Du har fått höra att du kan uppnå allt du sätter dig in på, eller hur? Det är meddelandet som har ingripits i oss sedan barndomen när vi föreställde oss att bli astronauter, idrottare och filmstjärnor. De flesta av oss inser att vi inte alla kan vara LeBron James eller Taylor Swift - och att vi inte vill bli det i alla fall! När vi blir äldre, växer vi vanligtvis dessa fantastiska ungdomar och börjar kartlägga en karriär som är anpassad till våra personliga mål och värderingar.
Trots denna till synes enkla och logiska process har många fortfarande ett antal missuppfattningar om vad ett ”drömjobb” faktiskt innebär. Karriärplattitude som vi har absorberat över tid kan inte bara vara vilseledande, de kan också vara helt skadliga.
Låt mig vara tydlig: Det finns inget fel med att sträva efter att göra något du älskar. När allt kommer omkring vill alla ha en karriär som både uppfyller och som betalar räkningarna. Problemet är att att en idealiserad bild av vad som utgör detta perfekta jobb faktiskt kan sluta leda dig bort från jobbet du älskar istället för mot det. När dina förväntningar inte överensstämmer med verkligheten kan du avveckla platån, undra vad du ska göra nästa och vart du ska åka.
Nyckeln till att hitta din drömroll är att kunna skilja det uppnåbara från sagan och erkänna vad det betyder att uppfylla ur en praktisk - inte bara passionerad - synvinkel. Genom att bli medveten om myterna kring det ultimata fantasjobbet kan du se till att du inte överlämnar ett värdefullt arbete i en hopplös strävan efter ett svårfångande ideal.
1. Passion kommer att betala räkningarna
Det är ett tufft piller att svälja, men passion ensam betalar inte räkningarna - åtminstone inte för de flesta av oss. Bara för att du bryr dig om något betyder inte att du kan tjäna pengar på det. För att alla företag ska lyckas måste marknaden ha en vilja och förmåga att betala för det du erbjuder. Till exempel kanske du älskar att arbeta med högskolestudenter på CV-förberedelser, men studenter är vanligtvis kontantbelagda och universitet erbjuder ofta gratis karriärutvecklingsstöd som svar på detta.
Det betyder dock inte att du ska ge upp att göra det som ger dig spänning. Istället för att först dyka in något nytt, ta små steg mot att etablera dig själv. Fokusera på dina sidoprojekt och arbeta med att få dem till en plats där du bara kan överleva på dem.
Det är en strategiförfattare Jeff Goins kallar ”att bygga en bro” i sin bok The Art of Work: A Proven Path to Discovering What You Were Ment to Do. Att rusa på saker kommer inte att betala sig i det långa loppet. Med tanke på fallet ovan kan du börja hjälpa studenter genom att frivilligt arbeta i avdelningen för karriärtjänster eller ge gratis råd på din blogg. Med tiden kan du bedöma din framgång och bestämma när och hur du ska tjäna pengar på dina ansträngningar.
2. När du älskar vad du gör kommer det inte att känna dig som arbete
Det finns inget sådant som en modellkarriär. Inget jobb har noll downsides, och det är orealistiskt att förvänta sig perfektion från en viss roll, arbetsgivare eller dig själv. Det kommer alltid att vara avvägningar och kompromisser du behöver göra i alla positioner oavsett hur bra organisationen är eller hur fantastisk din chef är, och det är OK; Att veta detta i förväg kan hjälpa dig att fatta smarta beslut som kommer dig närmare det jobb du vill ha.
Tricket är att vara tydlig med dig själv om dina värderingar och prioriteringar. Att ha ett bra grepp om detta kommer sannolikt att göra de otrevliga delarna av ditt jobb mer tålliga. Ofta måste du vara villig att lägga på mycket för att följa din passion. Du är den enda som kan bestämma om det är värt kompromissen.
Jag arbetar med människor som vill vara entreprenörer, och medan jag driver ditt eget företag är ett värdigt mål, påminner jag dem om att det fortfarande kommer att finnas element som de inte 100% tycker om. Du kanske älskar försäljning och arbetar med kunder och hatar att hantera en budget, men tills du växer och skalar företaget kommer du att ansvara för uppgifter som ger dig glädje och andra som inte gör det.
3. Det finns en linjär väg till framgång - och hårt arbete är allt som krävs för att komma dit
Många fattar ett kortsiktigt beslut att arbeta i en position som inte ligger i deras gränd och tror att om de bara arbetar tillräckligt hårt, kommer det att leda dem till framtida framgångar. Den anställde som segerfullt reser sig från postrummet till C-sviten är en Askepott-berättelse som driver denna drömjobbmyt.
Och det är ett mönster som jag ofta ser med välmenande kunder, som ofta misslyckas med att undersöka om det finns en tydlig koppling mellan jobbet de tar och det de vill ha. Även om de upptäcker att en väg finns, närmar de sig inte att komma in i sin drömroll på ett proaktivt och effektivt sätt. De litar på att arbeta hårdare och längre timmar, och ber deras chef kommer att märka och belöna dem med en kampanj som plötsligt kommer att göra allt bättre.
För att sidstega den här fällan, söka mentorer och se hur du kan modellera deras karriärsplan. Att genomföra informationsintervjuer kan ge dig trygghet att du är på väg i rätt riktning och se till att när du väl blir befordrad så blir du lika nöjd som du förväntar dig (vilket säkert slår investeringsår i ett återvänt jobb). Var tydlig med din arbetsgivare om dina förväntningar under anställningsprocessen och under hela din tid. Gör dina karriärmål kända och arbeta tillsammans med din handledare för att fastställa definierade mål och milstolpar som sätter dig i linje med kampanjer som får dig att göra arbete som driver dig.
Ditt drömjobb är inte en exakt destination; snarare utvecklas det ständigt. Den perfekta karriären när du är i 20-årsåldern kan vara en dålig passning i arbetslivet när du fyller 35. Det är OK att ändra tanken och sedan ändra den igen, men undvika att ständigt sträva efter en svårfångad professionell fantasi. I stället för att fastna i falska sanningar om vad som definierar ett perfekt jobb, håll dina alternativ öppna och omfamna de många möjligheter du möter på vägen.
