp, fann jag att medan min väg kunde ha gått vilken som helst väg, blev min vision om vad jag ville bli tydligare. Det handlade mer om livskvaliteten än mängden arbete, hjälpa andra att lysa snarare än att vara i rampljuset och lyssna mer än att prata.
Jag tror inte att det någonsin kommer att bli en magisk bok som beskriver allt du kan förvänta dig när du kommer upp i din karriär. Men dessa tre lektioner är bra att ha i åtanke som du gör.
Återigen, om du visste vad framtiden hade, skulle det verkligen ändra din riktning? Något att tänka på.
